2023年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　為滿足我旗事業(yè)單位發(fā)展和實(shí)際工作需求，根據(jù)《鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》（鄂人社發(fā)〔2022〕110號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2023年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才43名，引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2023年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求目錄》）。

 

　　二、實(shí)施步驟

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名人員應(yīng)該具備以下資格條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄；

 

　?。?）身體健康，有正常履職的身體條件,且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

 

　　2.符合下列學(xué)歷（學(xué)位）、職稱條件之一：

 

　?。?）具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷（專科起點(diǎn)本科除外），取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)或技能條件，其中副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員報(bào)名，受專業(yè)限制，不受學(xué)歷學(xué)位限制；

 

　?。?）獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)項(xiàng)）的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的；

 

　?。?）在國(guó)（境）外取得本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，需具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，專業(yè)符合用人單位崗位需求；

 

　　（5）符合用人單位學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得時(shí)間應(yīng)在公告發(fā)布之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　3.年齡條件

 

　　年齡為18周歲以上，普通高等學(xué)校本科生年齡不超過(guò)37周歲（1985年9月25日以后出生）。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生年齡不超過(guò)42周歲（1980年9月25日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過(guò)47周歲（1975年9月25日以后出生），博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過(guò)52周歲（1970年9月25日以后出生）。

 

　　4.具有下列情形的人員不允許報(bào)名：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀本科生、研究生，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

 

　　（3）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　5.報(bào)名要求

 

　　（1）可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年10月7日至2023年10月9日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00），報(bào)名前報(bào)名人員務(wù)必與用人單位溝通確認(rèn)是否符合報(bào)考條件（具體聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位需求目錄》）。報(bào)名人員可通過(guò)鄂倫春黨建之聲公眾號(hào)或登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2023年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），于報(bào)名截止日期前（2023年10月9日17：00前），將《報(bào)名表》和資格審查材料送至用人單位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需于報(bào)名截止日期前將《報(bào)名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱（具體報(bào)名地點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱見(jiàn)《崗位需求目錄》）。由用人單位主管部門對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)并對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)間截止（2023年10月9日下午17：00）后，不再接收任何報(bào)名材料和資格審查材料，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀和咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　?。?）報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

 

　　（5）在整個(gè)引才工作過(guò)程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展。資格初審期間，對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，由用人單位告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說(shuō)明；對(duì)未通過(guò)資格審查的，由用人單位告知報(bào)名人員未通過(guò)審查的理由，并可重新申報(bào)符合資格條件的其他崗位。

 

　　2.資格審查材料包括：

 

　?。?）《2023年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（一式兩份）。

 

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證明樣例見(jiàn)附件3，一式兩份）。

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書（一式兩份）。

 

　　（4）身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料（一式兩份）。

 

　?。?）專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料（一式兩份）。

 

　　（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料（一式兩份）。

 

　?。?）《回避承諾書》（一式兩份）。

 

　　3.復(fù)審工作在人崗相適評(píng)估前集中開(kāi)展，旗委組織部、旗人社局按照管理權(quán)限對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間將在鄂倫春黨建之聲公眾號(hào)和鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）另行公布，報(bào)名人員攜帶報(bào)名和資格審查所需材料（詳見(jiàn)本公告資格審查具體要求）到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)束后，由用人單位通知進(jìn)入人崗相適評(píng)估范圍人員參加評(píng)估。

 

　　4.本次引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。

 

　　5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　?。ㄈ┤藣徬噙m評(píng)估

 

　　1.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)15人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在資格復(fù)審前完成。加試由用人單位主管部門組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入人崗相適評(píng)估總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定15人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)15人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

 

　　2.人崗相適評(píng)估由用人單位主管部門組織實(shí)施。人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中鄂倫春自治旗民族職業(yè)高中、鄂倫春自治旗大楊樹(shù)第二中學(xué)、中共鄂倫春自治旗委員會(huì)黨校、鄂倫春自治旗拓跋鮮卑歷史文化園、鄂倫春自治旗民族事務(wù)服務(wù)中心（專技崗位2）、鄂倫春自治旗融媒體中心崗位需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試需使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理；蒙漢兼通崗結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試需使用規(guī)定語(yǔ)言及文字作答，不按規(guī)定語(yǔ)言及文字作答的按零分處理。

 

　　3.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。設(shè)置最低合格線為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的（即60分以下的），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，另行加試確定（加試形式由用人單位主管部門議定）。

 

　　4.人崗相適評(píng)估過(guò)程（含加試環(huán)節(jié)）由主管部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

 

　?。ㄋ模w檢和政審考察

 

　　1.主管部門和用人單位組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理承擔(dān)，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　2.對(duì)放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。

 

　　3.用人單位聯(lián)合主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審、考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否擁護(hù)“兩個(gè)確立”，符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　4.體檢、政審考察過(guò)程中不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。

 

　　（五）檔案審核

 

　　旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限對(duì)進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。

 

　?。┕竞鸵M(jìn)

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在鄂倫春黨建之聲公眾號(hào)和鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待用人單位主管部門查實(shí)后，由鄂倫春自治旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。

 

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)人才工作在成績(jī)公布、體檢、政審考察、檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨組（黨委）會(huì)議研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，應(yīng)按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┰囉闷谥贫?/div>