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2020年內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才100人公告

http://www.zwmscp.com       2020-01-14 10:36      來源:海拉爾區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才公告

  為滿足我區(qū)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展對人才的需求,經(jīng)海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組研究決定,海拉爾區(qū)事業(yè)單位擬引進專業(yè)人才100名,現(xiàn)公告如下:

  一、總體要求

  認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,加強組織領導,強化監(jiān)督管理,提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

  二、實施步驟

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2020年海拉爾區(qū)引進專業(yè)人才崗位需求目錄》。

 ?。ǘ﹫竺麠l件

  報名人員應年滿18周歲,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法、誠實守信,具有良好職業(yè)道德和操守,未參加過國家禁止的組織及活動,無違法犯罪記錄;身體健康,有正常履職的身體條件。符合以下條件之一的可申請報名:

  1.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位,專業(yè)符合用人單位崗位需求,年齡原則上不超過35周歲;

  2.具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位,專業(yè)符合用人單位崗位需求,年齡原則上不超過30周歲;

  3.具有全日制本科及以上學歷學位,報考2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)選調(diào)生且筆試、面試綜合成績在70分以上,專業(yè)符合用人單位崗位需求。

  以下人員不允許報名:

  1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員,不允許報名。

  2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不允許報名。

  (三)報名要求

  1.報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名、電話報名等方式進行報名,報名時間為即日起10個工作日(2020年1月13日至2020年1月23日),具體情況由報名人員與用人單位溝通。

  2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關招聘要求,仔細鑒別個人是否符合相關條件,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責任自負。

  3.每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

  4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

  5.在整個引才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動放棄處理,取消其相應資格。

 ?。ㄋ模┵Y格審查

  用人單位及主管部門、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查初審、復審。

  資格審查初審工作由用人單位及主管部門負責,并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審核的,應及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,應及時告知本人作出補充或說明。初審結(jié)束后用人單位形成報名合格人員報告及具體人員名單報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進行復審,資格復審結(jié)果反饋用人單位。

  2.資格審查材料包括:學歷學位證書;專業(yè)技術職稱證書;身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關出具的戶籍證明材料;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明符合引進條件的材料。

  3.區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局分別設立資格審查監(jiān)督舉報電話:0470-8117206,8116623。

 ?。ㄎ澹┤藣徬噙m評估

  人崗相適評估工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)人崗相適評估工作由用人單位主管部門負責。評估主要采取綜合面試、專業(yè)能力測試等方式,評估結(jié)果報引進專業(yè)人才工作領導小組審核。

 ?。n案審核和政審考察

  1.區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。

  2.用人單位主管部門按照1:1比例進行政審、考察后,由領導班子集體研究提出擬引進人員名單,上報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局。

  (七)體檢和引進

  1.區(qū)人力資源和社會保障局組織擬引進人員體檢。體檢不合格的,可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補。

  2.通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由用人單位作出是否引進的結(jié)論后,報領導小組審批。

  (八)補充引進

  人才引進崗位出現(xiàn)空缺的,可在符合用人單位崗位需求的前提下,從其他崗位差額人選中擇優(yōu)補充引進。

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  引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核,考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

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  引進人員最低服務年限為5年,服務期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進人員不得調(diào)離本系統(tǒng))。未滿服務期調(diào)離人員,要支付一定數(shù)額違約金,不得再次參加海拉爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘等。

  三、紀律監(jiān)督

  本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報,按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,追究相關法律責任。

  海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領導小組

2020年1月13日
 


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