為進(jìn)一步加強(qiáng)司法廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心服務(wù)保障工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)編制分類管理有關(guān)問題的通知》等規(guī)定，司法廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先、專業(yè)匹配、人崗相適的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

汽車駕駛員崗位1人，綜合崗位1人。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.汽車駕駛員崗位

資格條件：具有B1及以上機(jī)動車駕駛證；具有10年及以上駕齡；無重大責(zé)任交通事故。

2.綜合崗位

資格條件：具有大專及以上學(xué)歷；能夠熟練使用計算機(jī)辦公軟件；具有一定的文字寫作能力。

招聘對象除滿足以上招聘崗位具備的條件外還需要滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員職業(yè)技能計算機(jī)操作員中級證書和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

本次招聘工作分為報名、資格審核、筆試、面試、考察、會議研究、公示和聘用八個環(huán)節(jié)。

（一）報名

1.報名時間及方式：應(yīng)聘人員到司法廳六樓603室現(xiàn)場報名。報名時間為2023年4月17日上午8：30至2023年4月19日下午6：00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再補(bǔ)報。

2.填寫報名表：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《自治區(qū)司法廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘聘用人員報名表》（見附件，以下簡稱《招聘報名表》），交司法廳招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。報名與面試時使用的身份證件必須一致。

（二）資格審核

1.應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消招聘資格。

2.資格審核。按照招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核材料包括本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)等級證書、《招聘報名表》、無犯罪記錄證明。經(jīng)審核不符合資格條件者取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果，通過電話、短信或電子郵件等方式通知到本人。

根據(jù)報名情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘要求、政治面貌、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷等情況對應(yīng)聘人員綜合進(jìn)行研判并確定筆試人選。

（三）筆試

1.應(yīng)聘人員在資格審核通過后方可參加筆試。

2.筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測試。

3.應(yīng)聘人員須攜帶《招聘報名表》和有效居民身份證參加考試。

4.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將筆試成績通過電話、短信或電子郵件等方式通知到本人。

5.筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分。

6.筆試成績發(fā)布后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績確定進(jìn)入面試人員。

（四）面試

1.面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.面試內(nèi)容：主要測評面試人員綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。

4.面試時間另行通知。

5.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績確定考察對象。

（五）考察

考察采取定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。定性方式主要通過考察談話、查閱檔案、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象的基本情況，形成總體評價。定量方式主要采取資歷量化、考察組評分方式量化打分。

（六）會議研究

通過對筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)采取量化打分的形式計算應(yīng)考人員的綜合成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分情況，根據(jù)招聘崗位名額和排名順序確定擬錄用人員名單并提交司法廳黨委研究。

（七）公示

經(jīng)研究確定的招聘對象公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響招聘問題的，依據(jù)《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行勞動合同制管理。

五、注意事項(xiàng)

（一）凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)司法廳招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（三）應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（四）考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）本公告由自治區(qū)司法廳政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：自治區(qū)司法廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘聘用人員報名表.wps

自治區(qū)司法廳政治部

2023年4月16日