面試分崗位進行，不設(shè)開考比例，采取面試面談方式，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計算成績，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線。面試時間、地點及相關(guān)事宜將在烏海黨建網(wǎng)進行公告。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　進入體檢范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

 

　　（四）體檢

 

　　按照面試成績由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標準和操作手冊執(zhí)行。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補。

 

　　（五）考察及簽約

 

　　對體檢合格的考生進行考察，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)，重點掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況?？疾旌细窈螅炗啞?024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補。如需遞補，在未確定為簽約人選且合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次。

 

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　　考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消引進資格。

 

　　四、引進待遇

 

　　引進人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，半年免費周轉(zhuǎn)住房及人才服務(wù)綠卡優(yōu)惠政策，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期最長不超過12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

 

　　五、其他事項

 

　　本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。市紀委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。人才引進工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)（http://wuhaidj.gov.cn/）發(fā)布，不再單獨通知。

 

　　政策咨詢電話：0473—8991625

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037

 

　　監(jiān)督舉報電話：0473—8991605

 

　　0473—3158007

 

　　咨詢受理時間：工作日 上午09：00—12：00

 

　　下午15：00—18：00

 

　　附件1：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進目錄（第三批）.pdf

 

　　附件2：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進報名審核登記表（第三批）.pdf

 

　　附件3：烏海市人才引進誠信承諾書.pdf

 

　　附件4：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議.pdf

 

　　中共烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月11日