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2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位招聘373人簡章

http://www.zwmscp.com 2023-03-24 09:32 來源：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)﹝2022﹞2號)、《2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕25號)、《呼和浩特市政府序列事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關事宜公布如下：

　　一、公開招聘計劃

　　本次計劃為呼和浩特市事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、烏蘭牧騎)公開招聘373名工作人員，納入事業(yè)編制管理，其中市本級政府序列213名，各旗縣區(qū)160名。詳情請閱讀《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月27日(不含)至2005年3月27日(含)期間出生。部分崗位年齡可適度放寬，具體以《招聘崗位表》為準。

　　6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　(二)按照國家和自治區(qū)有關要求，本次招聘設置一定崗位實行專項招聘。

　　1.專項招聘高校畢業(yè)生

　　除急需緊缺人才、具有職稱或職業(yè)資格條件要求、基層項目人員等專項招聘外，2023年招聘計劃主要用于面向“高校畢業(yè)生”招聘。

　　“高校畢業(yè)生”是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

　　2.專項招聘項目人員崗位

　　本次招聘按一定比例專項招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務滿2年)。

　　“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

　　對于專項招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年3月27日（含）之前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或曾被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、曾被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　3.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))部分崗位專項招聘“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”并僅限呼和浩特市各社區(qū)符合“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”資格條件的人員應聘。

　　社區(qū)工作者是指在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民社區(qū)專門從事社區(qū)管理和公共事務服務，并由地方財政部門進行補助的全日制工作人員。主要包括依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”成員中的專職工作人員，市、旗縣區(qū)統(tǒng)一公開招聘的社區(qū)工作人員。

　　“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”是指：截至2023年12月31日，連續(xù)3年在社區(qū)工作，表現(xiàn)突出，經(jīng)所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織推薦的社區(qū)工作者。其中，社區(qū)“兩委”成員年齡放寬到40周歲（1982年3月27日（不含）以后出生）。已在社區(qū)擔任正職（社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任）、副職（社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)副主任）的社區(qū)工作者可不受在社區(qū)連續(xù)工作3年的限制。

　　在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民社區(qū)全日制工作的公益性崗位人員、聘用人員、專職網(wǎng)格員，截至2023年12月31日連續(xù)3年在社區(qū)工作，表現(xiàn)突出，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)推薦，也可以報考“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”崗位。

　　(三)下列人員不得應聘：

　　在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)；試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)2023年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2023年12月31日；其他條件的取得時間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為2023年3月27日(含)。

　　(五)全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(六)部分崗位在面試前須加試外語，如需了解詳細信息請咨詢《招聘崗位表》中有關崗位對應的聯(lián)系電話。

　　(七)報考須政治審查崗位（具體詳見《招聘崗位表》）的人員，進入考察環(huán)節(jié)時須進行政治審查。政治審查不合格的報考人員，取消聘用資格。報名前，報考人員須通過《招聘崗位表》公布的咨詢電話提前了解相關事宜，避免影響聘用。

　　三、報名與資格初審

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報名時間：2023年3月27日9時-3月31日17時。

　　為避免網(wǎng)絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　應聘人員應認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》?！墩衅笉徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》、《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》；參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補的專業(yè)；參照教育部學生服務與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)；參照人力資源社會保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂版)》和后續(xù)增補的專業(yè)?？忌鷳藢嵄救怂鶎W專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合應聘崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合崗位條件的崗位進行報考并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

　　鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如應聘人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，應聘人員須于報名開始后前三天內(nèi)報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且考生需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果)，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，二學位報考的以學位證上的專業(yè)名稱為準)，及時查閱報名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料供招聘單位及其主管部門研判。

　　對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時，主要參考教育部、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照等信息，結(jié)合應聘人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認定是否符合招聘崗位要求。

　　面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。專業(yè)學位研究生參照上述辦法認定。

　　應聘人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護照報名，每名應聘人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)。報名時，應聘人員應當簽署《應聘人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學(專科、本科)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

　　學習經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)

　　需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件；報考定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的，須填寫個人檔案存放地及存入時間。

　　報考定向招聘“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”崗位的人員，應上傳經(jīng)簽批同意的《優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者參加呼和浩特市事業(yè)單位2023年公開招聘推薦表》掃描件（附件2）。

　　信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動分配報名序號。報名序號是應聘人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　　應聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

　　(二)應聘資格的初審

　　應聘資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由招聘單位具體負責，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導。

　　對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　資格初審時間：2023年3月27日9時－4月1日12時。

　　應聘人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》中應聘崗位對應的咨詢電話。

　　(三)報名結(jié)果的確認

　　1.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者(含符合減免報考費條件的人員)應通過指定的方式進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

　　本次招聘將參加人力資源和社會保障部人事考試中心組織的事業(yè)單位分類考試公共科目筆試聯(lián)考，全國部分省市、自治區(qū)本級和部分盟市也將一并參加，并在同一時間組織筆試。請考生在繳費前再次確認本人的報考意向，避免因多頭報名、繳費造成損失。

　　繳費時間：2023年3月27日9時－4月1日17時。在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。

　　2.考試收費有關事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免繳報考費，2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)減半收取；呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。

　　符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件；2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復印件；2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的，憑所在學校出具的證明)，以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》(附件3)、身份證、準考證，于2023年5月15日到5月18日到招聘單位主管部門指定的地點進行審核確認(也可委托他人代辦)，有關情況請詳詢《招聘崗位表》中應聘崗位對應的咨詢電話。

　　經(jīng)招聘單位主管部門審核匯總后，由呼和浩特市人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費原渠道退回應聘人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　(四)同一崗位實際繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例原則上應達到3∶1方可開考。部分崗位可適當放寬，具體開考比例以《招聘崗位表》為準。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)。取消或削減的招聘計劃數(shù)，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究同意后，可調(diào)劑到同一單位除崗位屬性外學歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位使用。調(diào)整(調(diào)劑)后的《招聘崗位表》報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間及改報資格初審時間為2023年4月6日9時-17時。

　　(五)應聘人員務必于2023年5月4日9時至5月6日17時登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　四、筆試

　　(一)按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關要求，筆試科目為《綜合應用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。具體采用何種試卷類別以《招聘崗位表》中明確的試卷類型為準。

　　(二)筆試采用閉卷方式進行，筆試時未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

　　本次招聘提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷。應聘人員僅允許選擇一種試卷，選擇國家通用語言文字試卷的考生必須用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的考生必須用蒙古語言文字作答。試卷須用規(guī)定文字作答，不按規(guī)定文字作答或出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。

　　應聘人員自行選擇答卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　(三)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權后加2.5分。

　　(四)筆試成績的計算方法：

　　筆試成績＝(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3＋政策加分。筆試成績保留三位小數(shù)。

　　(五)筆試時間：

　　2023年5月7日(星期日) 上午

　　8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00--12:00 綜合應用能力

　　所有應聘人員均須參加相應類別兩個科目的考試。兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　筆試地點：見準考證

　　(六)筆試最低合格分數(shù)線和筆試成績將在報名網(wǎng)站上予以公布。應聘人員筆試成績請登錄報名網(wǎng)站自行查詢。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　五、資格復審

　　資格復審工作由招聘單位具體負責，招聘單位主管部門對資格復審全過程進行指導監(jiān)督，及時糾正存在的問題。

　　(一)進入資格復審范圍人員的確定

　　從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3∶1面試開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應聘人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過3∶1比例的，全部進入資格復審。

　　資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，請關注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關通知和公告。

　　(二)資格復審

　　1.進入資格復審的應聘人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內(nèi)通過指定的方式進行資格復審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。應聘人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施和資格復審遞補的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當延遲參加資格復審的時間。通過資格復審的應聘人員，按照資格復審通知有關要求，于規(guī)定的日期在報名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

　　2.應聘人員參加資格復審時須提前準備以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份)；

　　(2)本人居民身份證(護照)，應聘崗位必需的畢業(yè)證(學位證)原件、復印件和“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及《中國高等教育學位在線驗證報告》;2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載的(http://www.chsi.com.cn)《教育部學籍在線驗證報告》或所在院校(系、院、部)教務部門出具的能夠按期畢業(yè)的證明?！督逃繉W歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》驗證期應在資格復審結(jié)束前有效；

　　(3)應聘相應崗位所需的資格準入證、職業(yè)資格證(職稱證)及其它證件、證明原件及復印件；

　　(4)應聘崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標識，須提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務部門出具的專業(yè)方向證明。

　　(5)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)的材料(附件4)；

　　(6)應聘人員與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同（非在編）仍在存續(xù)期內(nèi)的，需提交本人所在單位同意報考的材料(附件5)。確因特殊情況暫時無法提供同意報考材料的，需在資格復審階段簽訂承諾書，并務必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補交同意報考材料；

　　(7)應聘定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務基層項目”的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明；屬于“大學生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復印件；

　　(8)應聘定向招聘“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”崗位的，應提交經(jīng)審核批準后的《優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者參加呼和浩特市事業(yè)單位2023年公開招聘推薦表》原件；

　　(9)應聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明。在檔案保管部門存放檔案的，還應明確存入時間；

　　(10)經(jīng)本人簽字確認的《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書》、《面試語種確認書》各1份；

　　(11)招聘簡章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報考資格的材料。

　　3. 資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，以及其他不允許報考情形的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位安排人員電話通知遞補的應聘人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

　　六、面試

　　(一)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、操作能力測試、技能測試等方式進行，具體面試方式由招聘單位主管部門確定并在《面試通知單》上公布。面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

　　(二)面試時應按照規(guī)定語言回答，對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試可以用國家通用語言文字回答，也可以用蒙古語言文字回答(須在資格復審時向工作人員說明并簽字確認，確認后的結(jié)果不得變更?？忌蛴∶嬖囃ㄖ獑魏?，請自行核對面試通知單上關于答題語種的信息)，但只能選用一種語言回答，不能混用。

　　(三)面試合格分數(shù)線

　　(1)因行業(yè)特殊性、專業(yè)性，在面試時采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，由招聘單位主管部門結(jié)合實際，統(tǒng)一設定面試合格分數(shù)線并在面試通知單上予以明確。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)對于采用結(jié)構(gòu)化面試且實際參加面試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)的崗位，其面試合格分數(shù)線為該崗位考生面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績。應聘人員未達到該崗位面試合格分數(shù)線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)面試合格分數(shù)線的設置情況，以面試通知單上公布的信息為準。

　　(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　七、考試總成績計算

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，從符合進入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢工作由招聘單位主管部門在指定的體檢機構(gòu)中組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

　　體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。

　　體檢結(jié)果按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的應聘人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　對于因個人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　考生對當日、當場不能復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(二)考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監(jiān)督指導。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

　　考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

　　對于專項招聘“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”的崗位，考察時應在核實應聘人員工作實績的基礎上，重點核實本人在社區(qū)實際工作情況。對于社區(qū)正職、副職應核實其組織任命情況和任命時間，對于報名開始日（含）之前未被任命為社區(qū)正職（社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任）、副職（社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)副主任）的，只能按照其他“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”的標準進行考察。其他人員應著重核實在社區(qū)的實際工作時間，對于實際工作不滿3年的，應在其實際工作滿3年后形成考察結(jié)論；對于截至2023年12月31日在社區(qū)實際工作仍不滿3年的，考察結(jié)論為不合格。

　　應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。

　　考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　應聘人員接到體檢結(jié)論后，應在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　九、公示和聘用

　　(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理編制及其他手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　2.對應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

　　4.《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

　　5.《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

　　(二)用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(三)部分崗位約定最低服務年限。約定的最低服務年限以《招聘崗位表》為準。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　十、對空缺崗位實行補充招聘

　　《花名冊》備案后，對于沒有招到或招滿的崗位，可采取“1+N”方式補充招聘。由招聘組織實施部門組織N次報名，參加同一場考試達到筆試最低合格分數(shù)線且符合崗位應聘條件的人員可參與報名，招聘單位及其主管部門按照報名人員筆試成績3:1比例直接確定進入資格復審和面試范圍，最大限度保證招聘計劃使用。

　　補充招聘的時間、崗位及其他有關要求，請及時關注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知、通告。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　1.招聘工作實行回避制度。

　　(1)崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

　　(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

　　2.招聘工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十二、建立應聘人員考試誠信檔案

　　為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《應聘人員考試誠信承諾書》，并建立應聘人員考試誠信檔案。

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　(二)本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，但每個環(huán)節(jié)遞補只進行1次。