內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社為公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正廳級(jí)，內(nèi)設(shè)26個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)?！秲?nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》（蒙漢文報(bào)）1948年1月1日創(chuàng)刊，經(jīng)過70多年的發(fā)展，目前已形成報(bào)紙、刊物、網(wǎng)站、客戶端、微博、微信、手機(jī)報(bào)、第三方平臺(tái)等30多個(gè)媒體（平臺(tái)）的全媒體矩陣。初步形成了由紙質(zhì)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動(dòng)媒體、戶外媒體4種業(yè)態(tài)，蒙古語、漢語、俄語、斯拉夫蒙古語4種語言， 5條業(yè)務(wù)線， 6個(gè)融媒體編輯部構(gòu)成的媒體融合發(fā)展體系。承擔(dān)貫徹落實(shí)黨中央路線、方針、政策和自治區(qū)黨委政府決策部署，及時(shí)傳播國(guó)內(nèi)外各領(lǐng)域信息，承擔(dān)政策傳遞、信息傳播和民意表達(dá)的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持客觀、真實(shí)、科學(xué)、準(zhǔn)確地報(bào)道和反映社會(huì)民意，運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值理念引導(dǎo)社會(huì)思潮和輿論走向，推進(jìn)社會(huì)文明，促進(jìn)社會(huì)和諧，講好中國(guó)故事、傳播好中國(guó)聲音。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　公開招聘蒙漢文編輯記者崗位工作人員10名（專技崗位，其中蒙古文編輯記者崗位工作人員4名，漢文編輯記者崗位項(xiàng)目人員1名），新媒體技術(shù)崗位工作人員2名（專技崗位）、綜合文秘崗位項(xiàng)目人員2名（管理崗位），會(huì)計(jì)崗位工作人員1名（管理崗位）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“高校畢業(yè)生”）。

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”）。

　　“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.基本條件

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）年齡要求：35周歲及以下（1984年9月14日之后出生）；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（6）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2020年8月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　2.具體條件

　　詳見《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2020年公開招聘工作人員崗位表》。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2020年8月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　（1）第一階段“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月18日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月18日17：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

　?。?）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月26日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月26日17:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4. 筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　（二）資格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行帳戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為9月18日17:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

　　五、招聘方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時(shí)間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在呼和浩特市。

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　3.兩科筆試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）X50%

　　4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社新聞大樓三樓會(huì)議室。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.在組織面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。分蒙文編輯記者、漢文編輯記者、新媒體技術(shù)和綜合崗位4個(gè)面試組，其中，蒙文編輯記者面試組負(fù)責(zé)蒙文編輯記者崗位的面試；漢文編輯記者面試組負(fù)責(zé)漢文編輯記者崗位的面試；綜合崗位面試組負(fù)責(zé)綜合秘書、會(huì)計(jì)崗位的面試；新媒體技術(shù)崗位面試組負(fù)責(zé)新媒體技術(shù)崗位的面試，以上機(jī)實(shí)際操作為主。面試滿分為100分。

　　2.面試設(shè)立考官小組，每個(gè)面試組考官7人，其中同學(xué)科（專業(yè)或崗位）專家不少于5人，外聘考官不少于二分之一。

　　同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　3.應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位，面試須用蒙古語作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或確定取平均成績(jī)的，須在面試公告中事先公布。

　　5.相關(guān)要求

　?。?）面試試題由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織，命題組成員由領(lǐng)導(dǎo)小組選派專家組成，并進(jìn)行入闈管理。命題從開始制定、印刷、送達(dá)結(jié)轉(zhuǎn)和保管啟用試卷到面試全過程，社紀(jì)檢委派專人全程監(jiān)督，在此期間命題組成員進(jìn)行全封閉管理。由命題組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)試卷的保管。

　　每一種面試提交兩套面試題，在考試前由主考官隨機(jī)抽取一套作為考題。

　?。?）面試考場(chǎng)

　　按照自治區(qū)黨委組織部要求設(shè)置面試考場(chǎng)，對(duì)面試室應(yīng)聘人員面試過程進(jìn)行全程攝像、錄音。面試地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社新聞大樓。

　　（3）《面試考官評(píng)分表》《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在自治區(qū)黨委組織部指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。?）對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　七、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　八、其他事項(xiàng)

　　未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6635350（內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社）

　　2.咨詢電話：詳見招聘崗位表

　　3.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：

　　0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2020年公開招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

　　2020年9月11日

 

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