2018年寧夏銀川永寧縣國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心招聘5人公告

http://www.zwmscp.com 2018-01-22 10:08 來(lái)源：永寧縣人民政府

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　　關(guān)于永寧縣國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員的公告

　　為了滿足群眾不動(dòng)產(chǎn)登記需求，加快不動(dòng)產(chǎn)便民、利民窗口建設(shè)，建立一支專業(yè)化、規(guī)范化的聘用制不動(dòng)產(chǎn)登記工作隊(duì)伍，促進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記工作規(guī)范、有序、高效、便捷，經(jīng)縣人民政府研究同意我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員5名，招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.永寧縣常住戶籍，年齡在30周歲以下，性別、民族不限，身體健康;

　　3.有較好的的政治素質(zhì)，思想活躍，上進(jìn)心強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通能力，待人接物熱情大方;

　　4.招聘專業(yè)為土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、法律等，并且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5.熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日—2018年1月26日(上午8:30至下午18：00，節(jié)假日期間可采取電子郵件方式報(bào)名)。

　　3.報(bào)名程序

　　(1)郵件提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《永寧縣國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)發(fā)送到郵箱ynxgtj@163.com。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在郵件提交報(bào)名表后2天之內(nèi)，攜帶資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永寧縣國(guó)土資源局二樓測(cè)繪地籍205辦公室。

　　(3)報(bào)名攜帶資料：《永寧縣國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份;學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;近期正面一寸免冠彩照兩張;其他相關(guān)證明材料(如：證書(shū)、獎(jiǎng)狀等)。

　　應(yīng)聘者所提供資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名錄用資格。

　　4.報(bào)名咨詢

　　電話：0951-8011462

　　聯(lián) 系人：羅永俊手機(jī)：18295670916

　　殷莎手機(jī)：15595099539

　　電子郵箱地址：ynxgtj@163.com

　　(二)考試方式

　　考試采取筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占50%，綜合考察占10%。

　　1.筆試。定于2月初進(jìn)行(具體電話通知)，筆試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、不動(dòng)產(chǎn)登記法律法規(guī)等。根據(jù)筆試成績(jī)按照3:1比例確定參加面試的人員名單。

　　2.面試。時(shí)間另行通知。面試主要側(cè)重于應(yīng)試者的個(gè)人氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通能力、解決問(wèn)題的能力等。

　　3.綜合考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定考察人選?？疾旖M對(duì)入圍者綜合情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者不能招聘，空出的職位按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)聘用。根據(jù)綜合考察情況由永寧縣國(guó)土資源局研究決定擬聘用人員，聘用后試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位薪酬;不合格者不予聘用。