寧夏大學(xué)2021年公開招聘工作人員公告

寧夏大學(xué)是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“一流學(xué)科”建設(shè)高校，國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，始建于1958年，坐落在歷史悠久、風(fēng)光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市。

在校教職工2690人，教師隊(duì)伍中，有“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授2人，國家級教學(xué)名師1人，國家“萬人計(jì)劃”3人，教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。入選國家“百千萬人才工程”國家級人選9人，5人獲“國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號，2人獲全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才稱號，15人享受“國務(wù)院特殊津貼”。

現(xiàn)有80個(gè)本科專業(yè)，20個(gè)專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。有18個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，1個(gè)國家“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科，6個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，31個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，15個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站。有省部共建煤炭高效利用與綠色化工國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級以上科技創(chuàng)新平臺(tái)（基地）42個(gè)，各學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)實(shí)驗(yàn)室100余個(gè)。

面向未來，學(xué)校將搶抓“雙一流”建設(shè)和“部區(qū)合建”新契機(jī)，堅(jiān)持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為把寧夏大學(xué)建設(shè)成為區(qū)域特色鮮明、服務(wù)地方能力突出的西部一流大學(xué)而努力奮斗。

期待您的加入，共同見證寧夏大學(xué)的發(fā)展。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象

（一）招聘范圍。

招聘區(qū)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；區(qū)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士研究生。

（二）招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好師德師風(fēng)，能夠履行職責(zé)義務(wù)。

3.身體健康。

4.專職輔導(dǎo)員年齡30周歲以下（1990年4月12日以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1980年4月12日以后出生），碩士（副高職稱）教師年齡45周歲以下（1975年4月12日以后出生）。

5.符合《2021年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

6.在普通高校就讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.已招聘的特崗教師；

8.現(xiàn)役軍人；

9.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

10.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃

具體詳見《2021年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（見附件）

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在寧夏公共招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/）、寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxu.edu.cn）公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/），注冊成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，報(bào)名時(shí)間為4月12日9:00—4月16日17:00；應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名及資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

（2）博士崗位全年招聘，集中報(bào)名時(shí)間為上半年4月6日—4月30日，下半年報(bào)名時(shí)間另行通知。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

2.專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師應(yīng)聘者的資格初審由人事處負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.查詢資格初審結(jié)果，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，應(yīng)在提交完整報(bào)名信息及相關(guān)附件一個(gè)工作日后，登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日報(bào)名的應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)閉前及時(shí)查詢）。

（四）筆試

1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學(xué)校組織的筆試。重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識及能力。

2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

5.筆試成績于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)通知公告欄公布。

（五）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，碩士研究生畢業(yè)生在2021年7月31日前、博士畢業(yè)生在2021年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。

5.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（六）面試

1.制定面試方案。面試方案提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

2.面試的方式由各用人單位根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

3.面試需提前一周，通過在寧夏大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（七）考核總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進(jìn)行面試加試確定。

（八）體檢

1.體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（九）考察

1.對列入考察對象的人員，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（十）公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長辦公會(huì)議審定，在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）對整個(gè)招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄像。

（六）應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。

（七）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（八）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：0951—2061065

舉報(bào)電話：0951—2061026

學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號

寧夏大學(xué)

2021年3月30日

附件：2021年寧夏大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls