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2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院招聘15人簡章

http://www.zwmscp.com 2020-06-14 10:29 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院2020年公開招聘（列入編制）工作人員簡章

　　一、醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院是自治區(qū)唯一一家集婦女兒童保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)、培訓(xùn)于一體的三級甲等婦幼保健醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)和包頭醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)醫(yī)院和碩士研究生培養(yǎng)基地，同時(shí)也是世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國兒童基金會(huì)、聯(lián)合國人口基金會(huì)項(xiàng)目合作單位。醫(yī)院承擔(dān)著全區(qū)婦女兒童的醫(yī)療保健重任，承擔(dān)著對全區(qū)婦幼保健從業(yè)人員的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及多個(gè)國家級婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施任務(wù)。曾先后榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“愛嬰醫(yī)院”、“母嬰友好醫(yī)院先進(jìn)單位”、“百佳醫(yī)院”、“中國醫(yī)學(xué)基金楊崇瑞婦幼衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)基金先進(jìn)單位”、“全國三八紅旗集體”、“首府十佳百姓公益醫(yī)院”、“服務(wù)百姓健康先進(jìn)集體”、“全國醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)范先進(jìn)單位”、“內(nèi)蒙古民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體”、“平安醫(yī)院示范單位”等榮譽(yù)稱號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)兒童醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院、婦幼保健院三位一體項(xiàng)目已于2019年7月正式開診運(yùn)行，新醫(yī)院占地220.56畝，建筑面積14.86萬平方米，擬開設(shè)床位800張，新醫(yī)院將圍繞“三個(gè)醫(yī)學(xué)中心”進(jìn)行建設(shè)，即：圍產(chǎn)醫(yī)療保健中心、婦女醫(yī)療保健中心和兒童醫(yī)療保健中心。新院通過具有鮮明特色的醫(yī)療與保健工作有機(jī)結(jié)合，為廣大婦女兒童提供覆蓋整個(gè)生命周期、全方位的醫(yī)療保健服務(wù)，成為廣大婦女、兒童就醫(yī)的首選醫(yī)院。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員15人（列入編制）。其中招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）崗位3個(gè)；蒙漢兼通人員畢業(yè)生崗位5個(gè)，高校畢業(yè)生崗為5個(gè)，詳見附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》，以下簡稱《招聘崗位表》。

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹懊晒耪Z授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　?。案咝．厴I(yè)崗”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心），各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>

　　1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠實(shí)守信，具有刻苦鉆研、好學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，無違法違紀(jì)行為；

　　4.原則上具有大專以上文化程度（《招聘崗位表》中對學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年6月15日以后出生）；招聘具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（1979年6月15日以后出生），具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。（附件）

　　以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2020年9月30日前；其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月15日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）

　　9.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　10.下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2020年9月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘），試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　11.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　12.高層次人才（具有副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員）采取面試的方式進(jìn)行公開招聘。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　?。?）第一階段為“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生崗位”報(bào)名:報(bào)名時(shí)間：6月15日9:00-21日17:00。資格初審截止時(shí)間為6月21日24:00；交費(fèi)截止時(shí)間為6月22日12:00。

　　報(bào)名交費(fèi)截止后，“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生崗位”達(dá)不到筆試開考比例的，將在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

　　（2）第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名:

　　報(bào)名時(shí)間：6月24日9:00-6月30日17:00。資格初審截止時(shí)間為6月30日24:00;交費(fèi)載止時(shí)間為7月1日12:00。

　　3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位將不予審查通過。

　　5、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1、資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡章為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月20日9:00-7月24日24:00。

　　5.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題由內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對于招聘急需緊缺人才的崗位，降低為2：1開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.筆試采用閉卷方式,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，時(shí)間為2020年7月25日上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn)：區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.兩科筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%。

　　5、對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試結(jié)束后，醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由醫(yī)院人力資源部、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)科等部門組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，并攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：

　?。?）報(bào)名登記表和資格復(fù)審?fù)ㄖ獣ǜ饕皇絻煞荩?/div>

　?。?）第二代身份證（或護(hù)照）原件、復(fù)印件。

　?。?）醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件。

　?。?）職稱證、規(guī)培證原件、復(fù)印件。

　?。?）?？飘厴I(yè)證，本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。

　?。?）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

　?。?）三張一寸彩色近照（白底）。

　?。?）崗位要求其他證件。

　　5.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。

　　6.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。

　　7.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　8.在資格審核通過后發(fā)放面試通知書，面試需選擇用“漢語”或“蒙古語”作答。

　　（五）面試與相關(guān)要求

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，高層次人才崗位面試時(shí)間為30分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。?yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同，由醫(yī)院組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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　　考察工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考核組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書面考察材料。應(yīng)聘者考察不合格的，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，可取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　?。ㄒ唬┽t(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，將公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ǘ?020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄋ模┕緹o異議的聘用人員，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，醫(yī)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（二）醫(yī)院公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　?。ㄈ┰谡衅高^程中，醫(yī)院紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督，并邀請自治區(qū)衛(wèi)生健康委、及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員進(jìn)行監(jiān)督。

　　（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（五）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)3次。

　　（六）本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　?。ㄆ撸┪幢M事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ò耍┍竞喺掠蓛?nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

　　八、咨詢電話和監(jiān)督電話