報(bào)名截止后，經(jīng)過資格審查，報(bào)考比例達(dá)到3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。達(dá)不到招考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消。

 

　?。ㄋ模┮M(jìn)方式。

 

　　1.碩士研究生應(yīng)聘人員需參加專業(yè)能力測(cè)試和試講。

 

　?。?）資格審查后，通過中共包頭市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)發(fā)布審查通過人員名單，通過考生報(bào)名郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證。碩士研究生應(yīng)聘人員需憑身份證、準(zhǔn)考證參加專業(yè)能力測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的碩士研究生應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　?。?）專業(yè)能力測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng)。專業(yè)能力測(cè)試采取面試的形式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)能力測(cè)試后根據(jù)實(shí)際確定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線在中共包頭市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)公布。

 

　?。?）專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員，按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入試講人員名單（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入試講），試講名單在中共包頭市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)發(fā)布，《試講通知單》將通過郵箱發(fā)布，需自行下載打印。碩士研究生應(yīng)聘人員需憑身份證、《試講通知單》參加試講。

 

　?。?）試講內(nèi)容為考生所學(xué)專業(yè)和研究領(lǐng)域的一個(gè)具體問題，題目由考生自擬，結(jié)合黨校教學(xué)工作實(shí)際進(jìn)行備課并制作PPT課件，自備U盤等設(shè)備。試講時(shí)長(zhǎng)不超過30分鐘，不少于20分鐘。試講滿分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際參加試講人員未達(dá)到3：1的崗位，試講成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)參加考試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入總成績(jī)計(jì)算排名環(huán)節(jié)?？忌囍v須全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。

 

　?。?）總成績(jī)計(jì)算

 

　　試講結(jié)束后，按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。

 

　　考試總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%

 

　　個(gè)人試講成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥泄舶^市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)發(fā)布。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列情況，并列考生參加加試，加試以面試方式進(jìn)行。

 

　?。?）專業(yè)能力測(cè)試和試講由中共包頭市委員會(huì)黨校負(fù)責(zé)組織。

 

　　2.博士研究生或取得高級(jí)職稱應(yīng)聘人員采取“一對(duì)一”引才，不受開考比例限制，不參加專業(yè)能力測(cè)試，資格審查通過后，進(jìn)行試講，經(jīng)試講如符合崗位需求，具有教學(xué)科研能力，優(yōu)先錄用。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)公布。

 

　　考試總成績(jī)?cè)谥泄舶^市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)公示?？荚嚾逃芍泄舶^市委員會(huì)黨校機(jī)關(guān)紀(jì)委和第三方監(jiān)督。

 

　?。w檢及考察。

 

　?。?）體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。博士研究生或取得高級(jí)職稱應(yīng)聘人員經(jīng)試講符合崗位需求的直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，碩士研究生應(yīng)聘人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（2）考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)校委會(huì)研究按照考試總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績(jī)，成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　?。ㄆ撸?huì)議研究和公示。

 

　　綜合考試總成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，中共包頭市委員會(huì)黨校校委會(huì)集體研究確定擬引進(jìn)人選名單，在中共包頭市委員會(huì)黨校官網(wǎng)及公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　（八）辦理聘用。

 

　　公示無(wú)異議，向中共包頭市委員會(huì)組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室相關(guān)部門辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

 

　　四、其他事宜

 

　　（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

 

　?。ǘ┮M(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

 

　?。ǘ┞鋵?shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

 

　　（三）未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?472-2632021  0472-2632022

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

 

　　電子郵箱：btswdxzgk@163.com

 

　　中共包頭市委員會(huì)黨校官網(wǎng)：http://www.btdx.org.cn/

 

　　中共包頭市委員會(huì)黨校地址：包頭市九原區(qū)白音席勒街道新市委大樓北200米

 

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話：0472-2632012

 

　　附件1.中共包頭市委員會(huì)黨校（包頭市行政學(xué)院、包頭市社會(huì)主義學(xué)院）2024年秋季人才引進(jìn)崗位表.docx

 

　　附件2.中共包頭市委員會(huì)黨校（包頭市行政學(xué)院、包頭市社會(huì)主義學(xué)院）2024年秋季人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

 

　　中共包頭市委員會(huì)黨校

 

　　2024年11月8日