內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院2024年高層次人才引進公告

 

　　一、單位簡介

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院是專門從事農(nóng)牧業(yè)科學研究、自治區(qū)人民政府直屬的正廳級公益一類事業(yè)單位，有著114年辦院歷史，是自治區(qū)重要的農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新高地、農(nóng)牧業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展高端智庫。設(shè)有8個行政處室、15個專業(yè)研究所，業(yè)務(wù)涵蓋種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、草原、生態(tài)、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟等研究領(lǐng)域。擁有國家國際科技合作基地、國家引才引智示范基地等重要合作平臺13個、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室等國家和部委科研平臺23個、內(nèi)蒙古自治區(qū)重點實驗室等自治區(qū)級創(chuàng)新平臺30個。

 

　　在學科建設(shè)上，圍繞國家重大戰(zhàn)略部署和內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)勢特色農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，形成了48個學科、97個重點研究方向，在保護性耕作、甜菜、向日葵、雜糧雜豆、肉羊、絨山羊等研究領(lǐng)域在全國具有明顯的學科優(yōu)勢和區(qū)域特色，在反芻動物營養(yǎng)、大麥、小麥、玉米、旱生牧草、旱作農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測與預(yù)警等研究領(lǐng)域有著良好的科研基礎(chǔ)和成果積累。

 

　　在人才隊伍建設(shè)上，擁有全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、“何梁何利科學與技術(shù)創(chuàng)新獎”獲得者、神農(nóng)領(lǐng)軍英才、中華農(nóng)業(yè)英才、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家等國家級高層次人才35人次；擁有內(nèi)蒙古自治區(qū)“杰出人才”、“突出貢獻專家”、“草原英才”等省區(qū)級人才124人次；擁有國家農(nóng)業(yè)科研杰出人才創(chuàng)新團隊、中華農(nóng)業(yè)科技獎創(chuàng)新團隊、自治區(qū)“草原英才”創(chuàng)新團隊等高層次人才團隊35個。在國家設(shè)立的50個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系中，有首席科學家3位（在崗1位），崗位科學家18位，綜合試驗站站長12位，處于全國省級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)前列。

 

　　在科研成果上，近10年來，獲國家和省部級以上科技獎勵133項，獲獎數(shù)量和層次走在內(nèi)蒙古自治區(qū)高等院校和科研機構(gòu)前列。其中主持獲國家科技進步二等獎2項、神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技一等獎3項、內(nèi)蒙古自治區(qū)科學技術(shù)獎特等獎1項、一等獎14項，全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎5項，入選國家農(nóng)牧業(yè)主推技術(shù)14項，入選自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)主推技術(shù)74項。與自治區(qū)4個盟市、11個旗縣實施了院地共建科技示范工程，在70余個旗縣建立了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，在國家和自治區(qū)種業(yè)振興、黑土地保護利用、生態(tài)安全、農(nóng)畜產(chǎn)品安全供給、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略工程領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用。

 

　　新時代、新機遇！全院精心擘畫藍圖，持續(xù)深化改革，奮楫破浪、堅毅前行、乘勢而上。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設(shè)高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊伍，支撐服務(wù)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進高層次人才，誠邀各界學術(shù)英才加盟！

 

　　二、引進人才崗位與待遇

 

　?。ㄒ唬┮M人才崗位

 

　　院屬13個專業(yè)研究所，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室擬引進高層次人才，具體崗位見《高層次人才引進崗位表》。

 

　　

 

　?。ǘ┮M人才待遇

 

　　

 

　　（三）引進人才類別

 

　　1.一類人才

 

　　基本條件：中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及相當層次的人才。

 

　　2.二類人才

 

　　基本條件：

 

　　（1）進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；

 

　　（2）國家科學技術(shù)獎一等獎及以上獲得者（第一主研人員）；

 

　?。?）“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術(shù)聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構(gòu)知名終身教授以及相當層次的人才。

 

　　3.三類人才

 

　　基本條件：

 

　　（1）國家科學技術(shù)獎二等獎及以上獲得者；

 

　?。?）國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人；

 

　?。?）“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；

 

　?。?）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；

 

　?。?）“長江學者獎勵計劃”特聘教授；

 

　　4.四類人才

 

　　基本條件：

 

　　如下第一項為必須滿足的基本要求，同時要求滿足其他五項中至少一項。

 

　　（1）具有國內(nèi)外知名高校、科研院所具有博士學歷學位且取得高級職稱的高層次人才，具有很好的科研積累基礎(chǔ)、取得較高學術(shù)成就，年齡原則上不超50周歲，特別優(yōu)秀的可適度放寬；

 

　　（2）國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者、“青年長江學者”入選者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人才，“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

 

　?。?）近5年獲得省部級及以上科學技術(shù)獎一等獎主要完成人（排名前2）、二等獎的第一完成人；

 

　?。?）在崗主持國家級和省部級重大科研項目的主持人和國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的崗位專家；

 

　?。?）掌握具有轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的高水平人才；

 

　?。?）與上述人才水平相當者。

 

　　5.五類人才

 

　　基本條件：

 

　　如下第一項為必須滿足的基本要求，同時要求滿足其他四項中至少一項。

 

　　（1）國內(nèi)外知名高校、科研院所具有博士學歷學位且取得高級職稱的高層次人才，具有較好的科研積累基礎(chǔ)，年齡原則不超45周歲；

 

　?。?）主持過2項及以上國家自然科學基金項目或2項省部級競爭性科研項目（省部級競爭性科研項目單項經(jīng)費不低于100萬元）；

 

　　（3）在成果轉(zhuǎn)化或橫向技術(shù)服務(wù)項目上成效突出，在產(chǎn)業(yè)界知名度較高的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)人才；

 

　　（4）掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；

 

　?。?）與上述人才水平相當者。

 

　　6.六類人才

 

　　基本條件：

 

　?。?）國內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生；

 

　?。?）具有較好的專業(yè)知識基礎(chǔ)和從事科研工作的能力，發(fā)表高水平學術(shù)論文成果JCR分區(qū)Q1區(qū)1篇；或2篇SCI高水平論文，其中至少有一篇JCR分區(qū)Q2區(qū)；或發(fā)表JCR分區(qū)Q3區(qū)及以下SCI文章3篇；

 

　　（3）掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；

 

　?。?）或與上述人才水平相當者。

 

　　7.七類人才

 

　　基本條件：

 

　?。?）國內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生；

 

　?。?）學習期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究經(jīng)歷，參與過國家級科研項目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表較好學術(shù)論文或取得較好的研究成果。

 

　　二、引進程序

 

　　1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請，將簡歷和報名表（見附件）等個人申報材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱，并通過電話聯(lián)系應(yīng)聘單位工作人員，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+本人姓名”為標題。

 

　　2.用人單位在對應(yīng)聘者材料進行初審的基礎(chǔ)上確定進入考查范圍人選名單，采取面試、學術(shù)答辯等方式對應(yīng)聘者進行考查和評價，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬引進人員名單。

 

　　3.確定引進的高層次人才，兩個月之內(nèi)辦理完入編手續(xù)；對于薪酬、住房補貼、科研啟動經(jīng)費、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策，及時兌現(xiàn)落實。

 

　　四、引進須知

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和院里相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負。

 

　　2.歡迎登錄“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院”官網(wǎng)了解具體情況。

 

　　3.高層次人才的崗位全年引進，隨時接收申請。

 

　　附件：內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院高層次人才引進報名表.docx