寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)招聘公告

　　寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)是寧夏回族自治區(qū)級重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)，園區(qū)黨工委、管委會是中共銀川市委、銀川市人民政府派出機(jī)構(gòu)，正處級參公管理單位，位于銀川市賀蘭縣;2018年4月由原銀川德勝工業(yè)園和銀川生物科技園合并成立，下轄德勝、暖泉、創(chuàng)業(yè)園三個(gè)片區(qū)，規(guī)劃面積38.08平方公里，按照自治區(qū)黨委政府園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)將德勝片區(qū)打造為全國特色食品聚集區(qū)和全區(qū)智能制造示范區(qū)，將暖泉片區(qū)打造為全區(qū)綠色發(fā)展示范區(qū)，爭創(chuàng)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范園區(qū)。

　　為加快推進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，因工作需要，園區(qū)管委會委托寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持面向市場、自主用人原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭擇優(yōu)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績原則;堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　面向社會公開招聘工作人員29名，具體崗位要求詳見《寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)具有下列資格條件者可以報(bào)考：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守;

　　2.年齡要求35周歲以下(1985年1月以后出生)，個(gè)別崗位要求30周歲以下(1990年1月以后出生)，詳見崗位要求;

　　3.具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度，根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，條件優(yōu)秀或工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件;能熟練操作辦公設(shè)備和辦公軟件;同等條件下，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　本次招考所涉及的各項(xiàng)資格條件取得截止日期均為公告發(fā)布之日。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;在處分期間的人員;現(xiàn)役軍人、在讀普通高校學(xué)生;

　　2.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;曾被辭退、開除的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。2020年6月15日—6月24日，逾期不予受理，詳見報(bào)名須知。

　　(二)資格審核。對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審核，凡報(bào)考時(shí)提供虛假個(gè)人信息者，一律取消其資格。對資格審查合格人員以電話形式通知本人筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。

　　(三)統(tǒng)一考試。統(tǒng)一考試分筆試和面試進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘者的文字表達(dá)能力和崗位專業(yè)知識的把握能力。筆試滿分100分，采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要考察黨的基本路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主要內(nèi)容，國家基本政策、法律法規(guī)，寧夏回族自治區(qū)基本情況與本次招聘崗位有關(guān)的其它內(nèi)容等。

　　2.加分事項(xiàng)：研究生學(xué)歷加5分;榮獲中級以上職稱加3分;獲得雙一流大學(xué)加3分;不累計(jì)加分。

　　3.筆試公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(含加分項(xiàng))，由高到低的順序，確定每個(gè)崗位前三名人員進(jìn)入面試。筆試成績將在“寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)”和“瑞力坤人力資本集團(tuán)”公眾號進(jìn)行公布。

　　4.面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)能力和與所聘崗位的匹配度。面試滿分100分。

　　5.面試成績和綜合成績公布：面試結(jié)束后，按照筆試(含加分項(xiàng))和面試成績計(jì)算綜合成績。計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績(含加分項(xiàng))*50%+面試成績*50%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績一致的，以筆試成績?yōu)橹鳌Ｃ嬖嚦煽兒途C合成績將在“寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)”和“瑞力坤人力資本集團(tuán)”公眾號進(jìn)行公布。

　　6.招聘人數(shù)比例：招聘崗位所招聘人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分以不低于1：5的比例確定參加面試人員名單，達(dá)不到上述比例要求的，取消招聘計(jì)劃。面試成績低于60分者取消招聘資格。

　　(四)政審考察

　　1.根據(jù)綜合成績，按照1:1比例確定考察對象，考察工作由工業(yè)園區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施;具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過影響期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

　　4.如放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)，則依次遞補(bǔ)考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　5.考察結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢擬錄用人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;用人單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，均可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考察結(jié)果按照考生考試綜合成績從高分到低分，依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　(六)公示、錄用

　　1.公示。經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員名單在“寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)”和“瑞力坤人力資本集團(tuán)”公眾號公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2.錄用。對公示無異議者，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，發(fā)出錄用通知。錄用人員按照通知要求，持相關(guān)資料到園區(qū)報(bào)到。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員按照政府購買服務(wù)方式與寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，然后派遣到寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會工作。合同期內(nèi)，被錄用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)、不履行工作職責(zé)或不適應(yīng)工作情形的，按照有關(guān)規(guī)定由園區(qū)管委會退回服務(wù)機(jī)構(gòu)。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　3.晉升。為激發(fā)聘用人員工作激情，打通人才“去留退轉(zhuǎn)”通道，選錄適合園區(qū)發(fā)展的優(yōu)秀緊缺人才，園區(qū)管委會每年根據(jù)考核結(jié)果，為職工提供具有競爭力的薪資、培訓(xùn)體系和晉升發(fā)展通道，對成績突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀工作人員轉(zhuǎn)與園區(qū)管委會平臺公司簽訂勞動(dòng)合同;對工作特別突出的工作人員聘任為園區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，享受園區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)工資待遇。

　　五、薪酬待遇

　　1.工資待遇。工資待遇堅(jiān)持人崗相適原則，試用期工資為3500元/月，轉(zhuǎn)正后按在編在崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè))，其他薪酬福利待遇等按寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.政策支持。對招聘的學(xué)士以上優(yōu)秀人才，除享受區(qū)市縣引進(jìn)優(yōu)秀人才的政策外，園區(qū)管委會給予重點(diǎn)政策傾斜;對園區(qū)貢獻(xiàn)突出的科技型及其他方面的人才實(shí)行一事一議重點(diǎn)扶持。

　　六、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同的》，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

　　5.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

　　6.應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　7.應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　8.應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)”和“瑞力坤人力資本集團(tuán)”微信公眾號，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

　　9.應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　10.應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　七、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名期限：2020年6月15日(星期一)至6月24 日(星期三)，共10天。

　　2.報(bào)名時(shí)間：每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者填寫報(bào)名表并攜帶所需資料到寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會三樓會議室報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：由應(yīng)聘者將填寫完整的報(bào)名表及所有資料原件均掃描上傳(包括電子版照片)至指定郵箱：nxrlkhr@163.com，文件包名稱為真實(shí)姓名+應(yīng)聘崗位。

　　4.報(bào)名須提交、提供的資料：

　　(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)學(xué)位證、職稱證等有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　(6)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

　　(7)應(yīng)聘者提供本人近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照3張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提供電子版本);

　　5.報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月24日(星期三)18時(shí)整(超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料)。

　　6.特別提醒：

　　(1)報(bào)名前請認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。

　　(2)報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書(件)不符合要求(不按要求復(fù)印或提交提供)的不予受理。

　　(3)報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、體檢、考察等程序集中開展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

　　(4)本次招聘由寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會和有關(guān)部門監(jiān)督。

　　八、本次招聘由寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，并對本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋，招聘工作全程接受寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　九、招聘咨詢電話：

　　0951-5960007 0951-8060333

　　十、報(bào)名人員須關(guān)注“寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)”和“瑞力坤人力資本集團(tuán)”公眾號，下載報(bào)名表格。

　　附件1：寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會招聘崗位計(jì)劃一覽表

　　附件2：寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員報(bào)名表

　　寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)管理委員會

　　2020年6月15日

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