1.面試擬于2月底前進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄相關(guān)通知。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)。

 

　　面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)欄目注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。面試語種一經(jīng)選擇確認(rèn)不得更改，不接受當(dāng)場變更語種。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　　3.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入）。對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位特招人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.按照每個(gè)崗位面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生面試成績出現(xiàn)并列的，有筆試初選環(huán)節(jié)的，并列人員按照筆試成績高低排序；無筆試初選環(huán)節(jié)或筆試成績也并列的，經(jīng)加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。加試采取筆試的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、是否為試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等報(bào)名資格條件再次進(jìn)行嚴(yán)格審核，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過15日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排，招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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