為有效履行維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)使命，參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規(guī)〔2018〕5號(hào)）等政策法規(guī)，現(xiàn)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員。堅(jiān)持“黨管人才，以崗位需求為本”，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員32名。其中：專(zhuān)職消防員崗位17名，具有B2及B2以上駕駛證的消防車(chē)輛駕駛員崗位15名。當(dāng)駕駛員崗位報(bào)名人員不足時(shí)，空缺名額轉(zhuǎn)到專(zhuān)職消防員崗位。

二、招聘條件與范圍

（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)消防救援事業(yè)；

（二）具有通遼市戶(hù)籍；

（三）性別要求：專(zhuān)職消防員崗位、消防車(chē)輛駕駛員崗位報(bào)名人員均為男性。

（四）學(xué)歷要求：具有高中及以上文化程度。

（五）年齡要求：年齡應(yīng)在18周歲以上至25周歲以下（1998年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期間出生）；專(zhuān)職消防員具有國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷或在公開(kāi)招聘開(kāi)始前已退役的士兵及國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員年齡放寬至28周歲（1995年6月14日（不含）之后出生）；駕駛員崗位年齡應(yīng)在18周歲以上至35周歲以下（1988年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期間出生）；

（六）服從工作崗位及工作地理位置的調(diào)劑；

（七）身體和心理健康；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與體檢、心理測(cè)試、體能測(cè)試、特長(zhǎng)測(cè)試、面試、政治考核、公示及錄用等程序進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)總?cè)藬?shù)與實(shí)際報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日至6月21日（8:30-11:3014:30-17:00周六、周日休息）

2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)新工三路消防救援站（通遼市科爾沁區(qū)新工三路與中心大街交匯處北行300米）。

聯(lián)系電話(huà)：13848858433

3.報(bào)名提供材料：

（1）報(bào)考人員下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份（正反面打?。?/p>

（2）有效二代居民身份證、居民戶(hù)口簿、退役士兵證、畢業(yè)證、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件1份、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，并提供本人近期2寸白底免冠彩色照片5張。

（3）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話(huà)無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（4）報(bào)名費(fèi)20元/人、心理考務(wù)費(fèi)用50元/人、體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)用50元/人/科（共5科）、特長(zhǎng)測(cè)試考務(wù)費(fèi)用50元/人、面試考務(wù)費(fèi)用50元/人（《內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)》）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

（三）招聘考核

考核項(xiàng)目包括體格檢查、心理測(cè)試、體能測(cè)試、特長(zhǎng)測(cè)試、面試、政治考核。

1．體格檢查。在指定的三乙級(jí)醫(yī)院及以上級(jí)別的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予招聘。體檢費(fèi)自理。

2．心理測(cè)試。心理測(cè)試采用武警部隊(duì)第三代心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行考核，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。不合格的不予錄用。

3．體能測(cè)試。單杠引體向上、100米跑、1000米跑、俯臥撐、負(fù)重登五樓，總分值100分，單科成績(jī)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄取。

4．特長(zhǎng)測(cè)試（詳見(jiàn)附件3）。體能測(cè)試結(jié)束后，對(duì)報(bào)考駕駛員崗位人員進(jìn)行特長(zhǎng)測(cè)試。

5.面試。面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員按成績(jī)高低排序等額進(jìn)入政治考核環(huán)節(jié)。

6.政治考核。參照征兵政治考核要求進(jìn)行，不合格的不予錄用。

7.政策加分。報(bào)考人員為中國(guó)人民解放軍或武裝警察部隊(duì)退役士兵的，在總成績(jī)基礎(chǔ)上加2分；為國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍（含原公安消防部隊(duì)）退出人員，在總成績(jī)基礎(chǔ)上加3分。

8.分值計(jì)算。

考試總成績(jī)＝體能分?jǐn)?shù)×80％＋面試分?jǐn)?shù)×20％＋加分項(xiàng)，消防員崗位與駕駛員崗位總成績(jī)單獨(dú)排序，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)，以此類(lèi)推進(jìn)行區(qū)分。

（四）公示及錄用

1．公示。根據(jù)考核和總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入公示環(huán)節(jié)人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬錄用人員名單在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）及科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為7天。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．錄用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門(mén)備案。

3.遞補(bǔ)。本次公開(kāi)招聘工作共招聘32名政府專(zhuān)職消防隊(duì)員，如因政審不合格、自愿放棄、培訓(xùn)期間不合格、非正當(dāng)原因提前離職而產(chǎn)生的崗位空缺，在培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

4.入職培訓(xùn)。新錄用的專(zhuān)職消防隊(duì)員，參加為期3個(gè)月的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采用全程退出制，在培訓(xùn)考核中不合格的人員，或有其他不適宜從事消防救援工作的情形，予以退回。經(jīng)批準(zhǔn)正式錄用的專(zhuān)職消防員，工作3年（含入職培訓(xùn)期）內(nèi)不得提前離職。非正當(dāng)原因提前離職的，按協(xié)議條款處理。

四、職業(yè)保障

專(zhuān)職消防隊(duì)員錄用后職業(yè)保障按照國(guó)家規(guī)定的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。參照事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資（60％部分），并納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。按國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣，單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

五、管理使用

政府專(zhuān)職消防隊(duì)員工作期間，伙食標(biāo)準(zhǔn)參照預(yù)備消防士伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一著制式服裝。工作范圍在科爾沁區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的政府專(zhuān)職消防隊(duì)。工作內(nèi)容主要以火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救災(zāi)為主，其他工作根據(jù)需要進(jìn)行安排。實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤制度，每月安排不少于8天的休息時(shí)間。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。接到舉報(bào)投訴的，及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1：科爾沁區(qū)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員崗位報(bào)名表

附件2：體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

附件3：特長(zhǎng)測(cè)試目錄

2023年6月14日