內(nèi)蒙古
2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進475人公告
http://www.zwmscp.com 2024-10-08 18:09 來源:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)
呼和浩特市教育系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進公告
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》,為進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),我市教育系統(tǒng)計劃引進一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、人才引進計劃
我市教育系統(tǒng)本次計劃引進人才475名,其中公費師范畢業(yè)生崗163名、青年人才崗259名、成熟型人才崗53名。
具體崗位詳見《呼和浩特市教育系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進崗位需求計劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2025年人才引進崗位需求計劃表》(附件1、附件2,以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)人才引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心,具有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》,遵紀守法,品行端正,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.報名教師崗位的,具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進崗位教育教學(xué)工作的需要,須取得相應(yīng)的教師資格證書(2025年8月31日前取得)。
7.報名會計崗位的,須于2025年8月31日前取得會計專業(yè)技術(shù)資格證,或提供2025年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單。
8.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書(2025年8月31日前取得)。
9.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1988年9月30日(不含)至2006年9月30日(含)期間出生。
博士研究生,年齡放寬至40周歲以下,即1983年9月30日(不含)之后出生。
市級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人,年齡放寬至45周歲,即1978年9月30日(不含)之后出生。
正高級教師、特級教師,年齡放寬至50周歲,即1973年9月30日(不含)之后出生。
10.具備引進崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件,具體詳見《崗位表》。
(二)人才引進資格條件
1.公費師范畢業(yè)生崗引進條件
?。?)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆及未落實事業(yè)編制的往屆公費師范畢業(yè)生。
?。?)外省生源公費師范畢業(yè)生志愿到我市任教的,可申請跨省就業(yè),經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后,按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。
2.青年人才崗引進條件
?。?)具備以下條件之一,可報名《崗位表》中任何一個崗位:
?、偃罩撇┦垦芯可毦邆鋰鴥?nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位);
?、趪鴥?nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位);
?、?85高校全日制本科畢業(yè)生或碩士及以上研究生;
④東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)和華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生。
?。?)具備以下條件之一,可報名《崗位表》中新城區(qū)、回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)和武川縣教育局所屬學(xué)校以及市十七中學(xué)、市回民中學(xué)、土默特學(xué)校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才崗。
①東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)和華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士及以上研究生;
?、趪鴥?nèi)其他“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生。
?。?)福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生,可報名第(2)條所列用人單位的小學(xué)教師青年人才崗,以及農(nóng)業(yè)旗縣教育局所屬學(xué)校(武川縣教育局)的義務(wù)教育階段教師崗位。
?。?)青年人才崗報名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。
具有國外留學(xué)經(jīng)歷的,須提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,認證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cscse.edu.cn)查詢。
?。?)報名青年人才崗使用的專業(yè),須為“雙一流”大學(xué)所學(xué)專業(yè)或報名學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。
3.成熟型人才崗引進條件
報名人員須具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書,具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。還須具備以下條件之一:
?。?)具有正高級職稱(不含基層正高級職稱);
?。?)榮獲特級教師稱號;
?。?)榮獲與報名崗位對應(yīng)的地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號之一。
(三)下列人員不得報名
1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗引進范圍。
定向培養(yǎng)生原則上不得報名,但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè),且非定向到具體行業(yè)(不含教育領(lǐng)域)和單位的定向培養(yǎng)生可以報名。
3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
4.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
6.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中,認識含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
9.現(xiàn)役軍人。
10.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行崗位回避和履職回避。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織實施招聘工作過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
11.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員。
12.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)所有引進崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報名。
?。ㄎ澹?025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2025年8月31日。其他條件(含崗位表中條件)的取得時間,如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。
三、報名審查
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1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)。
?。?)報名時間:2024年10月14日9時—10月28日17時。
?。?)報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)引進要求和資格條件,對照個人情況認真選擇符合條件的崗位進行報名。
?。?)報名人員須使用居民身份證或護照報名,且報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。
(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報名人員盡可能提早報名,避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
2.同一次引進人才,每位報名人員僅限報一個崗位。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》,逐一對照報名崗位需具備的條件,填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級、獲取時間以及其他需要說明的情況,并上傳以下材料圖片(jpg格式):
(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下,照片不得含本人姓名、身份證號等其他個人信息)。
?。?)本人居民身份證、教師資格證書、普通話水平測試證書及報名崗位所需的其他證件(未取得教師資格證書、普通話水平測試な欏?2025年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單的無需上傳,但須在2025年8月31日前提供)。
?。?)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。
①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明;
?、?025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告;
?、蹐竺藛T登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)籍在線驗證報告,并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效;
?、軋竺墒煨腿瞬艒彽?,如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》,上傳學(xué)位證書即可。
?。?)公費師范畢業(yè)生上傳師范生公費教育協(xié)議。
(5)成熟型人才上傳職稱證書,榮獲特級教師稱號的證書和文件,或地市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的證書和文件。
?。?)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明(附件3)。確因特殊情況暫時無法提供的,須上傳承諾書(附件4),并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。
?。?)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。
3.報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺;須對照報名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。
?。?)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
?。?)工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
?、傥淳蜆I(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
?、诠珓?wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的,要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
?、叟c機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等)。
?。?)《崗位表》對報名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的,報名人員須在所學(xué)專業(yè)中標明專業(yè)方向,并在考察階段提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。
請報名人員注意:需標明并在后期出具專業(yè)方向證明的,僅涉及《崗位表》中在專業(yè)名稱及代碼后加注專業(yè)方向的部分專業(yè),如“小學(xué)教育(045115)(語文方向)”“課程與教學(xué)論(040102)(數(shù)學(xué)方向)”等官方專業(yè)名稱未標明、實際情況卻具備研究方向的部分專業(yè)。
?。?)需要說明的問題:須填寫是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。
4.報名人員須簽訂《報名人員誠信承諾書》,確保提交報名材料真實、準確、完整。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的,責任由報名人員自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其報名、評估認定、聘用資格,并納入報名人員誠信檔案。
5.根據(jù)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》,學(xué)科專業(yè)代碼由6位數(shù)字組成,前兩位代表門類,代碼從“01”開始順序編排;中間兩位代表相應(yīng)門類下一級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別,其中一級學(xué)科代碼從“01”開始順序編排,專業(yè)學(xué)位類別代碼從“51”開始順序編排,最后兩位代表相應(yīng)一級學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別下二級學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域,從“01”開始順序編排。
鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,報名人員需及時查閱《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)以及后續(xù)增補的專業(yè),核實是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。
對目錄上沒有的專業(yè),可由主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后進行認定是否符合引進崗位要求,認定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報同級人力資源和社會保障部門備案。
請報名人員注意:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長,且報名人員需按要求提交其他材料,請盡量提前報名,避免因時間不足影響報名結(jié)果。
6.以研究生學(xué)歷報名的,如符合以下要求可按符合報名條件對待,專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認定參照執(zhí)行。
(1)所持研究生畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致。
?、儋Y格審查階段,需上傳本人就讀院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的,請?zhí)峁┫嚓P(guān)專業(yè)方向承諾書,并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補交相關(guān)專業(yè)方向證明;
?、谠诳疾祀A段,用人單位將根據(jù)該報名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進行甄別,對其中隱瞞事實,弄虛作假的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
?。?)所持研究生畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的專業(yè)名稱,符合報名崗位研究生專業(yè)名稱要求。
7.報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,報名者要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時補充修改。
請報名人員注意:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
8.報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式須在人才引進全過程中保持暢通,以便遞補等重要事項的通知。
9.網(wǎng)上報名后,系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。
(二)資格審查
1.對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符,一律取消其聘用資格。
2.資格審查時間:2024年10月14日9時—10月29日12時。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請查閱《崗位表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。
3.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行,資格審查工作由各用人單位或主管部門負責。對符合報名資格條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的,嚴禁資格審查通過。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。
4.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位。
四、評估認定
?。ㄒ唬┰u估認定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。
(二)評估認定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。此次評估認定,經(jīng)用人單位申請,可由“初步評估+統(tǒng)一評估”兩個環(huán)節(jié)組成,統(tǒng)一評估為必選環(huán)節(jié)。
1.評估認定題目由國家通用語言文字試題組成,報名人員須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位,評估認定題目由國家通用語言文字試題和相應(yīng)語種文字組成,報名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要,使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字進行評估認定。
不按規(guī)定語言文字進行評估認定的,按零分處理。
2.評估認定最終成績以及進入體檢考察人選根據(jù)統(tǒng)一評估成績確定并產(chǎn)生,初步評估成績不計入統(tǒng)一評估成績。
?。ㄈ┏醪皆u估。統(tǒng)一評估認定前,經(jīng)用人單位申請,可采用專業(yè)能力筆試或面試、實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式對報名人員進行初步評估,通過人員方可進入統(tǒng)一評估環(huán)節(jié)。
1.若用人單位不進行初步評估,則報名人員直接進入統(tǒng)一評估環(huán)節(jié)。
2.涉及初步評估的用人單位以及初步評估具體方式,將于評估認定工作前通過“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注。
?。ㄋ模┙y(tǒng)一評估
1.統(tǒng)一評估成績滿分100分,保留3位小數(shù)。
2.教師崗位統(tǒng)一評估形式為專業(yè)綜合技能測試和教育教學(xué)綜合能力測試。
(1)專業(yè)綜合技能測試:音樂、體育和美術(shù)教師,以及需要專業(yè)技能及特長的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試,其他學(xué)科教師不需要參加。
?、贉y試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計試題。
?、趯I(yè)綜合技能測試滿分為100分,合格分數(shù)線為70分(含)。測試時間(含準備時間)根據(jù)測試內(nèi)容確定,原則上在40分鐘以內(nèi),特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。
?。?)教育教學(xué)綜合能力測試:所有學(xué)科教師都需要參加,采取“講課+答辯”方式進行。
?、僦v課內(nèi)容按報名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇,備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。
請報名人員注意:報名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的,講課內(nèi)容從初級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇。
?、趫竺藛T獨立備課時間60分鐘。統(tǒng)一評估時間20分鐘,其中,講課時間15分鐘,答辯時間5分鐘。
?、劢逃虒W(xué)綜合能力測試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為70分(含)。其中,講課成績80分,答辯成績20分。
?。?)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位,統(tǒng)一評估成績=教育教學(xué)綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位,統(tǒng)一評估成績=專業(yè)綜合技能測試成績×50%+教育教學(xué)綜合能力測試成績×50%,且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試成績均須達到合格分數(shù)線。
3.教輔崗位(考務(wù)專業(yè)人員、教育科研項目研究人員和會計等)統(tǒng)一評估采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進行,測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
?。?)統(tǒng)一評估時間15分鐘,其中,專業(yè)綜合技能測試時間10分鐘,答辯時間5分鐘。教輔崗位(會計等)統(tǒng)一評估時間包含準備時間。
(2)專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分,答辯成績滿分20分。
4.管理崗位統(tǒng)一評估采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。統(tǒng)一評估時間8分鐘,統(tǒng)一評估試題為2道題。
5.統(tǒng)一評估合格分數(shù)線設(shè)定在70分,低于70分的不予聘用。
6.同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名評估統(tǒng)一評估成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢考察范圍的人選。
?。ㄎ澹┙y(tǒng)一評估結(jié)束后,按照每個崗位報名人員的統(tǒng)一評估成績(評估成績低于合格分數(shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢考察人選。
?。┙y(tǒng)一評估成績和進入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)公布。
五、體檢考察
(一)體檢工作由用人單位及主管部門在指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。
1.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。
2.根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評。
3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。
4.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿檢,待經(jīng)期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護人員,勿做X光檢查。
5.體檢費用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。
6.對于因個人原因放棄資格,體檢不合格,無故不按時參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員,取消其聘用資格,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
7.報名人員對當日、當場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請,用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。
復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(二)考察工作由用人單位及主管部門組織。
1.考察對象為體檢合格的擬引進人員。
2.考察工作突出政治標準,重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
4.在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
?。?)對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中,認識含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的;
?。?)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;
(3)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的;
?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;
?。?)在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘,且被其他機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;
(8)試用期間或期滿考核不合格的;
(9)曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;
?。?0)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實的;
?。?1)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬引進人員,如在辦理聘用手續(xù)前,原所在單位仍不同意與其解除合同的,取消其聘用資格;
?。?2)具有其他影響引進資格情形的人員。
5.報名人員考察不合格,取消其聘用資格。考察階段因無法正常聯(lián)系、拒不配合的,個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達到評估認定合格分數(shù)線的人員中,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
6.報名人員接到體檢結(jié)論后,往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。
特殊情況確實無法按時提交材料的,報名人員需書面向用人單位主管部門提出申請,用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長,但最長不超過30日。
未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的,視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補。
六、簽約、公示、聘用及調(diào)劑
?。ㄒ唬┖灱s。用人單位主管部門根據(jù)評估認定、體檢和考察結(jié)果,確定擬簽約、公示人員,并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示。
(二)公示。對體檢考察合格且已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)進行公示。公示期為5個工作日,期間接受社會監(jiān)督舉報。
1.監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ㄈ┢赣?。公示期滿無異議后,由人社部門印發(fā)聘用文件,用人單位依據(jù)聘用文件辦理聘用及其他手續(xù)。
引進人員實行試用期制度。新引進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期一般為3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。
試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
?。ㄋ模┱{(diào)劑。評估認定結(jié)束后,對無人報名的崗位計劃,經(jīng)用人單位申請,可采取“調(diào)劑”方式補充引進,組織未進入體檢考察環(huán)節(jié)的報名人員(評估認定成績須高于合格分數(shù)線)重新改報。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定。
七、人才引進相關(guān)待遇及要求
?。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進人員同時享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績效獎勵。
?。ǘ┮M人才符合條件的,即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位。如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位,按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級審核,并報同級人力資源和社會保障部門核準后,聘用至相應(yīng)崗位。
?。ㄈ└鶕?jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》《呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》,清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生,給予50萬元安家費;“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生,給予30萬元安家費;本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費師范畢業(yè)生,給予20萬元安家費;“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生以及成熟型人才,給予10萬元安家費。安家費分5年發(fā)放。
?。ㄋ模┰谝M當年或次年,安排非我市戶籍的引進人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。
?。ㄎ澹┯萌藛挝蛔云赣梦募掳l(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同,公費師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年,其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年,并明確違約責任和相關(guān)要求。
對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,承擔聘用合同中約定的違約責任,記入本人誠信檔案。領(lǐng)取安家費的人員所領(lǐng)取的安家費須全部退回。
八、其他事項
?。ㄒ唬w檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。引才全過程中同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。
(二)聘用文件印發(fā)后,引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進行遞補。
?。ㄈ﹫竺藛T在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
?。ㄋ模┱垐竺藛T密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn),并保持報名時提供的個人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項的通知。報名人員需按要求參加人才引進各環(huán)節(jié)工作,未按要求參加的視為主動放棄聘用資格。
?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次人才引進工作無關(guān),敬請廣大報名人員提高警惕,切勿上當受騙。
?。┚W(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。
1.報名人員需咨詢或投訴的,請于報名期間和工作日(9∶00—12∶00,13∶30—17∶00)撥打;
2.如出現(xiàn)咨詢電話未及時接通的情況,報名人員可發(fā)送電子郵件至市教育局郵箱rsk4612@126.com進行咨詢。
本公告由呼和浩特市教育局負責解釋。
附件:
呼和浩特市教育局
2024年9月30日
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