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2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才公告

http://www.zwmscp.com       2024-07-15 11:08      來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才公告
 
  根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作。
 
  一、引進計劃
 
  本次計劃引進人才5名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
 
  二、實施步驟
 
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  1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件:
 
 ?。?)具有中華人民共和國國籍;
 
 ?。?)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  (3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
 
 ?。?)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;
 
 ?。?)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;
 
 ?。?)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。?)崗位所需的其他條件;
 
 ?。?)學歷、學位及其他條件所取得時間為報名日前,不接受以二學位專業(yè)或輔修專業(yè)報名。
 
  2.年齡條件:
 
  碩士研究生年齡不超過40周歲(1983年7月15日以后出生),副高級職稱年齡不超過45周歲(1978年7月15日以后出生),博士研究生、正高級職稱不超過50周歲(1973年7月15日以后出生)。
 
  3.有以下情形之一的,不得報名:
 
  (1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);
 
 ?。?)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?。?)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  4.報名要求
 
  (1)報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2024年7月15日起至2024年7月17日止(上午:9:00—12:00,下午:14:00—17:00),所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。并將相關(guān)材料掃描后以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾發(fā)送至指定郵(fgwrsk2015@163.com)。
 
 ?。?)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和崗位要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的,責任自負。
 
  (3)每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
 
 ?。?)在引進人才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
  (5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  (二)資格審核
 
  1.資格審核工作與報名工作同步進行,由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會人事教育科負責。對未通過資格審核的,應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料,請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通,并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。
 
  2.資格審核材料包括:
 
 ?。?)《報名表》(一式兩份);
 
 ?。?)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);
 
 ?。?)學歷、學位證書、二級學科方向證明原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);
 
 ?。?)其他能夠證明符合引進條件的材料。
 
  3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。
 
  4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。
 
 ?。ㄈ┰u估認定
 
  1.評估認定內(nèi)容。
 
  評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場公布。
 
  2.評估認定成績。
 
  評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
 
  評估認定成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
 
  引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時,另行加試確定,加試形式由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
 
  按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)進行公示。
 
 ?。ㄋ模w檢、考察
 
  1.體檢工作由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
 
  2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。
 
  3.體檢合格的人員,進入考察環(huán)節(jié)??疾煊珊魝愗悹柺邪l(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
 
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  考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會黨組做出是否引進的結(jié)論。
 
 ?。┻f補
 
  本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫貝爾市人力資源社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。
 
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  引進人員實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會對引進人才進行考核??己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
 
  (八)服務(wù)期制度
 
  引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
 
  三、紀律監(jiān)督
 
  本次呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責任。
 
  呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470-8217386。
 
  四、其他
 
  2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時將及時在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員隨時關(guān)注。
 
  本公告由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  報名咨詢聯(lián)系電話:0470-8217272
 
 
 
  呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年7月15日