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　　寧夏大學(xué)2019年公開招聘工作人員公告

　　寧夏大學(xué)是教育部與寧夏自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，“雙一流”建設(shè)高校。

　　學(xué)校坐落在歷史悠久、風(fēng)光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市。校園占地面積2938畝，教學(xué)實(shí)驗(yàn)農(nóng)場1890畝。

　　在校教職工2627人，教師隊(duì)伍中，有“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授2人，“萬人計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才1人、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才3人、青年拔尖人才1人，百千萬人才工程國家級人選7人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，享受“國務(wù)院政府特殊津貼”18人。

　　現(xiàn)有78個本科專業(yè)。1個國家“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科、1個國家重點(diǎn)學(xué)科、1個國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，18個自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，8個“十三五”自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科、8個“十三五”自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科。6個一級學(xué)科博士點(diǎn)，31個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，15個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　建有省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部工程研究中心等省部級以上科技創(chuàng)新平臺32個。教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個，自治區(qū)級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個。博士后科研流動站3個。自治區(qū)院士工作站12個。

　　面向未來，學(xué)校將進(jìn)一步堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)發(fā)展、爭創(chuàng)一流、依法治校和綜合改革”的原則，努力把寧夏大學(xué)建設(shè)成為“區(qū)域特色鮮明、服務(wù)地方能力突出、西部一流的高水平教學(xué)研究型大學(xué)”。

　　期待您的加入，共同見證寧夏大學(xué)的發(fā)展。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/p>

　?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《寧夏大學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?。

　　采取公開報名方式，招聘區(qū)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；區(qū)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生。

　　（二）招聘基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.專職輔導(dǎo)員年齡30周歲以下（1988年4月9日以后出生），副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生年齡40周歲以下（1978年4月9日以后出生）。有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)；

　　5.符合《寧夏大學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　5.已招聘的特崗教師；

　　6.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.新招（錄）聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。

　　寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxu.edu.cn）發(fā)布招聘公告，在區(qū)外部分高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺?。

　　1.報名方式。采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注冊成功后按要求提交應(yīng)聘材料。

　?。?）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士教師崗位者選擇“2019年公開招聘計劃（碩士）”。

　?。?）應(yīng)聘博士教學(xué)科研崗位者選擇“2019年公開招聘計劃（博士）”。

　　2.報名時間。

　?。?）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士教師崗位，報名時間為4月15日9:00至4月19日17:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名。

　?。?）博士崗位全年招聘，集中報名時間為：上半年4月9日至4月30日，下半年9月2日至9月30日。

　　3.報名程序。

　?。?）用戶注冊。

　?。?）填寫應(yīng)聘信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　?。?）崗位要求的相關(guān)材料（證書、證明等），按要求上傳電子影印件。

　?。ㄈ┵Y格初審。

　　1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

　　2.專職輔導(dǎo)員及碩士教師崗位應(yīng)聘者的資格初審由人事處負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘者要對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時將相關(guān)信息納入個人誠信記錄。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┕P試。

　　1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學(xué)校組織的筆試。重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識及能力。

　　2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

　　3.筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，一并進(jìn)入面試。

　　5.筆試成績于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，學(xué)校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計處）全程監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、外語等級證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在院校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明。應(yīng)屆碩士研究生須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須在2018年8月1日至2019年7月31日期間取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；博士研究生須在2019年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消錄用資格。

　　4.資格復(fù)審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與學(xué)校人事處各留存一份。

　　5.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　?。┟嬖?。

　　1.制訂面試方案。面試方案提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

　　2.面試的方式由各用人單位根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　3.面試需提前一周，通過在寧夏大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點(diǎn)、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。

　　4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┛己丝偝煽兊挠嬎?。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進(jìn)行面試加試確定。

　?。ò耍w檢。

　　1.體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，校紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。

　　5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ň牛┛疾?。

　　1.對列入考察對象的人員，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入寧夏大學(xué)工作的情形，經(jīng)寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

　　5.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┕炯捌赣?。

　　1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長辦公會議審定，并在寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟谧灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

　?。ǘ┓采婕罢衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?。ㄈφ麄€招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　?。ㄋ模┱衅纲Y格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計處）的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄像。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個人誠信記錄。應(yīng)聘者報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　?。┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　六、聯(lián)系方式及聯(lián)系電話

　　聯(lián)系人：何老師

　　聯(lián)系電話：0951-2061065

　　舉報電話：0951-2061977

　　辦公地點(diǎn)：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號寧夏大學(xué)賀蘭山校區(qū)德勤樓913室。

　　附件1：寧夏大學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

　　附件2：寧夏大學(xué)引進(jìn)人才待遇（摘錄）.xlsx

　　寧夏大學(xué)

　　2019年4月9日

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