內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市招聘小學(xué)教師25人簡(jiǎn)章
http://www.zwmscp.com 2023-08-14 10:02 來源:錫林浩特市人民政府
錫林浩特市2023年度公開招聘25名小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),滿足秋季學(xué)期正常教育教學(xué)需要,經(jīng)研究,決定將原定赴內(nèi)蒙古民族大學(xué)招聘小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師調(diào)整為面向社會(huì)公開招聘25名小學(xué)教師。為切實(shí)做好本次招聘工作,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次為錫林浩特市第十五小學(xué)招聘國(guó)家通用語言文字授課教師25名(事業(yè)編制),其中:專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”10名,專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”8名,具體招聘崗位及有關(guān)要求詳見附件1。
(一)“項(xiàng)目人員”是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)滿2年)。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員; 自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起) 超過3 年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員 (列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
(二)“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中: (1) 國(guó)家統(tǒng)一招生 (含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為 2年,指 2021 年度、2022年度) 未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門 (畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2) 2021 年1月1日至2023 年12月31 日期間取得國(guó)(境) 外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3) 參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后 2 年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
4.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年8月15日(不含)至2005年8月15日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
7.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位(注:畢業(yè)證、學(xué)位證俱全,2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日)。2024年及以后年度畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生,不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下,職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
8.專業(yè)條件詳見《招聘崗位表》。招聘崗位表中所要求的專業(yè)名稱及代碼依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版、2023年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
9.教師資格證要求。具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)(詳見招聘崗位表)。其中2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年8月31日。
10.普通話等級(jí)要求。報(bào)考語文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書,報(bào)考其他崗位應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。其中,2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生普通話水平等級(jí)證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日,其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前,取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,否則不得報(bào)考。
?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生(2024年及以后年度畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。本次報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。資格審查通過,即視為報(bào)名成功。
2.本次招聘筆試開考比例為3:1(報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比)。
3.報(bào)名與資格審查時(shí)間地點(diǎn)
?。?)專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名與資格審查時(shí)間地點(diǎn):2023年8月15日—8月16日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn):錫林浩特市教育局東側(cè)體育館。
對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考,并調(diào)整為“普通崗位”招聘。被取消開考崗位已報(bào)名資格審查通過人員,可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進(jìn)行報(bào)考。
未達(dá)到開考比例“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位于2023年8月16日17:30之后在錫林浩特市教育局微信公眾平臺(tái)予以公布。
?。?)“普通崗位”報(bào)名與資格審查時(shí)間地點(diǎn):2023年8月17日—8月19日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn):錫林浩特市教育局東側(cè)體育館。
對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的“普通崗位”,經(jīng)錫林浩特市面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,或按原開考比例減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。對(duì)被取消開考崗位已報(bào)名資格審查通過人員,提供一次改報(bào)機(jī)會(huì),應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交改報(bào)申請(qǐng)或放棄改報(bào)機(jī)會(huì)。
未達(dá)到開考比例的“普通崗位”(含被取消開考崗位報(bào)名資格審查通過人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式)公布時(shí)間:2023年8月19日。
4.本次報(bào)名與資格審查工作采取預(yù)約方式進(jìn)行,請(qǐng)各位報(bào)考人員按照崗位類別的報(bào)名時(shí)間,結(jié)合自身實(shí)際,合理安排時(shí)間,掃描下方小程序進(jìn)行預(yù)約,預(yù)約成功后需在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名與資格審查。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須提供下列所需材料,逾期提交報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一份(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫,須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片3張)。
(2)《誠(chéng)信承諾書》原件一份(附件3)。
(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。
(4)戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份,其中2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書<學(xué)位證書>的,須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書<學(xué)位證書>的,須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
(6)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。
(7)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
(8)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。
(9)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員,屬“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份;屬“大學(xué)生退役士兵”的,須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。
?。?0)報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的應(yīng)聘人員(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生),須提供報(bào)名開始日之前(2023年8月15日(不含)之前)檔案存放證明原件一份。存檔單位出具的證明格式:姓名,身份證號(hào),xxxx年xx月畢業(yè)于xx大學(xué),該同志檔案自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日存放我處(或xxxx年x月x日至今檔案由我處保管),落款寫明存檔單位名稱、時(shí)間,并加蓋存檔單位公章。
?。?1)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
6.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。在填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月,工作單位或待業(yè),所從事的主要工作,同時(shí)寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi))。對(duì)不按要求填寫的,將不予審查通過。全日制??粕⒈究粕?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
7.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼,必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《招聘崗位表》,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:2023年8月22日(星期二)。筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市,具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。
2.資格審查通過人員憑本人身份證和報(bào)名資格審查通過回執(zhí)單到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2023年8月21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),領(lǐng)取時(shí)間截止時(shí),仍未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。準(zhǔn)考證不得由他人代領(lǐng)。
3.筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》,滿分100分,時(shí)間120分鐘。主要考察應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng),測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)及從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念。
4.筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷,應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語言文字作答。對(duì)不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
5.政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加2.5分。
6.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入),劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線40分。
7.筆試總成績(jī)計(jì)算方法。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
8.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)及時(shí)在錫林浩特市教育局微信公眾平臺(tái)予以公布。
9.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和開考比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過開考比例的,并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
10.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。
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1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在錫林浩特市教育局微信公眾平臺(tái)予以公布。應(yīng)聘人員按照面試公告要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試滿分100分,劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線75分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。
3.音體美學(xué)科教師崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示,下同)”方式進(jìn)行,其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)40%,試講成績(jī)占面試成績(jī)60%。其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。
4.應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言文字面試。對(duì)不按規(guī)定語言文字面試的,按零分處理。
5.面試當(dāng)日,同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
6.考試總成績(jī)計(jì)算方法??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
?。ㄋ模w檢
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以面試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績(jī)也相同的,采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.面試工作結(jié)束后開展體檢工作,由錫林浩特市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
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體檢工作結(jié)束后由錫林浩特市教育局組建考察組,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作。
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄??疾觳缓细竦?,取消其聘用資格。
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1.公示。對(duì)考察合格的擬聘人員在錫林浩特市教育局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
4.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?、旁诒敬喂_招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
⑵在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
?、菙M聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
⑷2022年度和2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
?、?023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的。
?、试诠_招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.崗前培訓(xùn)。錫林浩特市教育局組織崗前培訓(xùn)和教育實(shí)訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔慑a林浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo),錫林浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。
?。ǘ┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借錫林浩特市教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
?。ㄈ┖?jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息,將在錫林浩特市教育局微信平臺(tái)上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
?。ㄋ模┳稍兒捅O(jiān)督電話
咨詢電話:0479-8212556(錫林浩特市教育局)
監(jiān)督電話:0479-8100052(錫林浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0479-8108019(錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局)
錫林浩特市面向社會(huì)公開招聘
小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月9日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)