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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)18人公告

http://www.zwmscp.com       2024-08-28 09:40      來(lái)源:烏海黨建網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第五批)
 
  為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,決定開展2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作(第五批),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
 
  引進(jìn)國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(條件詳見附件1)18人。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,以及按全日制教育方式培養(yǎng),但學(xué)歷證書明確為“非全日制”的應(yīng)屆畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍(含高等教育所有階段)。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名人員除符合《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄(第五批)》要求外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  5.應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得;
 
  6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;
 
  7.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不在引進(jìn)范圍:
 
  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;
 
  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.學(xué)業(yè)成績(jī)單中合計(jì)有兩門以上(不含兩門)必修課補(bǔ)考及重修記錄的;
 
  8.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的,或在高校學(xué)習(xí)期間受處分尚未解除處分的人員;
 
  9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  10.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  (一)報(bào)名與資格初審
 
  本次引才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年9月4日9:00至9月13日17:00。
 
  凡符合報(bào)考條件的人員,請(qǐng)登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx),按要求在線填寫《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第五批)》(附件2)、《烏海市人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》(附件3)等報(bào)名資料,并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展資格審查工作,經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ┟嬖嚸嬲労驮囍v
 
  面試分崗位進(jìn)行,不設(shè)開考比例,采取面試面談、試講等方式開展,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績(jī),設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
 
  專業(yè)技術(shù)崗位1—3采取面試面談的方式擇優(yōu)引進(jìn),總成績(jī)?yōu)槊嬖嚸嬲劤煽?jī)。高校教師崗1—4采取試講的方式擇優(yōu)引進(jìn),總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)。面試面談、試講時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在烏海黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。
 
  若崗位出現(xiàn)名額空缺,經(jīng)研究同意,可按照其他同類別崗位未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)范圍人員的最終成績(jī)由高到低調(diào)劑使用。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  進(jìn)入體檢范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  按照面試面談或試講成績(jī)由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進(jìn)入體檢范圍人員,體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過(guò)程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史,以及有弄虛作假行為的,取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按照面試面談或試講成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹┛疾旒昂灱s
 
  對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察,考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行,學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法,以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件,是否需要回避等方面的情況??疾旌细窈?,簽訂《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》(附件4),考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽署《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進(jìn)資格的人員,原則上不予解約。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按面試面談或試講成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ),且僅遞補(bǔ)一次。
 
  (六)公示引進(jìn)
 
  考察合格后,通過(guò)烏海黨建網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù),根據(jù)實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格。
 
  四、引進(jìn)待遇
 
  專業(yè)技術(shù)崗位1—3引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,高校教師崗1—4引進(jìn)人才納入高校人員總量管理控制數(shù),引進(jìn)人員均享受半年免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房及人才服務(wù)綠卡優(yōu)惠政策,須簽訂工作服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月,試用期不合格的,取消引進(jìn)資格。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)過(guò)程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間,有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)(http://wuhaidj.gov.cn/)發(fā)布,不再單獨(dú)通知。
 
  政策咨詢電話:0473—8991625
 
  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0473—3158037
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0473—8991605、0473—3158007
 
  咨詢受理時(shí)間:
 
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  附件:
 
 
 
 
 
  中共烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年8月27日


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