為集聚更多優(yōu)秀人才來河套學(xué)院施展才華、建功立業(yè)，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，擬引進(jìn)一批與學(xué)院教育教學(xué)事業(yè)相適應(yīng)的各類高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)為常態(tài)化引進(jìn)，引進(jìn)需求詳見《河套學(xué)院2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）

 

　　二、引進(jìn)范圍及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍

 

　　1．符合河套學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位需求專業(yè)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。（包括經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)博士）。

 

　　2．具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　?。?）試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

 

　?。?）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。?）巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

 

　?。?）與引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與用人部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　3．下列人員不得引進(jìn)：

 

　　辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的人員。

 

　?。ǘ┮M(jìn)條件

 

　　引進(jìn)人才除符合我院引才需求目錄所列條件外，還應(yīng)具備以下條件：

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　2．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄。

 

　　3．具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　5． 博士研究生一般在40周歲以下（1983年1月20日（含）以后出生）。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。將報(bào)名表（《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2））與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱（htxyrcyj@163.com）。資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，通知與用人部門對(duì)接。

 

　?。ǘ┵Y格審查及測(cè)評(píng)

 

　　1．資格審查由學(xué)院組織用人部門進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。

 

　　2.用人部門人才引進(jìn)工作組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者提供材料的真實(shí)性、思想政治素質(zhì)情況和個(gè)人學(xué)術(shù)水平，并進(jìn)行人才分類初步認(rèn)定。

 

　　3.用人部門黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審定，研究確定擬引進(jìn)人才名單并進(jìn)行公示。

 

　　4.公示無異議后，用人部門將應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)考評(píng)鑒定意見、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)意見、人才分類認(rèn)定意見、公示材料、《河套學(xué)院高層次人才引進(jìn)分類認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件3）、擬引進(jìn)人才報(bào)告等提交學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）。

 

　　5.學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）牽頭，會(huì)同教務(wù)處、科技處對(duì)用人部門報(bào)送的擬引進(jìn)人員相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核后，提出初步意見。

 

　　6.學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）將應(yīng)聘者業(yè)績(jī)成果等材料提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議。

 

　　7.學(xué)院黨委會(huì)研究決定引進(jìn)人員及人才類別。

 

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1．體檢

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由我院負(fù)責(zé)實(shí)施，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。

 

　　2．考察

 

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性?？疾煲话悴扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成書面考察結(jié)論。

 

　　（四）公示與手續(xù)辦理

 

　　經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人員在河套學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　四、優(yōu)惠政策

 

　?。ㄒ唬┫硎馨蛷┠谞柺腥瞬乓M(jìn)住房補(bǔ)貼和科研經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)享受學(xué)院引進(jìn)人才相關(guān)待遇。住房補(bǔ)貼20-80萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)支持20-300萬(wàn)元，聘期（四年）協(xié)議工資105-230萬(wàn)元。一類人才，根據(jù)實(shí)際情況，待遇“一事一議、一人一策”。高層次人才的每個(gè)聘期為4年。聘期內(nèi)執(zhí)行協(xié)議工資制，協(xié)議工資包括每年度財(cái)政工資。學(xué)院科研啟動(dòng)金根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定，按科研項(xiàng)目或科研設(shè)備購(gòu)置等形式管理。認(rèn)定后的高層次人才由學(xué)院頒發(fā)相應(yīng)的職稱聘任證書，具體按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　?。ǘ┝惺聵I(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。

 

　?。ㄈ└邔哟稳瞬湃脒x國(guó)家或自治區(qū)人才工程項(xiàng)目、獲得個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、獲批各類研究支持的，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

 

　　（四）高層次人才配偶具有全日制本科以上學(xué)歷，可通過人才引進(jìn)“綠色通道”安置到學(xué)院工作，列事業(yè)編制管理；子女需要在巴彥淖爾市入學(xué)的，可以選擇優(yōu)質(zhì)公立中小學(xué)學(xué)校就讀；有就醫(yī)需求的，可在巴彥淖爾市公立醫(yī)院享受“綠色通道”，優(yōu)先提供專家門診。

 

　?。ㄎ澹┫硎転槠趦赡?，每年6000元的租房補(bǔ)貼。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　（二）報(bào)名人員登記報(bào)名所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　（三）本公告未盡事宜，將在河套學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.htxy.edu.cn/index.htm）另行通知。

 

　　（四）如需了解河套學(xué)院人才引進(jìn)相關(guān)政策，可查詢河套學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)政策法規(guī)欄目（網(wǎng)址：https://www.htxy.edu.cn/rsc/）。

 

　　六、咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　　1．政策咨詢電話：0478-8411231（河套學(xué)院人事處人事科）

 

　　2．監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-8912388（河套學(xué)院紀(jì)委辦公室）

 

　　附件【附件1-河套學(xué)院2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)需求信息表.xlsx】

 

　　附件【附件2-巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx】

 

　　附件【附件3-河套學(xué)院高層次人才引進(jìn)分類認(rèn)定申請(qǐng)表.docx】

 

　　河套學(xué)院

 

　　2024年1月18日