寧夏賀蘭縣智慧城市運營管理指揮中心招聘公告

http://www.zwmscp.com 2020-04-02 18:47 來源：賀蘭縣人民政府

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　　賀蘭縣智慧城市運營管理指揮中心公開招聘工作人員公告

　　為提高全縣城市精細化管理能力、提升社會治理現(xiàn)代化水平，結合全縣工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，將有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　根據“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持“德才兼?zhèn)洹钡倪x人標準，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　招聘文秘人員1名、業(yè)務人員2名。

　　三、招聘崗位資格條件

　　(一)基本條件

　　1.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能;

　　(二)具體招聘崗位資格條件

　　1.辦公室文秘人員

　　(1)全日制大學本科及以上學歷;

　　(2)本科專業(yè)為漢語言與文秘類;

　　(3)具備較強的文字功底、寫作能力;

　　(4)年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可適當放寬。

　　2.綜合業(yè)務人員

　　(1)全日制大學本科及以上學歷;

　　(2)本科專業(yè)為計算機科學與技術類;

　　(3)年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可適當放寬。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報名

　　報名時間:2020年4月7日至4月10日(報名時間為4天)，上午9時至12時,下午14時至18時。

　　報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名地點:賀蘭縣創(chuàng)業(yè)路5號縣政務服務中心B座529室。在規(guī)定的報名時間內本人將報名資料送至報名地點，逾期不再補報。報名審批表從賀蘭縣人民政府(http://www.nxhl.gov.cn/)公告欄下載。

　　提交材料:《賀蘭縣智慧城市運營管理指揮中心招聘工作人員報名審批表》(2份)，有效身份證、學歷學位證、學信網在線學歷驗證報告，任職證明材料等原件及復印件各2份;并提供2張近期免冠1寸同底彩色照片。

　　(二)資格審查

　　招考單位對報名人員進行資格審核，經審查符合報名條件的人員參加筆試。資格審查貫穿招考工作全過程，招考單位在招考過程中一經發(fā)現(xiàn)報考人存在不符合報考資格條件及報考崗位要求等相關情形的，經研究可取消報考人報考資格。經初審合格的，將以電子郵件方式或電話通知回復，回復內容包括準考證領取時間和地點、考試地點、考試時間。報名者憑身份證(或臨時身份證)領取準考證。逾期因各種原因未領取準考證而影響考試的一切責任由報名者自行承擔。

　　(三)考試

　　1.筆試:采取閉卷形式進行，主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公文寫作、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試:根據筆試成績，按筆試成績由高到低進行排序，按職位招聘人數(shù)1︰3的比例確定進入面試人員。若出現(xiàn)達不到規(guī)定比例的,經招考單位研究可按2:1的比例從高分到低分確定面試人員。若比例內筆試成績最后一名出現(xiàn)重分，一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

　　對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　筆試面試結束后，入圍聘用人選在指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。具體體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前2天電話通知，體檢費用由報考人員承擔。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報名者，視為自動棄權。

　　(五)公示與辦理手續(xù)

　　1.公示。對體檢合格擬聘用人員，在賀蘭縣政府門戶網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響招聘問題的,由招聘領導小組辦公室實施聘用、培訓和派遣，由縣委網信辦與被聘用人員簽訂勞動合同書。聘用試用期1個月，試用期滿后經考核不能勝任工作的即時解聘，能夠勝任工作的轉入正式聘用階段。

　　(六)工資待遇

　　1.新聘用人員試用期1個月，試用期工資待遇參照2019年公安協(xié)警員待遇標準。

　　2.試用期滿考核合格后簽訂勞動合同。工資待遇參照2019年公安協(xié)警員待遇標準。

　　五、紀律要求