寧夏農(nóng)林科學(xué)院是寧夏回族自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位，也是全區(qū)唯一一家農(nóng)業(yè)綜合性科研機(jī)構(gòu)，成立于1958年，長(zhǎng)期以來(lái)為促進(jìn)全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進(jìn)步、農(nóng)民增收提供了重要科技支撐。全院設(shè)有7個(gè)職能處（室）及機(jī)關(guān)黨委、11個(gè)公益性研究機(jī)構(gòu)及后勤服務(wù)中心?，F(xiàn)有自治區(qū)“院士后備人才”1人，“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”3人，自治區(qū)“塞上英才”3人，“塞上農(nóng)業(yè)專家”8人，享受“國(guó)務(wù)院或自治區(qū)政府特殊津貼”23人次。建有32個(gè)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、試驗(yàn)站、工程技術(shù)中心、質(zhì)量檢測(cè)中心，17個(gè)自治區(qū)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（含柔性引進(jìn)），8個(gè)院地合作共建試驗(yàn)示范基地和35個(gè)院企合作基地，覆蓋了全區(qū)大部分特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。先后取得各類科研成果1000余項(xiàng)。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就我院2023年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則　

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士研究生及以上人員21人，招聘崗位、資格條件及人數(shù)詳見(jiàn)《寧夏農(nóng)林科學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。

（二）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．碩士研究生年齡一般為35周歲以下（1987年9月28日以后出生），博士研究生一般為40周歲以下（1982年9月28日以后出生），具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn)；

6．符合《寧夏農(nóng)林科學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開(kāi)除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的；

6．定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7．新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8．普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9．已招聘的特崗教師；

10．現(xiàn)役軍人；

11．與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2023年9月28日在寧夏公共招聘網(wǎng)（http：／／www．nxjob．cn／）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https：／／gccfw．hrss．nx．gov．cn／nxgccrc／）、寧夏農(nóng)林科學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站（http：／／www．nxaas．com．cn／）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2023年10月7日9：00至10月11日17：00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，10月11日17：00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2．報(bào)名程序

（1）訪問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http：／／39.108.85.26：8095／nkyenroll，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)報(bào)名信息。

（2）用戶注冊(cè)。應(yīng)聘者注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，并請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

（3）上傳照片。注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

（4）填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名信息不全者，資格審查不予通過(guò)；凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，全過(guò)程取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

3．資格初審

院人事部門(mén)嚴(yán)格按照公布的招聘條件，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，對(duì)每一位報(bào)名者進(jìn)行資格初審。凡通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。應(yīng)聘者為行政或事業(yè)在編人員的，必須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明（發(fā)送掃描件至電子郵箱nxnkyzp＠163．com），否則，資格初審不予通過(guò)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，經(jīng)核實(shí)后，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4．報(bào)名結(jié)果查詢

應(yīng)聘者應(yīng)在提交報(bào)名信息后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)及時(shí)查詢）。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄；如果應(yīng)聘者在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該職位報(bào)考的資格條件被資格初審單位做審查未通過(guò)處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

5．筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例（通過(guò)資格審核崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3：1，部分緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳審核同意，可降低開(kāi)考比例為2：1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，可減少招聘名額或取消崗位，及時(shí)通知應(yīng)聘者，并在寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站公布減少招聘名額或者取消招聘崗位情況。

（三）筆試

1．筆試主要考察考生綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2．筆試總分為100分，由院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

3．筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后在寧夏農(nóng)林科學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

4．面試開(kāi)考比例。院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，經(jīng)院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

1．應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

2．對(duì)所有擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

3．應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http：／／www．chsi．com．cn／）打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

4．應(yīng)屆碩士研究生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；應(yīng)屆博士研究生須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，如果已通過(guò)學(xué)校答辯但尚未在面試前取得畢業(yè)證的，可提供所在院校出具的相關(guān)證明，畢業(yè)證取得后及時(shí)提交院人事部門(mén)。

5．應(yīng)聘時(shí)已與原工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

6．資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與院人事部門(mén)各留存一份。

7．經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。

8．資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，可從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

9．資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏農(nóng)林科學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）面試

1．采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2．重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。

3．面試提前5日通過(guò)寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和所占的分值比例等內(nèi)容，并通過(guò)打電話或發(fā)信息等方式通知取得面試資格應(yīng)聘者。

4．面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

5．面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（六）考試總成績(jī)

1．考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。考試總成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消應(yīng)聘資格。

2．考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3．根據(jù)考試總成績(jī)，由院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如面試成績(jī)也相同，則按照面試題本中專業(yè)題成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

（七）體檢

1．體檢由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2．體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4．招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)不低于初檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5．體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（八）考察

1．由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)人以及同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)成立考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，對(duì)考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2．考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄（涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員；失信被執(zhí)行人等）、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外）；不具備本單位報(bào)考資格條件的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；以及其他不宜考入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

3．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（九）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員名單，經(jīng)院黨組會(huì)議審定，在單位門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示期不少于7日。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（十）有關(guān)時(shí)間及地點(diǎn)說(shuō)明

資格復(fù)審、筆試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄聘用資格、公示結(jié)果影響聘用等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從同類崗位應(yīng)聘人員中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）招聘所有環(huán)節(jié)，須在院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（六）對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：  王老師  黑老師

聯(lián)系電話：0951－6886703

郵箱地址：nxnkyzp＠163．com

舉報(bào)電話：0951－6886805　　6886701　　

辦公地點(diǎn)：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路590號(hào)寧夏農(nóng)林科學(xué)院1117室

附件：寧夏農(nóng)林科學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表docx.docx

寧夏農(nóng)林科學(xué)院

2023年9月28日