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2024年寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院招聘備案人員142人公告

http://www.zwmscp.com 2024-04-09 16:46 來源：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院

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　　寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行）》(寧人社規(guī)字〔2022〕4號）、《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）、《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號）、《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院工作人員招聘管理規(guī)定》等相關規(guī)定，現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以應聘

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

　　4.具有正常履行職責的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質；

　　5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2006年1月1日期間出生）。部分崗位為30周歲以下（1993年1月1日以后出生）、25周歲以下（1998年1月1日以后出生），出生日期以應聘人員有效身份證上的日期為準；

　　6.須為全國普通高校畢業(yè)生；

　　7.報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2024年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書；

　　8.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策；

　　9.符合《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得應聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

　　7.全國普通高等學校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生；

　　8.已招聘的特崗教師；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘計劃及崗位條件

　　本次共招聘碩士研究生59人，本科學歷83人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　四、招聘方式

　　（一）招聘采取筆試+面試方式進行；

　?。ǘ┳o理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質測評、實踐技能測評兩部分。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　報名時間為2024年4月15日8:00至4月21日17:30。應聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名，4月21日17:30報名系統(tǒng)準時關閉。

　　1.報名方式。采取線上報名方式，詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員報考指南》（附件2）。每位應聘者只能應聘一個崗位。

　　2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結果確認。

　　3.資格復審。擬定于2024年5月（以具體通知時間為準）在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：登記表、告知書、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　4.資格復審合格的擬參加考核人員名單在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn/）公示5個工作日。

　　（三）筆試和面試

　　1.筆試

　　資格審查合格的應聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容包括：公共知識試題，占筆試成績30%；專業(yè)知識試題，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

　　筆試開考比例（通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)之比）一般不低于3:1。未達到筆試開考比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院自主公開招聘工作領導小組研究并報招聘方案備案部門審核同意，可適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。

　　2.面試

　　按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定各崗位面試人員。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，筆試按規(guī)定流程備案審核同意后，適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考的，達不到上述面試人數(shù)比例的，按實有人數(shù)進行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高分到低分依次遞補面試人員。

　?。?）非護理專業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內(nèi)容。面試時間為8分鐘，分值為100分。

　　非護理專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/div>

　?。?）護理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質測評、實踐技能測評兩部分：

　?、賹I(yè)知識與綜合素質測評

　　專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化方式進行，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內(nèi)容。面試時間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。

　?、趯嵺`技能測評

　　實踐技能測評主要考核護理基本操作，面試者須在測評項目規(guī)定時間內(nèi)完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。

　　護理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質測評成績×70%+實踐技能測評成績×30%。

　　總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于60分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.確定體檢人員

　　根據(jù)面試總成績，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢

　?。?）體檢工作由醫(yī)院自主公開招聘工作領導小組組織實施，監(jiān)督小組進行全程監(jiān)督。

　?。?）體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

　?。?）招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔?！?a href="http://www.zwmscp.com/html/kszc/gj/201911/42_328432.html" target="_blank" class="keylink">公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

　　（5）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2.考察

　　（1）考察工作由醫(yī)院組織人事處負責組織實施。

　?。?）考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

　　（3）考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

　　（4）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內(nèi)，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?/div>

　　綜合考試總成績、體檢結果及考察結果，確定相關崗位擬聘用名單。名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，提請院長辦公會審定。

　　六、相關要求

　　（一）聘用形式。本次自主公開招聘人員均采用備案制形式，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用資格。

　?。ǘ┍Ｃ芄ぷ鳌Ｃ圃囶}工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進行?？荚囶}本使用完畢后，當天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

　?。ㄈ┗乇苤贫?。凡與招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

　?。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督。寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┛忌詧竺翑M聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　?。┱衅覆恢付荚囕o導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　（七）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關系。

　?。ò耍└鶕?jù)《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實施方案》，醫(yī)院公開招聘的醫(yī)、藥、護、技專業(yè)的碩士研究生須全脫產(chǎn)參加碩士培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為24個月，周期內(nèi)績效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎?？己私Y果作為勞動合同續(xù)簽的重要依據(jù)。

　　七、關于崗位遞補

　?。ㄒ唬┻f補情形

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分按規(guī)定依次遞補。

　　2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分按規(guī)定依次遞補。

　?。ǘ┎贿f補情形

　　資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　（一）政策和考務咨詢

　　咨詢電話：0951-6744394（寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院組織人事處）

　　聯(lián) 系人：毛老師張老師

　?。ǘ┍O(jiān)督投訴

　　監(jiān)督電話：0951-6744560（寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）