2025年度包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師的公告

 

　　第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

 

　　包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。學(xué)院2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位?，F(xiàn)有在校生1.2萬余人，教職工677人，副高級(jí)及以上教師190人，博士、碩士298人。全國(guó)優(yōu)秀教師1人，自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人，自治區(qū)級(jí)技能大師和思政名師工作室5個(gè)，黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人，自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識(shí)“示范種子教師”1名，26名教師在全國(guó)和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員。學(xué)院突出“鐵路+”專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國(guó)示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)3個(gè)，實(shí)踐基地111個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)（套）。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與企業(yè)合作成立10個(gè)“工匠班”、4個(gè)“晶澳訂單班”。學(xué)院與俄羅斯、蒙古、馬來西亞、老撾、巴基斯坦等國(guó)相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國(guó)際合作領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)顯著。學(xué)院立足祖國(guó)北疆，服務(wù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對(duì)行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)，奮力書寫中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

 

　　第二部分   實(shí)施方案

 

　　一、基本原則

 

　　學(xué)院根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（包人社辦發(fā)〔2024〕89號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>》（包人社發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件要求，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著力公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的急需專業(yè)人才。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要和急需專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，計(jì)劃面向北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)（上海鐵道學(xué)院）、中南大學(xué)（長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院）、蘭州交通大學(xué)、大連交通大學(xué)、華東交通大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等八所鐵路高等院校和國(guó)外交通或鐵路院校，公開招聘應(yīng)往屆鐵路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，碩士人才28名。同時(shí)，鐵道工程、交通運(yùn)輸、車輛工程等三個(gè)專業(yè)具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有應(yīng)聘專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級(jí)，學(xué)歷可放寬至本科，畢業(yè)院校須為以上國(guó)內(nèi)八所鐵路院校和國(guó)外交通或鐵路院校。崗位類別、崗位編號(hào)、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、學(xué)位要求、專業(yè)要求、年齡及其他要求、畢業(yè)院校等崗位需求信息詳見《2025年度赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5.年齡：自發(fā)布公告之日起，年齡一般為18周歲以上。

 

　　碩士研究生。自發(fā)布公告之日起，年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年11月及以后出生。具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有應(yīng)聘專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級(jí)人員，年齡可放寬至40周歲以下，應(yīng)為1983年11月及以后出生；具有應(yīng)聘專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)工種等級(jí)，年齡可放寬至45周歲以下，應(yīng)為1978年11月及以后出生。

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　9. 海外留學(xué)研究生，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2024年12月31日；國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2025年7月31日。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、實(shí)施時(shí)間和招聘方式

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)施時(shí)間

 

　　自發(fā)布公告之日起至2024年11月19日12:00。

 

　　（二）招聘方式

 

　　采取自主招聘方式開展，由學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織公開招聘。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織招聘相關(guān)工作。碩士人員通過集中面試組織。如應(yīng)聘人數(shù)過多，則在面試前先行組織筆試，筆試具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站（www.bttzy.cn）公布不少于5個(gè)工作日，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布公告。本次招聘方案經(jīng)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核備案同意后實(shí)施，招聘的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.baotou.gov.cn）、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.bttzy.cn）上公布不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《2025年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師報(bào)名登記表》（附件2）中各項(xiàng)內(nèi)容和《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3），將電子版發(fā)至btzygkzp@126.com。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2024年11月19日12:00，以學(xué)院公布郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，郵件以報(bào)考崗位+所學(xué)專業(yè)+本人姓名命名。應(yīng)聘人員與學(xué)院招聘工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，將具體情況填入《2025年度赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師報(bào)名登記表》“報(bào)考崗位是否存在回避情況”欄內(nèi)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：

 

　　1.本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式）、本人身份證原件正、反面掃描件；

 

　　2.本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等級(jí)證書掃描件（jpg格式，大小為3M以下，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳在學(xué)期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單）；

 

　　3.本科、碩士、博士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（申請(qǐng)網(wǎng)址:中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和研究方向證明或?qū)I(yè)設(shè)置課程證明，應(yīng)屆生未取得認(rèn)證書須上傳所學(xué)課程、成績(jī)單、研究方向等證明材料。海外留學(xué)研究生，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2024年12月31日。

 

　　4.《2025年度赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師報(bào)名登記表》（附件2）和《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）掃描件。（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查。由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)招聘公告公布的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

 

　　1.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名郵箱查看回復(fù)郵件，并隨時(shí)登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)束后不能再修改報(bào)名信息。

 

　　2.資格復(fù)審。

 

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須本人攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　?。?）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。

 

　?。ㄋ模徫婚_考比例。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可核減招聘人數(shù)或降低開考比例或不設(shè)開考比例或取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

 

　?。ㄎ澹┟嬖?。面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試每組設(shè)7名考官，由校內(nèi)和外請(qǐng)專家共同組成，外聘考官人數(shù)不少于二分之一，報(bào)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。

 

　　面試內(nèi)容采用說課形式，面試時(shí)間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答考官提問2分鐘），滿分100分。面試評(píng)分采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留3位小數(shù)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。說課章節(jié)由考官在考前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書須用規(guī)范漢字書寫，面試不提供電腦、投影等設(shè)備，應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。

 

　　本次招聘統(tǒng)一劃定面試成績(jī)合格線為75分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加試講環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等綜合表現(xiàn)。試講時(shí)間為20分鐘，滿分100分。試講章節(jié)由考官在試講前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課三十分鐘。

 

　?。w檢。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，再組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄆ撸┛疾?。學(xué)院成立2人以上的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

 

　　考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

 

　　考察形式：一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和無犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位需求的基本能力，并形成具體的考察結(jié)論。未按照要求提供檔案，視為放棄。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

 

　　其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果提出異議時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)。體檢、考察各階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格線75分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)，如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格線75分，取消該崗位遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加試講環(huán)節(jié)，按試講成績(jī)由高到低等額確定遞補(bǔ)人選。試講時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。試講重點(diǎn)考察心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等綜合表現(xiàn)。試講時(shí)間為20分鐘，滿分100分。試講章節(jié)由考官在試講前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課三十分鐘。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再遞補(bǔ)，并將考生行為記入誠(chéng)信檔案。

 

　　（九）會(huì)議研究和公示。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合面試成績(jī)和體檢與考察結(jié)果，提出擬錄用人選名單，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審核并提請(qǐng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過后，在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站與學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　?。ㄊ┺k理聘用。公示無異議，向市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示進(jìn)行書面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。公開招聘期間，學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)公開招聘工作的全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

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