靈武市勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘公告

因靈武市人力資源和社會(huì)保障局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，從事勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助執(zhí)法、對(duì)用人單位實(shí)施日常監(jiān)督巡查、相關(guān)政策宣傳工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公正公開、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德素養(yǎng)，能夠履行編外聘用人員義務(wù)；

4.身體健康且能勝任崗位工作（政策性安置具備勞動(dòng)能力的殘疾人除外）、無不良嗜好；

5.年齡35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及相關(guān)專業(yè)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.直系親屬有違法犯罪記錄的。

三、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日至12月16日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30），工作日受理報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》。

4.報(bào)名攜帶材料：身份證原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，1寸照片5張（藍(lán)底），相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

5.咨詢電話：

靈武市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0951-4679540；

靈武市人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：0951-4679486。

（二）筆試

1.筆試人員：通過資格審核確定參加筆試人員。

2.筆試內(nèi)容：總分100分。

3.筆試范圍：黨的二十大精神、《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試成績公示期為3個(gè)工作日，存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

（三）面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績和招錄人數(shù)按照1：2比例，從高分至低分確定面試人員。

2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績公示期為3個(gè)工作日，存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

（四）考試總成績

1.考試總成績構(gòu)成：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人員，出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。

（五）體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)；體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理；

2.體檢合格人員須提供無違法犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告。

（六）公示及聘用

將體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會(huì)公示，接受社會(huì)群眾監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到，不服從崗位安排調(diào)劑等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

工資待遇按照2340元/月執(zhí)行（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市紀(jì)委監(jiān)委派駐靈武市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0951-4652811）。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格；對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)；

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月9日