1.面試公告。筆試成績公布后3個(gè)工作日左右在興安盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試和資格復(fù)審公告。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，按照職位參加面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件,《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)《公務(wù)員錄用審批表》(或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ),出現(xiàn)成績并列,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查不合格以及自愿放棄的按照總成績的高低依次遞補(bǔ)一次。

 

　　3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間為10分鐘，考生使用國家通用語言回答問題。

 

　　4.對實(shí)際參加面試人數(shù)等于該職位擬遴選人數(shù)的，該考生的面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生面試的平均成績以上方可確定為考察對象。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　在盟委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，考察工作由盟紀(jì)委監(jiān)委具體組織實(shí)施，體檢工作由盟委組織部統(tǒng)一組織。

 

　　1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選。

 

　　遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察。考察組一般由干部（人事）機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開遴選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案（重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料），查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等，查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形和不得遴選等情形，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。

 

　　考察結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)考試總成績及考察情況，按人崗相適的、人事相宜的原則和需求，經(jīng)黨組（黨委）集體討論研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。

 

　　2.體檢。按1∶1的比例在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。確定擬遴選人員后盟紀(jì)委監(jiān)委形成考察報(bào)告，報(bào)盟委組織部審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　2.崗位試用期。公開遴選人員崗位試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)由遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員進(jìn)行全面考核。試用期滿合格的，盟紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)遴選職位和工作需要分配崗位，報(bào)盟委組織部審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；試用期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)，原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。

 

　　3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿合格的，盟紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)遴選職位和工作需要分配崗位，報(bào)盟委組織部審批備案，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

 

　　在體檢、公示階段出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)意見。

 

　　五、其他

 

　　(一)對報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作整個(gè)過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消遴選資格、通報(bào)批評、處分等處理，對有違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

 

　　(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

 

　　(三)本公告由興安盟委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢：0482-8267671(興安盟委組織部)

 

　　技術(shù)支持：0482-3822308(興安盟人事考試中心)

 

　　附件：2023年度興安盟紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　中共興安盟委組織部

 

　　2023年12月26日