自治區(qū)政府辦公廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，自治區(qū)政府辦公廳所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/p>

　?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘崗位

　　自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（自治區(qū)“12345”便民服務(wù)中心）工作人員8名。具體范圍、條件等詳見《自治區(qū)政府辦公廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　3.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)（參照2019年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)參考目錄）；

　　4.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員。碩士研究生年齡35周歲（1984年6月21日后出生，含當(dāng)日）以下，博士研究生40周歲（1979年6月21日后出生，含當(dāng)日）以下；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合《自治區(qū)政府辦公廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中要求的相關(guān)資格條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　5.已招聘的特崗教師；

　　6.定向培養(yǎng)生；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的；

　　9.新招（錄）聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的。

　　四、報(bào)名方式和程序

　　（一）報(bào)名方式。報(bào)考人員攜帶《報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，直接到政府辦公廳人事處（廳務(wù)處）（銀川市解放西街361號(hào)，自治區(qū)政府十樓1008室）報(bào)名，也可將報(bào)名資料發(fā)送至政府辦公廳人事處（廳務(wù)處）郵箱（zfbgtrsc2012@163.com）。

　　（二）報(bào)名時(shí)間。2019年6月24日（星期一）9:00至6月30日（星期日）18:00，報(bào)考人員須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　（三）報(bào)名程序。

　　1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)按照要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2），并提供本人近期正面免冠1寸彩照2張。報(bào)考者應(yīng)提供證明符合資格條件的相應(yīng)證書或材料，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.審核資格。報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)考者通過資格審核后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

　　3.面試開考比例為1:3（招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的，經(jīng)自治區(qū)政府辦公廳研究，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考人數(shù)小于招聘人數(shù)時(shí)，將通過核減招考人數(shù)的方式達(dá)到招考比例。

　　4.報(bào)考人數(shù)過多難以組織面試的，將采取筆試等形式進(jìn)一步確定參加面試人選。

　　本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　五、面試

　　（一）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由自治區(qū)政府辦公廳負(fù)責(zé)實(shí)施。

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容為與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面。

　?。ㄈ┟嬖嚪种禐?00分。參加面試者的面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬母叻值降头?，按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┦軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)自治區(qū)政府辦公廳同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模﹫?bào)考者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　（五）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的報(bào)考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　?。ㄒ唬┛疾煊勺灾螀^(qū)政府辦公廳抽選工作人員組成考察組進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)及資歷條件等。

　?。ǘ┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.com)公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用，納入事業(yè)單位在編在崗工作人員管理。試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。

　　九、相關(guān)要求

　　（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　?。ǘ┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.com）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪問其他網(wǎng)站影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

　?。ㄈ┐舜握衅笀?jiān)持嚴(yán)格按照相關(guān)程序，增強(qiáng)工作透明度，實(shí)行回避制度。自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　（四）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)政府辦公廳研究決定。

　　政策咨詢電話：0951-6038023

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-5016672

　　附件：

　　1.自治區(qū)政府辦公廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2. 自治區(qū)政府辦公廳公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表

　　自治區(qū)人民政府辦公廳

　　2019年6月21日

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