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2024年內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進76人公告

http://www.zwmscp.com       2023-11-06 10:47      來源:包頭市教育局
【字體: 】              
  2024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才公告
 
  根據(jù)包頭市教育局直屬系統(tǒng)用人需求,決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引進計劃
 
  根據(jù)教育發(fā)展需求,包頭市教育局直屬系統(tǒng)計劃引進優(yōu)秀教育人才76人。(具體崗位詳見附件1)
 
  二、資格條件
 
  (一)必備條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
 
  4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實學(xué)識,有仁愛之心,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
 
  5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要,掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;
 
  6.報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報考,第二學(xué)位不可報考;
 
  7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
 
  8.應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)前須取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書);往屆畢業(yè)生在報名時需提供與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)。若未如期取得與報考崗位相應(yīng)學(xué)段和對應(yīng)學(xué)科的教師資格證,將取消聘用資格。
 
 ?。ǘ┠挲g要求
 
  1.引進大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2024屆高校畢業(yè)生),大學(xué)本科生年齡不超過28周歲(1995年10月1日以后出生);碩士研究生要求不超過35周歲(1988年10月1日以后出生);博士研究生要求不超過45周歲(1978年10月1日以后出生)。
 
  2.取得與報考崗位一致的專業(yè)技師職業(yè)資格證(由人社部門認(rèn)定發(fā)放的資格證),并獲得全國技能大賽教師個人賽項三等獎及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽三等獎及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得省級職業(yè)院校技能大賽一等獎其中一項,年齡可放寬至40周歲(1983年10月1日以后出生)。
 
  3.取得與報考崗位一致的專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格證(由人社部門認(rèn)定發(fā)放的資格證),或獲得盟市級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人等榮譽稱號的名優(yōu)教師,年齡可放寬至45周歲(1978年10月1日以后出生),學(xué)歷為本科及以上。
 
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  具體要求詳見《2024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)
 
 ?。ㄋ模┎坏脠罂既藛T
 
  1.在讀的普通學(xué)校全日制本科、研究生(不包含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
 
  3.包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
  4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  5.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、人才引進流程
 
  通過包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體向社會發(fā)布公告。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  1.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址:2023年11月6日—11月15日,登錄http://js.btjy.net/zhaopin/進行報名。
 
  2.現(xiàn)場報名時間及地點:
 
 ?。?)2023年11月8日8:30—10:30,東北師范大學(xué)就業(yè)中心三樓報告廳
 
 ?。?)2023年11月10日上午,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)
 
 ?。?)2023年11月12日上午,陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇學(xué)生活動中心
 
  3.報名提供資料清單如下:
 
 ?。?)網(wǎng)上報名材料清單
 
 ?、偕蟼鞅救私谡婷夤谒{(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;
 
 ?、谏蟼鳟厴I(yè)證和學(xué)位證原件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的按期畢業(yè)證明);
 
  ③上傳有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表(往屆生提供)、有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗證報告(應(yīng)屆生提供);
 
 ?、苌蟼鹘處熧Y格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話證原件及成績單(要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供);
 
  ⑤誠信承諾書(見附件3)
 
 ?、迗罂既藛T屬于已簽訂勞動合同或尚在勞動合同期內(nèi)的人員及機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,上傳單位同意報考證明,凡不能夠提供的,取消報名資格。
 
 ?。?)現(xiàn)場報名材料清單
 
 ?、佟?024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》彩色打印一式兩份(見附件2);
 
 ?、诒救松矸葑C(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復(fù)印件、個人簡歷一份;
 
 ?、郛厴I(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的按期畢業(yè)證明);
 
 ?、苡行趦?nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表(往屆生提供)、有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗證報告(應(yīng)屆生提供);
 
 ?、萁處熧Y格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話證原件及復(fù)印件及成績單(要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供);
 
  ⑥上傳誠信承諾書(見附件3)
 
 ?、邎罂既藛T屬于已簽訂勞動合同或尚在勞動合同期內(nèi)的人員及機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,上傳單位同意報考證明,凡不能夠提供的,取消報名資格。
 
  特別提醒:
 
  1.為提高資格審核效率,請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。
 
  2.報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名,不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位,每人可報考1個志愿。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的以及未按規(guī)定時間參加資格審核的,一律取消資格。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格。
 
  因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù),經(jīng)市教育局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可調(diào)劑到其他崗位使用。報名人數(shù)較多的崗位,增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進入面試測評人選,筆試成績不計入考試總成績。具體關(guān)注包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號發(fā)布的相關(guān)公告)。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚋y評
 
  1.各學(xué)段基礎(chǔ)學(xué)科面試內(nèi)容及流程
 
  面試分為試講和說課兩個環(huán)節(jié),評委組由教育領(lǐng)域?qū)<?人組成。
 
  (1)試講、說課內(nèi)容:以各學(xué)段現(xiàn)行教材為準(zhǔn),考生按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后考生針對所講課程,就教學(xué)目標(biāo)的確立、實現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進行說課。評委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求,針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進行現(xiàn)場提問,具體形式由評委現(xiàn)場組織。
 
  (2)試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課20分鐘,試講5分鐘,說課2分鐘,應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目競聘人員使用同一套試題,并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。試講、說課滿分共100分,其中試講70分、說課30分。
 
  2.非教學(xué)單位面試內(nèi)容及流程
 
  市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求,以結(jié)構(gòu)化面試的形式,由評委對考生進行考察,具體形式由評委現(xiàn)場組織。
 
  抽簽確定面試順序及題目,答辯10分鐘(包括準(zhǔn)備時間),考生按抽簽順序依次進行。具體形式由評委現(xiàn)場組織,結(jié)構(gòu)化面試滿分共100分。
 
  3.中職學(xué)校專業(yè)課面試內(nèi)容及流程
 
  試講、實操內(nèi)容:評委組按照報考專業(yè)適當(dāng)參考中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)教材及相關(guān)專業(yè)方向進行命題,報考人員按抽取的試題獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。
 
  試講、實操流程:備課時間20分鐘,試講5分鐘,實操不超過40分鐘(包括準(zhǔn)備時間),應(yīng)聘者按抽簽順序依次進行。具體形式由評委現(xiàn)場組織。試講、實操滿分共100分(其中:試講40分,實操60分)。
 
  提醒:由于院校招聘無法開展中職學(xué)校專業(yè)實操考核工作,所以實操考核工作于面試結(jié)束后在指定地點進行,具體時間地點請關(guān)注包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號發(fā)布的相關(guān)公告),并保持電話暢通。
 
  (四)成績評定
 
  評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行,考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不列入考察體檢對象。
 
  市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定體檢和考察人選??荚嚦煽儽A粜?shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),如果出現(xiàn)成績并列的,將組織加試。
 
  相關(guān)紀(jì)檢部門對人才引進工作全程監(jiān)督,并進行全程錄像,影像資料保存一年。
 
 ?。ㄎ澹┚C合考察
 
  由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時對資格條件進行復(fù)查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。
 
  (六)體檢
 
  體檢由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。
 
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  綜合面試和體檢考察結(jié)果,市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出引進人才擬聘用人員名單,經(jīng)市教育局黨組集體研究確認(rèn)后,通過包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
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 ?。?公示期滿,對公示期無異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。
 
  2.實行最低5年服務(wù)期,服務(wù)期從聘用之日起計算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式,引進至包頭市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
 
  3.受聘人員實行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。取消聘用后,所空缺的崗位不再進行遞補。
 
  4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格,所空缺的崗位不再進行遞補。
 
 ?。?)未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的。
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的,以及被高校錄取為全日制學(xué)生的。
 
  (3)試用期間或期滿考核不合格的。
 
 ?。?)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  四、紀(jì)律監(jiān)督
 
  (一)全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間,由紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市委組織部(市委人才辦)全程監(jiān)督指導(dǎo)人才引進工作,人才引進工作人員和報考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┴?zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位要對報考人員報名資格審查高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。
 
 ?。ㄈ┗乇苤贫?。
 
  1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
 
  2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
  五、人才引進待遇
 
  1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障,對引進的博士按照每月120平方米住房標(biāo)準(zhǔn),提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;碩士研究生按照每月90平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;“雙一流”建設(shè)高校本科生按照每月60平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放;其他院校本科生按照每月30平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。
 
  2.折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠,全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價3%折扣補貼。
 
  3.崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才,博士研究生可初聘中級十級崗,碩士研究生(或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級十一級崗;對引進副高級以上職稱的,可按照有關(guān)規(guī)定進行特設(shè)崗位聘用。
 
  4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒、青藍(lán)工程、名師引領(lǐng)等多種形式,加強對新教師培訓(xùn),并采取到名校跟崗學(xué)習(xí)的方式對新教師進行培養(yǎng),使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺,根據(jù)本人的成長情況,階梯式的授予榮譽,暢通發(fā)展渠道。
 
  六、咨詢和監(jiān)督舉報電話
 
  本次人才引進工作全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
 
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  包頭市教育局:田老師,18148322835;
 
  包頭廣播電視大學(xué):賈老師,15848254827;
 
  包頭機械工業(yè)職業(yè)學(xué)校:王老師,13019559997;
 
  包頭機電工業(yè)職業(yè)學(xué)校:朱老師,13604725136;
 
  包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校:徐老師,15947125831;
 
  包頭市教育招生考試中心:侯老師,15504728111;
 
  包頭市教育事業(yè)發(fā)展保障中心:王老師,18148322835;
 
  包頭市中小學(xué)綜合實踐教育中心:劉老師,13948929380;
 
  包頭市少年宮:時老師,13624726600。
 
  (二)監(jiān)督舉報電話:
 
  包頭市教育局機關(guān)紀(jì)委:0472-5174838
 
  報考人員需咨詢或舉報的,請于工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。
 
  本公告由包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
 
  包頭市教育局人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年11月4日