關于杭錦旗教育領域招聘專業(yè)技術人員的公告

杭錦旗部分中小學幼兒園公開招聘17名專業(yè)技術人員。在各部門監(jiān)督指導下，嚴格按照招聘計劃和程序組織實施專業(yè)技術人員招聘工作。

一、招聘范圍及條件

招聘教育部6所直屬師范院校，全國“雙一流”建設高校（學科）和?。▍^(qū)）內(nèi)師范類院校中的全日制應往屆一類本科及以上學歷畢業(yè)生（幼兒教師可適當放寬）。要求持有教師資格證(非師范類的“雙一流大學”可適當放寬，非師范類專業(yè)應屆生未取得教師資格證要求在受聘一年內(nèi)取得)，年齡要求在1992年1月1日及以后出生(研究生及以上學歷可適當放寬)。

二、招聘程序

1.投遞簡歷。符合條件的應聘者，于1月20日-2月6日投遞簡歷(投遞郵箱：hjqjyjrsg206@126.com)。簡歷包括個人簡歷及學歷證書（應屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的《2023年應屆畢業(yè)生證明》）、學位證書、獲獎證書、普通話證書（或成績單）、教師資格證、專利證書、在校期間各科成績(蓋學校公章)等原件和復印件各一份。

2.初選。經(jīng)過初選，確定試講及綜合面試人員。

3.試講及綜合面試。現(xiàn)場出題、現(xiàn)場抽簽確定試講順序、定時統(tǒng)一備課，依次試講。試講時間15分鐘，主要考察實現(xiàn)教學目標的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等。試講結(jié)束后進行綜合面試，主要考察應聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。以上程序全程錄像。

4.簽訂協(xié)議。試講及綜合面試合格者，經(jīng)招聘學校復核審核后通知學生到應聘學校簽訂就業(yè)協(xié)議。

5.錄用。錄用后按照國家有關政策辦理簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編手續(xù)和控制數(shù)手續(xù)（中小學教師事業(yè)編制，幼兒教師控制數(shù)管理），同時提供周轉(zhuǎn)性住房，試用期半年。

6.應聘須知。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學位證、未按時取得教師資格證，或政審不合格，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或上崗前體檢不符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及相關規(guī)定的就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。

三、招聘計劃