1.本次招聘專業(yè)考試由第三方人事考試機構負責組織實施。

 

　　2.本次招聘為自主公開招聘急需緊缺事業(yè)編制專業(yè)教練員，設置開考比例3:1（資格審查通過人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比），未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。

 

　　3.按照每個崗位應聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入考察與體檢范圍的人選。同一崗位進入考察與體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出本崗位招聘計劃的，采取加試方式進行（具體加試方式由第三方機構研究確定）。

 

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　　1.考察?？疾旃ぷ饔晒_自主招聘領導小組組織實施，對應聘人員進行認真的全面的考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。對報考人員考察根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質。應聘人員考察不合格的，不進入體檢環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄或考察不合格形成崗位缺額的，按照考試成績遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。

 

　　2.體檢。體檢在自主公開招聘領導小組指定具有相應資質的醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。具體時間、地點在烏蘭察布市人事考試中心網站公布。應聘人員因體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，因此形成的崗位缺額，不再進行遞補。

 

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　　1.根據(jù)擬聘用人員考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，由用人單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并按照干部管理權限的規(guī)定，將擬聘用人員《備案花名冊》和《事業(yè)單位聘用人員備案表》報送至市人力資源和社會保障局并辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。

 

　　2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經辦理聘用手續(xù)后，5年內不準調動工作或參加其他機關事業(yè)單位的考錄聘用。

 

　　3.公示期間，如有反映應聘者有關問題的舉報信、電話及相關線索，由紀檢監(jiān)察部門進行核實。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

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