銀川高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工作人員招聘公告

銀川高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會因工作需要，現委托靈武市人力資源服務有限公司面向社會公開招聘6名勞務派遣工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）黨務專干1名

崗位職責：

1.負責園區(qū)黨務、非公黨建、機關黨建、民族統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)等有關文件、方案、匯報材料的草擬、相關報表、黨內統(tǒng)計等工作；

2.負責園區(qū)組織宣傳、精神文明、工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織工作的各項工作；

3.負責黨員干部的廉潔從業(yè)宣傳教育，健全紀檢、監(jiān)察有關規(guī)章制度，監(jiān)督檢查黨員干部依法依紀行使工作職責情況和園區(qū)扶貧工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.行政管理、行政管理學、新聞學、漢語言文學、漢語言、中國語言文學、秘書學、文秘、文秘學專業(yè)；

3.中共黨員；

4.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

5.具有2年以上基層工作經歷；有較好的文字功底和組織協調能力。

（二）環(huán)保督察專干1名

崗位職責：

1.負責監(jiān)督管理園區(qū)大氣、水體、土壤、噪聲及固體廢物方面的污染防治工作，需經常深入企業(yè)進行執(zhí)法檢查；

2.負責審批建設項目環(huán)境影響報告；

3.建立重點污染企業(yè)一企一檔管理制度；

4.負責對污水泵站的管理并做好日常巡查；

5.負責環(huán)保有關投訴、文件、資料歸檔處理工作；

6.完成交辦的其它工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.環(huán)境工程、水質科學與技術、環(huán)境科學與工程、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境生態(tài)工程、環(huán)保設備工程等；

3.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

4.具有2年以上基層工作經歷。

（三）投資服務專干1名

崗位職責：

1.負責入園企業(yè)注冊、項目備案、項目實施等全過程服務工作，負責資料數據收集、項目管理系統(tǒng)填報等工作。

2.負責部門安排的其他辦文辦會辦事等工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、管理科學與工程類、工商管理類等相關專業(yè)；

3.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

4.具有2年以上基層工作經歷。

（四）統(tǒng)計專干1名

崗位職責：

1.負責匯總園區(qū)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數據；

2.負責園區(qū)工業(yè)企業(yè)經濟運行發(fā)展狀況的監(jiān)測、分析、信息等工作；

3.負責每季度核查及上報入庫企業(yè)名單和退庫企業(yè)名單；

4.負責園區(qū)各類會議活動，通知并組織企業(yè)參加，負責組織工業(yè)企業(yè)及產品開展宣傳推介，聯系并組織工業(yè)企業(yè)參加各類會展活動；

5.負責園區(qū)經濟運行分析和預警。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.會計學類、統(tǒng)計學類、財政學類、經濟管理類；

3.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

4.面向服務期滿2年且考核合格的“三項目人員”定向招聘。

（五）平臺建設專干1名

崗位職責：

1.負責園區(qū)眾創(chuàng)空間共享平臺的管理工作；

2.負責園區(qū)科技創(chuàng)新平臺的建設工作；負責培育和扶持科技成果轉化機構；

3.負責組織開展知識產權相關宣傳和培訓工作；

4.協助園區(qū)企業(yè)編撰科技、人才項目計劃書；

5.負責指導園區(qū)科技創(chuàng)新和科技服務體系建設。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、計算機網絡技術工程相關專業(yè)；

3.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

4.具有2年以上基層工作經歷。

（六）應急救援專干1名

崗位職責：

1.負責宣傳教育工作；

2.統(tǒng)籌園區(qū)應急預案體系建設，組織編制園區(qū)總體應急預案和安全生產類、自然災害類專項預案并負責各類應急預案銜接協調；

3.承擔預案演練的組織實施和指導監(jiān)督工作，指導各企業(yè)應急救援力量建設，指導應急救援隊伍開展教育訓練工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上，學士及以上；

2.安全防范工程、消防工程、安全科學與工程、災害防治工程、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；

3.年齡35周歲以下，年齡計算截止日期為2020年12月31日；

4.中共黨員；

5.有兩年以上安全生產工作經驗者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

工資待遇參照新錄用事業(yè)單位人員標準3680元/月執(zhí)行（含個人五險部分），試用期2個月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，公司自試用期起繳納社會保險。

四、報名時間、地點及方式

報名時間：2021年1月20日至1月24日。（9:00-12:00，14:00-17:00）

報名地點：靈武市人力資源服務有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門）。

報名方式：現場報名。

報名提交材料：身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件并提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明原件（戶籍所在地派出所出具），1寸照片5張（藍底），崗位要求的工作年限證明資料或“三項目”考核合格證明資料。

咨詢電話：0951-4679486。

五、招錄程序

（一）筆試

1.筆試范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記視察寧夏時重要講話精神、時事政治、區(qū)情市情、行政能力測試等。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

4.筆試結束1日后在靈武市政府網公布筆試成績。

（二）面試

1.面試人員確定：面試根據筆試成績按照1:2比例，從高分至低分確定面試人選。

2.面試通知：面試通知在靈武市政府網發(fā)布。

3.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績于面試結束后當天在靈武市政府網公示。

5.面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入面試考場，不得向考官透漏本人姓名、家庭情況等個人信息。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現考試總成績相同的情況，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。

（四）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補。

2.體檢費用由應聘者自理。

（五）公示及聘用

擬聘用人員將在靈武市政府網公示，公示期3天。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員依法簽訂《勞務派遣人員勞動合同》。

六、紀檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由銀川高新區(qū)紀工委負責全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或直接取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀違規(guī)行為認定和處理，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

3.紀檢監(jiān)督電話：0951-4519001。

七、注意事項

1、報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。

2、本公告由靈武市人力資源服務有限公司負責解釋。

靈武市人力資源服務有限公司

2021年1月19日