2024年扎蘭屯市“歸雁計劃”綜合崗位回引人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，開展2024年扎蘭屯市“歸雁計劃”綜合崗位回引人才工作，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次計劃回引人才27人，具體崗位及條件詳見《2024年扎蘭屯市“歸雁計劃”綜合崗回引人才崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

 

　　二、引進范圍

 

　　回引在扎蘭屯市機構編制管理范圍以外的機關事業(yè)單位在編在崗人員，且符合以下要求之一的：

 

　　1.具有扎蘭屯市戶籍或籍貫的；

 

　　2.配偶或父母（含配偶父母）是扎蘭屯市戶籍且在扎蘭屯市工作或長期居住的；

 

　　3.扎蘭屯市機關國有企事業(yè)單位（含外駐單位、垂管單位）在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

 

　　三、引進條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

 

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，年滿18周歲且具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和身體條件；

 

　　5.須為機關事業(yè)單位正式在編在崗人員（不含自籌自支事業(yè)單位人員），公務員（參公人員）已在自治區(qū)、呼倫貝爾市進行公務員（參公）登記備案。

 

　　(二)學歷及年齡條件

 

　　1.國內(nèi)普通高等院校全日制大學?？啤⒈究飘厴I(yè)生年齡要求35周歲以下，即1988年6月24日（不含）以后出生;

 

　　2.國內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生學歷年齡要求40周歲以下，即1983年6月24日（不含）以后出生；

 

　　3.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱且專業(yè)符合用人單位崗位需求人員年齡要求45周歲以下，即1978年6月24日（不含）以后出生；

 

　　4.國內(nèi)普通高等院校博士研究生和具有正高級專業(yè)技術職稱人員年齡要求50周歲以下，即1973年6月24日（不含）以后出生。

 

　?。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)歷條件

 

　　所報考崗位如有相關工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項審核認定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關工作經(jīng)歷證明，證明材料需加蓋所在單位和上級主管部門公章并由所在單位主要負責人及主管部門主要負責人簽字。

 

　?。ㄋ模┢渌麠l件

 

　　應聘人員學歷學位及《崗位需求目錄》中其他資格條件取得時間，如方案、公告和《崗位需求目錄》無特殊說明，時間要求應為報名開始日前一天。引才單位所設崗位專業(yè)（學科）要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。如遇特殊情況，由市人才引進工作領導小組議定。

 

　　（五）不予回引情形

 

　　1.未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人事部門同意的人員；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的人員；

 

　　3.尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或?qū)φ{(diào)轉有其他限制性規(guī)定的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.原錄用、聘用手續(xù)不全或列編渠道不規(guī)范的人員；

 

　　6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的人員；

 

　　7.近三年考核有基本合格或基本稱職以下等次或不定等次的（新考錄人員年度考核不定等次除外）的人員；

 

　　8.回引后即構成回避關系崗位的人員；

 

　　9.內(nèi)蒙古自治區(qū)以外的公務員（參公人員）；

 

　　10.法律規(guī)定不得聘用或有關規(guī)定不予回引的其他情形。

 

　　四、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行（報名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=21），報名時間為2024年6月24日至2024年6月26日（工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00）。資格初審與報名工作同步在網(wǎng)上進行，資格初審時間為：2024年6月24日至2024年6月27日。

 

　　2.應聘人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)填寫報名所需信息，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。凡因所填報信息不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

 

　　3.應聘人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　　4.報名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。③戶口本（結婚證）等能夠證明回引資格的材料。④本人所在單位及當?shù)亟M織人事部門同意應聘的證明（附件2）。⑤所報考崗位如有相關工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項審核認定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關工作經(jīng)歷證明，證明材料需加蓋所在單位和上級主管部門公章并由所在單位主要負責人及主管部門主要負責人簽字。⑥如通過放寬條件報名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應獎勵證明、職級職稱證明材料。

 

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

 

　　5.本次擬引進所有崗位不設開考比例。

 

　　（二）人崗相適評估

 

　　1.人崗相適評估采取結構化面試的方式進行，由市人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入），設置60分最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　3.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的，該崗位應聘人員的人崗相適評估成績須達到最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）調(diào)劑

 

　　1.調(diào)劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，由市人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。如某崗位面試人數(shù)少于等于1人，且應聘人員面試成績低于60分最低合格分數(shù)線，該崗位資格復審無可遞補人員，則啟動調(diào)劑工作。

 

　　2.調(diào)劑人員從其他未進入資格復審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標準為，從符合調(diào)劑崗位最低學歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬回引人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進入資格復審環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　資格復審工作采用現(xiàn)場審核的方式進行，由各引才單位主管部門、引才單位負責。復審時間、地點及相關要求，提前在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

 

　　應聘人員參加資格復審時需提交以下材料：

 

　　1.《報名表》（一式兩份）；

 

　　2.二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件；

 

　　3.戶口本、結婚證等能夠證明回引資格的材料原件及復印件；

 

　　4.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件，第二學位、二學位及輔修學位應聘者須持二學位專業(yè)認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

 

　　5.本人所在單位和上級主管部門及當?shù)亟M織人事部門同意報考的證明；

 

　　6.所報考崗位如有相關工作經(jīng)歷限制，需提供能夠證明工作經(jīng)歷的經(jīng)組織人事部門專項審核認定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關工作經(jīng)歷證明。

 

　　7.如通過放寬條件報名的，還需提供加蓋所在單位及所在主管部門開具的相應獎勵證明、職級職稱證明材料。

 

　　對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分數(shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行1次，由用人單位電話通知遞補人員參加資格復審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。資格復審及遞補后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

 

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