2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

　　根據(jù)銀川市公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院臨床科室崗位空缺情況和人才梯隊(duì)建設(shè)需求，經(jīng)醫(yī)院會(huì)議研究，現(xiàn)就銀川市第三人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告如下：

　　一：招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先為原則;

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二：報(bào)名崗位

　　(一)眼科醫(yī)生 1人

　　(二)內(nèi)科醫(yī)師 3人

　　(三)婦產(chǎn)科醫(yī)師 1人

　　(四)公衛(wèi)醫(yī)師 1人

　　(五)院前急救護(hù)理 1人

　　具體范圍、條件請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《銀川市第三人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制人員崗位計(jì)劃》(附件一)

　　三：報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法;(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(四)符合《銀川市第三人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件一)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件(年齡計(jì)算時(shí)間截止2020年4月30日);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　報(bào)名時(shí)間與方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2020年4月24日(星期五)至5月13日(星期五)，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》(附件二)，并附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等與報(bào)名崗位相關(guān)的證件原件照片。

　　(三)報(bào)名郵箱：275014806@qq.com、1559566855@qq.com(郵件名稱請(qǐng)注明：姓名+報(bào)考崗位)。

　　四：筆試及綜合能力面試

　　(一)筆試。

　　1.考試內(nèi)容。考試內(nèi)容與報(bào)考相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)有關(guān)(研究生崗位免筆試)。試卷滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間：另定。

　　3.筆試地點(diǎn)：銀川市第三人民醫(yī)院八樓大會(huì)議室。

　　4.筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。筆試最低分?jǐn)?shù)控制線由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定。按照筆試成績(jī)從高到低3:1進(jìn)入綜合能力面試。達(dá)不到3：1面試比例的崗位，按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(二)綜合能力面試：由綜合面試和實(shí)踐操作兩部分組成。

　　1.綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)提問(wèn)等。專業(yè)知識(shí)1道試題50分;綜合素質(zhì)1道試題50分。完成限定時(shí)間為每道題5分鐘。

　　2.實(shí)踐操作考試：采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，總分100分，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

　　五：成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+綜合面試成績(jī)*30%+實(shí)踐技能操作考試成績(jī)*30%。

　　(二)免筆試人員成績(jī)=綜合面試成績(jī)*60%+實(shí)踐技能操作考試成績(jī)*40%。

　　六：體 檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1：1確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

　　(一)體檢工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　七：考 察

　　(一)考察工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　八：公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示、擬聘用人員名單，在醫(yī)院公示5個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，醫(yī)院人事科辦理入職手續(xù)。

　　(二)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九：相關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為將取消考試資格并依法追究責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

　　(二)本次招考由銀川市衛(wèi)健委人事科、醫(yī)院紀(jì)檢委對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行指導(dǎo)和全過(guò)程的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0951-5138310

　　舉報(bào)電話：0951-5138306

　　附件：1.銀川市第三人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制人員崗位計(jì)劃

　　2.銀川市第三人民醫(yī)院2020年招聘合同制工作人員報(bào)名表

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