2019年內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄64人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委2019年下半年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年委所屬10個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員64人，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

　　1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　5.“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應(yīng)聘人員要求的學(xué)歷條件：

　　（1）應(yīng)聘高層次人才崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格），且執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、各級(jí)職稱證書(shū)專業(yè)類別與學(xué)歷證書(shū)專業(yè)一致；

　?。?）應(yīng)聘急需緊缺專業(yè)人才崗位須具有全日制研究生及以上文化程度,第一學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生（不含專升本），學(xué)士學(xué)位。

　?。?）應(yīng)聘公開(kāi)招聘崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5.高層次人才崗位應(yīng)聘者年齡放寬至45周歲以下（1973年9月16日以后出生）；急需緊缺專業(yè)人才、公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1978年9月16日以后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

　　以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間要求為2019年7月31日前，其他條件的取得時(shí)間為本次公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）；

　　9.公開(kāi)招聘對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵；

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；

　　10.應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；須符合具體崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員從內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）或內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）官網(wǎng)（http://www.nmgsyy.cn/）下載并填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院（精神衛(wèi)生中心）2019年招聘高層次人才、急需緊缺人才報(bào)名表》，具體準(zhǔn)備材料詳見(jiàn)《報(bào)名表》中備注欄。

　　2.其他的委直屬事業(yè)單位的公開(kāi)招聘報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.impta.com，具體如下：

　　3.報(bào)名時(shí)間

　?。?）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00-9月19日17:00，資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12:00，交費(fèi)時(shí)間截止到9月20日24：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通” 崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

　?。?）普通崗位報(bào)名時(shí)間2019年9月22日9:00-9月26日17:00；資格初審時(shí)間截止到：2019年9月27日12:00；交費(fèi)時(shí)間截止到9月28日24：00。

　　（3）應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格審核及繳費(fèi)

　　1.應(yīng)聘內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才崗位招聘的資格審查工作采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行，報(bào)名人員應(yīng)攜帶：

　　（1）報(bào)名登記表；

　　（2）第二代身份證的原件和復(fù)印件；

　　（3）醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件；

　　（4）職稱證原件、復(fù)印件；

　?。?）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告：教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

　?。?）三張小二寸白底彩色近照；

　?。?）崗位要求其他證件；

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件及復(fù)印件；

　　（10）應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)；

　?。?1）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，不能再改報(bào)其他崗位。在資格審核通過(guò)后發(fā)放面試通知書(shū)，面試需選擇用“漢語(yǔ)”或“蒙語(yǔ)”作答。

　　（12）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向各招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向各招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。?3）資格審核重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.應(yīng)聘其他公開(kāi)招聘崗位的人員資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　資格初審須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　3.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。

　　5.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。筆試考兩科，報(bào)考費(fèi)為每科70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年10月22日9:00至10月26日24:00。

　　（三）筆試

　　參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試（參加高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員不設(shè)開(kāi)考比例、不進(jìn)行筆試，直接采取面試方式進(jìn)行），具體如下：

　　1.公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為4：1。對(duì)于各招聘單位急需緊缺專業(yè)的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，不得低于2:1開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　3.公開(kāi)招聘筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分，各占筆試總成績(jī)50%。

　　筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%）＋（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%）＋政策加分。

　　4.公開(kāi)招聘筆試時(shí)間為：2019年10月27日（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

　　5.公開(kāi)招聘筆試提供蒙漢兩種文字試卷，其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　6.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　　7.公開(kāi)招聘筆試結(jié)束后，委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.公開(kāi)招聘資格復(fù)審工作由各招聘單位組織實(shí)施，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.公開(kāi)招聘資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》（各一式二份），并攜帶2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照、第二代居民身份證（或護(hù)照）、戶口簿（含首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、登錄學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站（www.chsi.com.cn）下載打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及招聘崗位要求的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員除提供以上材料外還須攜帶本科學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　上述材料復(fù)印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　6.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　7.應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以各招聘單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。

　　8.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　9.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由各招聘單位發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　10.面試公告提前7天在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、站公布。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1.參加內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時(shí)間為一般不少于30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.參加其他公開(kāi)招聘崗位的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試試題工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，命題須按照相關(guān)規(guī)定入闈命制。委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程接受各招聘單位的全程監(jiān)督。

　　5.面試考官組由7人組成，各招聘單位外聘考官人選不少于4人。

　　6.同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　7.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位，面試須用蒙古語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，由各招聘單位安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　8.應(yīng)聘人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序。工作人員向應(yīng)聘人員宣讀《候考須知》。

　　9.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分或達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　10.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　11.考生的面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)。面試成績(jī)表須由計(jì)分員、監(jiān)督員、主考官分別簽字確認(rèn)。主考官宣布成績(jī)后，應(yīng)聘人員在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，離開(kāi)考場(chǎng)。

　　12.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，面試考場(chǎng)內(nèi)應(yīng)聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。

　　13.應(yīng)聘人員考試成績(jī)的計(jì)算。

　?。?）參加內(nèi)蒙古第三醫(yī)院高層次人才招聘、急需緊缺專業(yè)人才招聘的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)；

　?。?）參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

　　（六）體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，各招聘單位在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　各招聘單位成立考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)，公示期為7天。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘入員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5.公示結(jié)束后，各招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.各招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　7.應(yīng)聘人員在招聘中違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.整個(gè)公開(kāi)招聘工作全程接受自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等相關(guān)部門(mén)選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　5.本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　6.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、咨詢和監(jiān)督電話

　　1.報(bào)考崗位咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)考崗位需求表。

　　2.考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6924898（自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委2019年下半年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

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