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2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

http://www.zwmscp.com       2024-08-26 13:32      來(lái)源:呼倫貝爾市商務(wù)局
【字體: 】              
  2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
 
  根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)人才1名。崗位需求詳見(jiàn)附件《2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
 
  二、實(shí)施步驟
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
 
 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。?)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
 ?。?)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。?)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè);
 
 ?。?)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2024年8月26日前。不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。
 
  2.年齡條件:
 
  碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年8月26日以后出生),博士研究生畢業(yè)生年齡不超過(guò)50周歲(1973年8月26日以后出生)。
 
  3.有以下情形之一的,不得報(bào)名:
 
  (1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);
 
 ?。?)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  (6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?。?)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  4.報(bào)名要求:
 
  (1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息。涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢(xún)的,可通過(guò)《崗位需求表》中單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。
 
  報(bào)名時(shí)間為2024年8月26日上午9:00時(shí)起至2024年8月30日下午17:00時(shí)止。報(bào)名考生將相關(guān)材料用“本人姓名”命名,以壓縮包形式傳至用人單位電子郵箱(swj8216121@163.com)。
 
 ?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
 ?。?)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
 ?。ǘ┵Y格審核
 
  1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)未通過(guò)資格審核的,會(huì)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,會(huì)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。
 
  2.資格審核材料包括:
 
  (1)《報(bào)名表》(電子版及本人簽字掃描件);
 
  (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)掃描件;
 
 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;
 
 ?。?)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng))掃描件;
 
  (5)應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意報(bào)考證明;
 
 ?。?)應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū);教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;
 
 ?。?)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料掃描件。
 
  3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。
 
  4.如資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人,加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié),因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。不足30人以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)范圍人員。
 
  (三)評(píng)估認(rèn)定
 
  1.評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
 
  2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。
 
  評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
 
  評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),另行加試確定,加試形式由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
 
  按照崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)公布。
 
  (四)體檢、考察
 
  1.體檢工作由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
 
  2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。
 
  3.體檢合格的人員,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由主管部門(mén)和用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
 
  (五)公示聘用
 
  考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
 
  公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知后,辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待查實(shí)后作出是否引進(jìn)的結(jié)論。待查實(shí)后由呼倫貝爾商務(wù)局黨組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
 ?。┻f補(bǔ)
 
  本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的,按照崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┰囉闷谥贫?/div>
 
  引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市商務(wù)局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的,辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
 
 ?。ò耍┓?wù)期制度
 
  引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
 
  三、紀(jì)律監(jiān)督
 
  本次呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
 
  呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470-8216018。
 
  四、其他
 
  2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾市商務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
 
  本公告由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 
  呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年8月23日


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