經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬引進對象，由海勃灣區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織對擬引進人員在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站、活力海勃灣公眾號、海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督和舉報。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為5個工作日。對公示期間反映有問題且查有實據(jù)、不符合申報條件的，取消資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予引進，如經(jīng)核實不符合申報條件的，取消引進資格。

 

　　公示期滿無異議者，經(jīng)領導小組審核同意，確定為引進人員。

 

　　（六）聘用

 

　　此次人才引進分為事業(yè)單位編制內(nèi)人才引進和總量控制數(shù)人才引進。引進人才在海勃灣區(qū)委組織部、海勃灣區(qū)人社局、海勃灣區(qū)衛(wèi)健委備案，實行合同制管理，引進人員報到時需提交人事檔案、無犯罪記錄證明。否則視為自動放棄，取消其引進資格。

 

　　1.事業(yè)編制內(nèi)人才引進人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同，試用期為1年，試用期包括在引進合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的人員，予以正式引進聘用；試用期間或期滿不合格的人員，取消引進資格。引進人員違反合同約定提前調(diào)離的，需承擔違約責任并取消事業(yè)編制。

 

　　2.醫(yī)院總量控制數(shù)引進人員，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為6個月，試用期滿考核合格者，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，考核實行一年一考核，三年一簽訂?？己瞬缓细裾撸捎萌藛挝蛔孕薪馄?。

 

　　四、紀律和監(jiān)督

 

　　烏海市海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報電話：0473-3156104

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬σM人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。

 

　?。ǘ┥陥笳邞敱３蛛娫捖?lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。

 

　?。ㄈ┍竞喺掠蓞^(qū)委衛(wèi)生人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委衛(wèi)生人才工作領導小組研究決定。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站、活力海勃灣公眾號、海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會公眾號發(fā)布。

 

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