靈武市應(yīng)急管理局和消防救援大隊補充招錄政府專職消防員和文員的公告

經(jīng)市人民政府同意，靈武市應(yīng)急管理局和消防救援大隊委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司進行消防救援大隊和森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊伍人員招錄，因人員招錄未達到需求人數(shù)，現(xiàn)結(jié)合實際情況發(fā)布補充公告，具體內(nèi)容如下：

一、崗位設(shè)置

1.政府專職消防員：15人。

2.消防文員：1人。

二、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘原則。

2.遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

3.貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗動態(tài)匹配原則。

三、招錄條件

1.招錄要求

具有中華人民共和國國籍，寧夏戶籍，熱愛應(yīng)急救援事業(yè)，志愿從事應(yīng)急救援工作，品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格；

2.招錄人員基本要求

（1）政府專職消防員要求：男性，具有高中（含職高、中專、技校）及以上文化程度，身高1.65米及以上，年齡在18-26周歲(1997年2月1日-2005年2月1日之間出生)，寧夏戶籍，持準駕A1、A2、B2有效駕駛證者優(yōu)先招錄（退伍軍人或具有2年及以上消防部門工作經(jīng)歷、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至28周歲，即1995年2月1日以后出生)。

（2）文員要求：女性，具有全日制本科及以上文化程度（專業(yè)為新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)），寧夏戶籍，年齡在18-30周歲(1993年2月1日-2005年2月1日之間出生)，(退伍軍人或具有2年及以上消防部門工作經(jīng)歷優(yōu)先招聘)。

3.身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》；

4.國家綜合性消防救援隊伍退出人員、應(yīng)急救援、消防相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生、退役軍人以及體育運動特長生優(yōu)先聘用；

備注：有下列情形之一的，取消招錄資格：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清或受過違法行政處罰的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.被軍隊除名或開除軍籍的；

5.曾因違法違規(guī)被解除勞動合同的；

6.有嚴重個人不良信用記錄的；

7.其他不適合從事應(yīng)急救援工作的。

四、報名

1.報名方式:現(xiàn)場報名。

2.報名地址為:靈武市東苑小區(qū)北門東側(cè)，靈武市人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系電話:

靈武市人力資源服務(wù)有限公司：0951-4679486

2.報名時間:2023年3月13日至2023年3月17日,每天上午9:00至12:00,下午14:00至17:30，工作日受理報名。

3.報名人員報名時必須提供以下材料：本人身份證和戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件(如駕駛證、退伍證等)、近期1寸免冠紅底照片8張。

五、考試

1.體能測試/筆試

政府專職消防員：進行體能測試，包括1000米中長跑（必考科目）、立定跳遠和原地跳高（任選項一項）、單杠引體向上和俯臥撐（任選項一項）、100米跑和10米×4往返跑（任選項一項），按照每項體能測試得分計入體能測試總分成績。每項10分，單項體測得分超出10分的，可依據(jù)評分標準累計加分，最高不超過15分。

為保證體能測試安全順利,患有心臟病、癲癇等不適宜劇烈運動疾病人員,不得參加體能測試,若刻意隱瞞病情,導(dǎo)致體能測試過程中出現(xiàn)意外,后果自負。

消防文員：進行筆試，筆試總分100分，考試范圍：黨的二十大精神、《中華人民共和國消防法》、區(qū)情市情、行政能力測試等。

2. 面試

面試人數(shù)擬按照體能測試/筆試成績排名結(jié)合招錄人數(shù)1:2確定（體能測試/筆試成績由高到低排序）,如達不到面試比例,按照實有人數(shù)排名確定。面試主要采取應(yīng)聘人員進行自我介紹和回答相關(guān)提問，初步了解其知識面、性格特點、綜合素養(yǎng)及對相關(guān)崗位的基本認識。面試總分100分。

3.總成績

根據(jù)體能/筆試、面試成績確定總成績，總成績=體能/筆試成績占50%+面試成績占50%。

4.政審

根據(jù)總成績排名結(jié)合各崗位招錄人數(shù)確定納入政審環(huán)節(jié)人員名單，對名單中其本人及主要親屬進行政治審查，主要包括無違法犯罪記錄、無行政違法處罰記錄等。

5.體檢

對考核合格的應(yīng)聘人員，擇優(yōu)確定體檢名單，參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照《消防員職業(yè)健康標準》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生承擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄體檢的,從總成績且政審合格人員由高分到低分依次遞補。

六、公示

擬聘人員名單在靈武市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日,公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、聘用期限

公示期滿無異議擬聘用人員與靈武市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣至靈武市消防救援大隊和應(yīng)急管理局森林火災(zāi)專業(yè)撲救隊工作，新聘用人員試用期為3個月,執(zhí)行試用期工資。試用期執(zhí)行全封閉管理,無輪休,無特殊事由不得請假,試用期滿考核不合格人員不予聘用。

八、工資待遇

正式聘用人員與靈武市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,工資待遇按照現(xiàn)行靈武市政府專職消防員工資標準執(zhí)行，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險和住房公積金。

九、合同解除

用人單位負責(zé)政府專職消防員和文員的日常管理與考核,對考核不合格者或者違紀違法者，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定予以解聘。

十、管理使用

1.政府專職消防員管理堅持“兩嚴兩準”標準不動搖，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《國家綜合性消防救援隊伍內(nèi)務(wù)條令（試行）》《國家綜合性消防救援隊伍隊列條令（試行）》日常管理實行量化考評，對表現(xiàn)突出的參照消防員標準給予表彰獎勵，對違紀違法，考評不合格的給予處分和辭退。

2.政府專職消防員實行24小時工作制，每月輪休6-8天。遇參加重大應(yīng)急救援、重大任務(wù)未正常輪休的可視情予以補休。同時對符合條件的可享受國家規(guī)定的年休假、婚喪假、護理假、事假、病假。

3.政府專職消防員和文員服務(wù)期間, 市應(yīng)急管理局、消防救援大隊可根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配使用。

附件：政府專職消防員招錄體能測試項目及標準

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月9日

政府專職消防員招錄體能測試項目及標準