內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘22人簡章
http://www.zwmscp.com 2024-09-02 10:04 來源:赤峰市人力資源和社會保障局
2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員簡章
根據(jù)《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》(元政辦字〔2023〕36號)文件精神,結(jié)合元寶山區(qū)公立醫(yī)院工作實際需要,制定本實施方案。
一、招聘計劃
2024年計劃招聘員額備案制管理人員22人,其中臨床醫(yī)學崗17人,中醫(yī)康復(fù)崗位1人,康復(fù)醫(yī)學崗位1人,藥學崗位3人。招聘崗位要求詳見《2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1. 2022年至2024年高校畢業(yè)生,畢業(yè)證取得時間應(yīng)在2024年7月31日前(含);
2. 具有中華人民共和國國籍;
3. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5. 具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及資格;
6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下,即1988年8月30日(不含)至2006年8月30日(含)期間出生,具體崗位另有要求除外;
7. 具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;
8. 具備符合報考崗位要求的工作能力;
9. 不接受第二學位、輔修專業(yè)報考,招考職位對學歷、職稱有特殊要求的,以《崗位計劃表》中要求的學歷為準。
(二)落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策
1.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。
2.對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
(三)下列人員不得報考
1. 試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員;
2. 在讀普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
5. 在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
6. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7. 依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格初審、確定擬聘用人選、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后,有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。
(二)報名及現(xiàn)場初審
1.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名方式進行。本次招聘不收取費用。
?。?)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員(本人)攜帶報名所需相關(guān)材料直接到赤峰寶山醫(yī)院門診樓五樓西側(cè)人力資源管理辦公室(地址:赤峰市元寶山區(qū)平莊鎮(zhèn)英河街中段)進行報名,同時進行資格初審。
?。?)網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘人員將填寫好的《報名表》和《承諾書》于報名截止日前發(fā)送到赤峰寶山醫(yī)院人力資源管理辦公室郵箱:cfbsyyrsk@163.com。要求:①《報名表》要求填寫好應(yīng)聘人員本人相關(guān)準確信息后進行打印,應(yīng)聘人員本人在“應(yīng)聘人員簽字”處手簽上自己的姓名。②承諾書要求打印后簽上自己的姓名并上傳。③電子版照片要求藍底二寸彩色。4報名應(yīng)提交的材料。
2.報名時間截止到2024年9月14日。具體時間為:工作日上午9:00至11:30,下午15:00至17:00。
3.有關(guān)要求
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘者要認真閱讀本《方案》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件,對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的,報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名和聘用資格。報名時,應(yīng)聘人員須填寫《報名登記表》和《考生誠信承諾書》。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。學習經(jīng)歷:要填寫上學(本科和研究生)的起止年月,所讀院校、院系、專業(yè)。工作簡歷:截至報名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月,工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名。實行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,承擔不實承諾的相關(guān)責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的,核準后取消聘用資格。
4.報名時應(yīng)提交的材料
(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件;
?。?)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《學歷證書電子注冊備案表》;
?。?)3張二寸藍底彩色照片(通過網(wǎng)絡(luò)方式應(yīng)聘的人員可在資格復(fù)審前提供)。
?。?)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人需提交規(guī)范化培訓合格證書原件及復(fù)印件。
?。ㄈ┐_定擬聘用人選
1.當報名人數(shù)在設(shè)定崗位招聘名額內(nèi),符合設(shè)定崗位招聘條件的,直接確定為擬聘用人員;
2.當報名人數(shù)超過設(shè)定崗位名額,符合設(shè)定崗位招聘條件的,按《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》執(zhí)行。具體以下列順序依次確定擬招聘人員:一是專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先,有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。二是學歷優(yōu)先,在專業(yè)技術(shù)資格相同的情況下,學歷高者優(yōu)先;學歷相同的,全日制學歷優(yōu)先;三是院校優(yōu)先。在學歷相同的情況下,首先按院校性質(zhì)區(qū)分,公辦院校優(yōu)于民辦院校;其次按院校層次區(qū)分,以世界一流大學建設(shè)高校、世界一流學科建設(shè)高校、醫(yī)學院校、非醫(yī)學院校、高職院校的次序確定擬聘用人員。四是在校畢業(yè)成績優(yōu)先。在院校相同的情況下,畢業(yè)成績單有考試分數(shù)的學科平均分高者優(yōu)先。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責,對擬聘用人選進行復(fù)審。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.擬聘用人選資格復(fù)審合格者需進行面試。面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試時間和地點另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的通知。
2.進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試,未在規(guī)定時間前到達指定地點的,取消面試資格。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。面試設(shè)立考官組,每組由7人組成。面試成績達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試采用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
面試成績在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。
?。w檢、考察
1. 擬聘用人選面試合格者進入體檢和考察范圍。體檢工作由元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織,在指定醫(yī)院進行,體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
2. 考察工作由招聘單位負責,考察工作突出政治標準,重點考察應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)政治要求,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進行延伸考察(包括知識水平、業(yè)務(wù)能力)等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格,取消其聘用資格。
?。ㄆ撸┕尽⑵赣?/div>
1. 對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
2. 公示結(jié)束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后決定是否聘用。
新聘用人員試用期一年。
3. 新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學生的;
?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
?。?)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、聘用人員待遇
聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準,依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等,結(jié)合實際自主核定;享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。最低服務(wù)期限5年,簽訂服務(wù)協(xié)議。
五、紀律監(jiān)督
為保證此次招聘工作公平、公正,對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終,對違紀工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格,并記入本人誠信檔案。
六、咨詢電話
2024年9月2日開始接受咨詢,咨詢時間:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
咨詢電話:0476--2245887。
元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月30日
免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)