內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才34人公告
http://www.zwmscp.com 2024-09-19 09:42 來(lái)源:巴林右旗人民政府
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才公告
為深入推進(jìn)巴林右旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2023〕32號(hào))、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選比選用編計(jì)劃和引進(jìn)人才用編補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2024〕83號(hào))有關(guān)要求,結(jié)合巴林右旗實(shí)際情況,經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定面向全社會(huì)通過(guò)“綠色通道”的方式,公開引進(jìn)急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
巴林右旗2024年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才所有崗位面向全社會(huì)公開,堅(jiān)持便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才34名(事業(yè)編制)。詳見《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
三、引進(jìn)要求
?。ㄒ唬┮M(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.思想、政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
3.一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(海外全日制博士研究生畢業(yè)院校須為權(quán)威世界大學(xué)排名前500名院校,且碩士、本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前500名院校全日制本科;海外全日制碩士研究生畢業(yè)院校須為權(quán)威世界大學(xué)排名前500名院校,且本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前500名海外院校全日制本科)或國(guó)內(nèi)全日制“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生;巴林右旗博物館講解員崗位為全日制本科學(xué)歷;巴林右旗融媒體中心崗位為全日制本科及以上學(xué)歷;
4.年齡需在35周歲以下[1989年1月1日(含)以后出生],引進(jìn)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡可放寬至40周歲以下[1984年1月1日(含)以后出生];巴林右旗融媒體中心崗位年齡為18周歲以上、30周歲以下[即1994年9月18日(含)至2006年9月18日(含)出生];
5.引進(jìn)人員5年內(nèi)不得招聘、調(diào)動(dòng)到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作;
6.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員或被行政事業(yè)單位辭退人員;赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進(jìn)的情形
在引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間,被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的或在試用期內(nèi)的;在引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間,接受全日制學(xué)習(xí)教育并繼續(xù)就讀的;在引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間,出現(xiàn)不得報(bào)名等情形。
四、引進(jìn)程序
采取網(wǎng)上報(bào)名方式開展,以發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進(jìn)行,其中巴林右旗融媒體中心崗位、巴林右旗博物館講解員崗位無(wú)“自我評(píng)價(jià)”環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(wǎng)(http://www.blyq.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
?。ǘ﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名在巴林右旗人民政府網(wǎng)(http://www.blyq.gov.cn/)進(jìn)行。時(shí)間為2024年9月23日9:00時(shí)—9月27日17:00時(shí);資格初審截止時(shí)間為2024年9月28日11:00時(shí)。
2.每位報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.報(bào)名時(shí),報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
4.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。如有參軍經(jīng)歷需注明。
工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.報(bào)名人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息,核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。
6.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查部門將于報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)審查未通過(guò)的,將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并退回給報(bào)名人員,報(bào)名人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明,可根據(jù)“提示理由”修改后重新提交。
留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,資格審查部門將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后,《報(bào)名登記表》將不能打印。
?。ㄈ┳晕以u(píng)價(jià)
對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察,采取報(bào)名人員自評(píng)、相關(guān)部門復(fù)核方式開展,滿分100分。自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中,設(shè)“公共評(píng)價(jià)項(xiàng)目”和“崗位個(gè)性評(píng)價(jià)項(xiàng)目”,通過(guò)自我評(píng)價(jià)表方式完成賦分。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員,應(yīng)自行下載《巴林右旗2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評(píng)價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)表》,見附件2)并手書填寫,于2024年10月12日11:00時(shí)前,將報(bào)名登記表、評(píng)價(jià)表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生成績(jī)表、業(yè)績(jī)佐證材料及其他相關(guān)資格證書等材料按順序合并掃描為一個(gè)PDF文件(按照“報(bào)名序號(hào)+姓名+引才單位+崗位名稱”的格式命名)發(fā)送到電子郵箱:blyqsydwrsglg@163.com。超過(guò)規(guī)定截止時(shí)間的,不再予以復(fù)核(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
自我評(píng)價(jià)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)最終得分和進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評(píng)價(jià)最終得分,按照崗位需求的人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍,參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
巴林右旗融媒體中心崗位、巴林右旗博物館講解員崗位初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》(一式兩份)、《巴林右旗2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評(píng)價(jià)表》打印件(報(bào)名人員簽字后的)、《巴林右旗2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才自我評(píng)價(jià)表》的佐證材料原件和復(fù)印件。
如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件,將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值。
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入面試。
因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按照自我評(píng)價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
對(duì)資格復(fù)審合格人員,由巴林右旗人才引進(jìn)工作組組織開展面試工作,采取結(jié)構(gòu)化面試,對(duì)報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地相關(guān)專家組成評(píng)委組,進(jìn)行面試(具體事宜、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。
1.巴林右旗融媒體中心崗位面試
面試時(shí)按照崗位要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言或蒙古語(yǔ)言進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)播報(bào),現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)分為“新聞播報(bào)”(按照統(tǒng)一提供稿件播報(bào))和“模擬播報(bào)”(按要求現(xiàn)場(chǎng)自行擬稿播報(bào))兩個(gè)環(huán)節(jié)。
從崗位引進(jìn)人員成績(jī)60分以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.巴林右旗博物館講解員面試
面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言,分為“朗讀”(統(tǒng)一提供稿件)和“模擬講解”(按要求現(xiàn)場(chǎng)自行擬稿講解)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
從崗位引進(jìn)人員成績(jī)60分以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.其他崗位面試
面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)引進(jìn)人員總成績(jī)的計(jì)算
巴林右旗融媒體中心崗位、巴林右旗博物館講解員面試成績(jī)即總成績(jī),其他崗位按照自我評(píng)價(jià)得分占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)。
巴林右旗融媒體中心崗位、巴林右旗博物館講解員崗位總成績(jī)=面試成績(jī)
其他崗位總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)得分×40%+面試成績(jī)×60%
總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。
按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。
巴林右旗融媒體中心崗位、巴林右旗博物館講解員崗位同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)(即面試成績(jī))出現(xiàn)并列情況,采取加試(筆試)的方式按最高得分確定最終人選;其他崗位同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以自我評(píng)價(jià)得分高低排序,自我評(píng)價(jià)得分也相同的,采取加試(筆試)的方式按最高得分確定最終人選。
(七)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢工作由巴林右旗人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)實(shí)施,引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
體檢合格人員列為考察對(duì)象。
?。ò耍┛疾?/div>
巴林右旗人才引進(jìn)工作組和引進(jìn)單位主管部門組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn),人事檔案情況)考察(崗位要求為黨員的,黨員檔案由旗委組織部負(fù)責(zé)審核),形成書面考察材料。
?。ň牛┕九c手續(xù)辦理
考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,引進(jìn)單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù),簽訂最低服務(wù)期5年的《事業(yè)單位聘用合同(“綠色通道”引進(jìn)人才)》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┮M(jìn)急需緊缺人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名,引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避,如隱瞞不報(bào),一經(jīng)查實(shí),取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;其他回避事項(xiàng)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
?。ǘ┵Y格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格。
(三)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經(jīng)查實(shí)后,一律取消引進(jìn)資格。
?。ㄋ模┘o(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
六、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其引進(jìn)、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
?。ǘ?yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的,由本人負(fù)責(zé)。
(三)如有體檢或考察不合格者,或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者,或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者,不予聘用,由此而出現(xiàn)崗位空缺的,可按照同一崗位總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(四)報(bào)名期間,請(qǐng)報(bào)名人員合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
(五)本次引進(jìn)人才工作的時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整的,屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
?。?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
?。ㄆ撸┍敬稳瞬乓M(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
?。ò耍┍敬?ldquo;綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ň牛┍敬我M(jìn)人才工作的時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整的,屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
(十)未盡事宜請(qǐng)咨詢巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局。
人才引進(jìn)政策咨詢電話:0476-6216202(報(bào)名期間工作日上午8:30-11:30時(shí),下午14:30-17:30時(shí)接受咨詢)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0476-6216910(工作日上午8:30-11:30時(shí),下午14:30-17:30時(shí))。
附件:
巴林右旗委組織部
巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)