2024年烏拉特后旗第一中學(xué)急需緊缺教師公開招聘公告

 

　　為盡快滿足學(xué)校教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　面向國家普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)5名。其中：高中語文1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中政治1人、高中物理1人。專業(yè)要求詳見附件1《2024年烏拉特后旗第一中學(xué)急需緊缺教師招聘崗位表》。

 

　　優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，須在報(bào)名之日前取得學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　5.具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。往屆畢業(yè)生須在報(bào)名之日前取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

 

　　6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平，應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。

 

　　7.年齡在18周歲以上35周歲以下（含18周歲和35周歲；有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬）年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，戶籍不限。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件（正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和心理素質(zhì)。

 

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（在招聘崗位表中明確）

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不受理報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加校方組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日（周六）上午9:00--12:00，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館。

 

　　3.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

 

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

 

　　6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查工作由烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組負(fù)責(zé)，于2024年4月13日（周六）下午進(jìn)行。

 

　　2.烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出初審意見，電話通知考生帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審；對(duì)不符合條件的，資格審核不予通過，以電話或其他方式簡(jiǎn)要說明理由，對(duì)填報(bào)信息不全的不予通過。

 

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)名信息復(fù)審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

 

　　4.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（三）面試及相關(guān)要求

 

　　1.人員范圍：資格審查通過人員。

 

　　2.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

 

　　3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試人員面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

 

　　5.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的進(jìn)行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員）。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，當(dāng)場(chǎng)簽訂《2024年烏拉特后旗緊缺教師專項(xiàng)招聘意向協(xié)議書》，如有不同意簽訂者，按面試成績依次遞補(bǔ)，但不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

 

　?。?）應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　2.考察

 

　?。?）考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　1.烏拉特后旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，上報(bào)巴彥淖爾市教育局備案，同時(shí)擬聘用人員在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　?。?）2024屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2024年8月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的；

 

　　（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　（4）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員，統(tǒng)一上報(bào)備案。

 

　　四、待遇與要求

 

　?。ㄒ唬┱衅傅慕處熛硎車以诼氄浇處煷?，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己?，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

 

　?。ǘ┙逃?所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　　（三）教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　　（四）普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　?。ㄎ澹┰诤贤s定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　（三）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅腹嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬗蔀趵睾笃炀o缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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