2023年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為加快推進(jìn)根河市文化事業(yè)發(fā)展步伐，結(jié)合根河市實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，特制定本公告。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　根據(jù)《2023年根河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作總體實(shí)施方案》要求，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年）崗位比例不低于招聘總數(shù)的40%，“高校畢業(yè)生”崗位要在除項(xiàng)目人員外的招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)安排不低于招聘總數(shù)60%的崗位。

 

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

 

　　3.“高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

 

　　此次公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，其中馬頭琴演員2名、

 

　　民族唱法聲樂(lè)演員2名，舞臺(tái)音響師1名、舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)師1名。崗位詳情見(jiàn)《2023年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位信息表》附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.應(yīng)聘人員須具備以下條件:

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。?）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1987年7月29日（不含）至2005年7月29日（含）期間出生的。部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位信息表》為準(zhǔn)；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（8）崗位所需的其他條件；

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

 

　　（9）在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

 

　?。?對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

 

　　3.下列人員不得應(yīng)聘:

 

　　在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、報(bào)名與資格審核

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核同步進(jìn)行的方式。

 

　　1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：

 

　　“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為：2023年7月29日——7月30日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。無(wú)合格人員報(bào)名的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位調(diào)整為普通崗位。

 

　　普通崗位報(bào)名時(shí)間為：2023年7月31日—8月1日，（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

 

　　改報(bào)時(shí)間為：2023年8月2日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

 

　　普通崗位報(bào)名結(jié)束后，人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在“改報(bào)時(shí)間”段內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名地點(diǎn):根河市圖書(shū)館一樓（國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演中心側(cè)面）。

 

　　聯(lián)系人：衛(wèi)婷君，聯(lián)系電話(huà)：15648009899。

 

　　（3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

 

　　（4）應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2023年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》附件2）相關(guān)信息。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中或中專(zhuān)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（高中或中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　（6）應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加應(yīng)聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

 

　　（8）《招聘崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求（提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

 

　　2.資格審核

 

　?。?）報(bào)名與資格審核工作同步進(jìn)行，資格審核工作由根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格審核部門(mén)在應(yīng)聘人員報(bào)名后1小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審核的人員，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　?。?）公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度重視資格審核工作，抽調(diào)專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)資格審核工作，建立資格審核工作責(zé)任制，簽定承諾書(shū)，“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審核，準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審核尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。建立雙人審核、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究后再做決定。對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

 

　?。?）資格審核人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和《招聘崗位信息表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專(zhuān)人值班，做好咨詢(xún)解答。

 

　?。?）資格審核涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審核的公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》（一式2份）；本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。本人近期正面免冠2寸藍(lán)色漸變彩色照片4張。

 

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

 

　　留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供招聘公告和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

 

　　（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明。

 

　?。?）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

 

　　（8）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和報(bào)送）的擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門(mén)（證明開(kāi)具日期應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日之后）。

 

　?。?）資格審核通過(guò)人員要及時(shí)關(guān)注根河市人民政府網(wǎng)，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。未經(jīng)根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，按自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。

 

　?。?0）審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　3.報(bào)名確認(rèn)

 

　　本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)即報(bào)名成功。

 

 

　　考試開(kāi)考比例為1:3，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比；對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加考試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，設(shè)總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？偝煽?jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、考試方法和內(nèi)容

 

　　按照“干什么、考什么”的原則，本次公開(kāi)招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和“一專(zhuān)多能”測(cè)試。

 

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際操作能力和水平。

 

　?。?）馬頭琴演員：測(cè)試方式為伴奏演奏1首，伴奏自備（U盤(pán)和光盤(pán)各一份），無(wú)伴奏演奏1首。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以?xún)?nèi)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

 

　?。?）民族唱法聲樂(lè)演員：測(cè)評(píng)方式為伴奏演唱1首，伴奏自備（U盤(pán)和光盤(pán)各一份），清唱1首。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以?xún)?nèi)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

 

　　（3）舞臺(tái)音響師：測(cè)評(píng)方式為實(shí)際操作，能夠完成舞臺(tái)音響調(diào)試指令。時(shí)間總計(jì)在20分鐘以?xún)?nèi)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

 

　?。?）舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)師：測(cè)評(píng)方式為實(shí)際操作，能夠完成舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)及調(diào)試指令。時(shí)間總計(jì)在20分鐘以?xún)?nèi)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

 

　　2.“一專(zhuān)多能”測(cè)試：適用于馬頭琴演員和民族唱法聲樂(lè)演員，主要測(cè)評(píng)考生除本專(zhuān)業(yè)以外的其他相關(guān)藝術(shù)水平，考生需在樂(lè)器演奏、聲樂(lè)、舞蹈、主持、編曲等專(zhuān)業(yè)中自選兩項(xiàng)表演，伴奏自備（U盤(pán)和光盤(pán)各一份）。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以?xún)?nèi)。“一專(zhuān)多能”滿(mǎn)分100分。

 

　　3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、“一專(zhuān)多能”測(cè)試需設(shè)立相應(yīng)專(zhuān)業(yè)考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于四分之三?？忌臏y(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。測(cè)試過(guò)程全程錄音錄像。

 

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：馬頭琴演員和民族唱法聲樂(lè)演員考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70% + “一專(zhuān)多能”測(cè)試成績(jī)×30%；舞臺(tái)音響師和燈光設(shè)計(jì)師考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

 

　　5.如同一招聘崗位末位出現(xiàn)并列情況，并列人員以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按高低排序。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，再另行加試確定（加試形式，由根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定）。并在根河市政府網(wǎng)上公布。

 

　　6.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在根河市人民政府網(wǎng)公布。

 

　　六、體檢與考察

 

　　1.體檢由根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在考試總成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢費(fèi)用自理。

 

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，組織單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊善赣脝挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由聘用單位主管部門(mén)確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　七、公示和聘用

 

　　1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在根河市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

 

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，聘用單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（以崗位要求為準(zhǔn)）。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

 

　　（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

 

　?。?）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行備案制度。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《根河市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《根河市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　6.招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

 

　　7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　8.事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　9.聘用單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　10.在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　11.應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得借出或調(diào)走。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　九、其他要求

 

　　（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　（二）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類(lèi)乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好手衛(wèi)生，做好自我健康管理。

 

　?。ㄋ模┍痉桨赣筛邮惺聵I(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件咨詢(xún)請(qǐng)撥打《招聘崗位信息表》中招聘單位對(duì)應(yīng)的政策咨詢(xún)電話(huà)。

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0470—5220175（根河市文旅廣局）

 

　　0470—5223988轉(zhuǎn)8101 （根河市圖書(shū)館）

 

　　衛(wèi)婷君15648009899

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470—5223437（根河市人社局）

 

　　附件：

 

　　1.《2023年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

 

 

　　根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年7月22日