當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

2025年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位引進高層次人才15人公告

http://www.zwmscp.com 2024-10-08 18:11 來源：翁牛特旗人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2025年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進高層次人才公告

　　為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)和《中共赤峰市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2025年度全市事業(yè)單位新進事業(yè)人員編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)〔2024〕114號）文件精神，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定通過“綠色通道”方式引進15名事業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進原則

　?。ㄒ唬﹫猿植痪幸桓?、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則；

　?。ǘ┮M人才在機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)進行；

　?。ㄈ┮M人才5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作。

　　二、引進計劃

　　詳見《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進需求表》（附件1）。

　　三、引進方式

　　采取面試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　四、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡要求：報名人員應(yīng)為2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（即1988年10月21日（不含）至2006年10月21日（含）期間出生的）。全日制博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（即1978年10月21日（不含）之后出生）。

　　2.學(xué)歷要求：報名人員應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的最新QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。

　　本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)；海外高校畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的專業(yè)。

　?。ㄈ┎坏脠竺那樾?/div>

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市機關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　5.在近三年赤峰市人才引進過程中被引進錄用且簽訂勞動合同后放棄人員；

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.報名采取兩種方式：

　　一是網(wǎng)上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=35進行注冊報名。

　　二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“招錄云報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。本次報名不收取任何費用。

　　2.報名時間：2024年10月21日上午8:30至10月23日下午17:30，審核截止時間為10月24日下午17:30。

　　3.有關(guān)要求

　?。?）進入報名系統(tǒng)注冊登錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。

　?。?）報名時，報考人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：

　?、俦救私谡婷夤?寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；

　?、诰用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證（研究生同時上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證）照片，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2025年7月X日畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣，同時提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

　?、邸?025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》（附件2）以及學(xué)校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片（以本科學(xué)歷報考，上傳本科生成績單照片；以研究生學(xué)歷報考，上傳研究生成績單照片）；

　?、?ldquo;綠色通道”人才引進人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽證書（國家級、省級、市級榮譽），需同時上傳。

　?。?）報名人員在填寫簡歷時（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷），須完整填寫從大學(xué)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　?。?）報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

　　（5）報考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。

　?。?）報考人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員，給予取消應(yīng)聘資格處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網(wǎng)上進行，初審結(jié)果于網(wǎng)上報名后1日內(nèi)給出，對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合引進資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

　　在初審?fù)ㄟ^之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年10月28日至29日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）到翁牛特旗人力資源和社會保障維權(quán)服務(wù)中心一樓大廳（翁牛特旗清泉路行政辦公區(qū)4號樓）進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料：

　?、偕矸葑C原件和復(fù)印件、《報名登記表》、《考生誠信承諾書》（附件3）；

　?、诒究?、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

　?、郾究?、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；

　?、堋?025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》及該表中各項賦分的佐證材料原件及復(fù)印件（如無法提供原件，由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章）。

　　3.確定進入面試人員。

　?、侔?:5的比例確定進入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的，資格復(fù)審合格人員直接進入面試；如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的，將對《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》中各項分?jǐn)?shù)進行復(fù)核，并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進入面試人員（如同一崗位人才引進評價分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，并列人員全部進入面試）。

　?、谌瞬乓M評價分?jǐn)?shù)不計入總成績。

　?、圪Y格復(fù)審人員人才引進評價分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特人社微信公眾號進行公示，資格復(fù)審人員對復(fù)核后的人才引進評價分?jǐn)?shù)如有異議，可在公示期內(nèi)申請復(fù)審。

　　未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　面試工作由旗人才引進工作組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　1.面試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試方式及成績：

　?、俅舜蚊嬖嚬矁傻李}，滿分為100分。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。根據(jù)面試成績按照引進崗位數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　?、趶膷徫灰M人員成績60分以上人員中，按照面試成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　3.面試語種：報名崗位3的人員，一道試題使用蒙古語言作答，另一道試題使用國家通用語言作答；報名其他崗位的人員，一律使用國家通用語言作答。

　　4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

　　面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬引進人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。

　　體檢時間和地點另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)論失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔晌膛Ｌ仄烊瞬乓M工作組和引進單位主管部門組成考察組對引進人員進行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)旗人才引進工作組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

　?。┕?/div>

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進人員名單并予以公示。公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的，或被錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　?。?）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┮M人員按規(guī)定享受人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進若干優(yōu)惠政策（試行）》和《翁牛特旗人才公寓實施辦法（試行）》為準(zhǔn)。

　?。ǘ┪幢M事宜請咨詢翁牛特旗人力資源和社會保障局。