為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)專業(yè)技術(shù)力量，引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等規(guī)定和自治區(qū)教育廳的相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)就寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2023年計(jì)劃面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，招聘范圍、條件等詳見《寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生年齡要求為35周歲以下（1987年7月11日以后出生），具有與所需專業(yè)一致的中級(jí)及以上職稱的碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月11日以后出生）。年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

6.符合《寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

   （二）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行線上報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真填寫《寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）, 將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱nxjyrsc@163.com郵件，標(biāo)題格式為“崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資料包含：報(bào)名表、電子照片（1寸免冠）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、企業(yè)工作經(jīng)歷（包括社保繳費(fèi)臺(tái)賬和勞動(dòng)合同等）、專業(yè)技術(shù)職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料影印件，文件命名格式為“姓名+證件名稱”。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年7月18日8:30至7月23日17:30，應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱完成報(bào)名，超出規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳的報(bào)名資料不再受理。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名資料2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并采取打電話、發(fā)短信等方式告知資格初審結(jié)果。

（四）筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3：1，專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低筆試開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)自治區(qū)教育廳審定后，在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的，將及時(shí)通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄。

五、筆試

    （一）筆試突出精準(zhǔn)、有效、高質(zhì)量測(cè)評(píng)，根據(jù)行業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，筆試分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試前一周在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布筆試通知，明確筆試時(shí)間、地點(diǎn)等。學(xué)校自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取打電話、發(fā)信息等方式，通知考生筆試相關(guān)事宜和線下領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶《寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試準(zhǔn)考證》、有效居民身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。應(yīng)聘者未按要求參加筆試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（三）成績(jī)查詢

筆試最低分?jǐn)?shù)控制線及筆試成績(jī)將于筆試后3日內(nèi)（不含筆試結(jié)束當(dāng)天）在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（四）面試開考比例

學(xué)校按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1 的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。

專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例事項(xiàng)，由學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)自治區(qū)教育廳審定后，在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。

六、資格復(fù)審

（一）應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）面試前復(fù)審。資格復(fù)審在自治區(qū)教育廳公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）會(huì)同學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，同時(shí)，將采取打電話、發(fā)信息等方式，通知考生資格復(fù)審相關(guān)事宜。

（三）應(yīng)聘者參加資格復(fù)審須提交以下材料：《寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開招聘工作人員資格復(fù)審登記表》一式三份；有效身份證原件及復(fù)印件；符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件及其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息（學(xué)信網(wǎng)）；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；無(wú)刑事犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告；崗位要求的相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷（包含社保繳費(fèi)臺(tái)賬和勞動(dòng)合同）、與所需專業(yè)一致的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證等證明材料原件及復(fù)印件。（資格復(fù)審具體要求以學(xué)校發(fā)布的資格復(fù)審公告為準(zhǔn)）

（四）資格復(fù)審合格人員名單在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

七、面試

（一）面試公告提前一周在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求。

（二）采取半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問(wèn)題）面試。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間為25分鐘（其中15分鐘試講課，10分鐘回答問(wèn)題）?？紙?chǎng)提供黑板、粉筆等必要的教學(xué)器材。（具體安排及要求以面試公告為準(zhǔn)）

（三）面試成績(jī)計(jì)算

面試滿分為100分，成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消面試資格。其中：試講成績(jī)占面試成績(jī)的70%，回答問(wèn)題占面試成績(jī)的30%。

八、考試總成績(jī)

   （一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×65%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)，由學(xué)校按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選；同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如面試成績(jī)也相同，由學(xué)校通過(guò)一定方式組織加試。

（三）考試總成績(jī)于面試結(jié)束后，當(dāng)天在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

九、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢人選。

（一）體檢工作由學(xué)校自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）學(xué)?；驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

十、考察

（一）考察工作，由學(xué)校組織實(shí)施。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，上報(bào)自治區(qū)教育廳，在學(xué)校官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)校辦理招聘手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十三、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作全過(guò)程在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳等上級(jí)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)教育廳審定。

（二）招聘資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過(guò)程全程錄音錄像。

（三）招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）招聘相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

（五）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（六）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話務(wù)必保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件【附件1寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽.docx】

附件【附件2 寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx】

附件【附件3寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls】

寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月11日