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內(nèi)蒙古

2019年內(nèi)蒙古國(guó)家保密局事業(yè)單位招聘14人簡(jiǎn)章

http://www.zwmscp.com 2019-09-12 16:28 來(lái)源：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家保密局事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄14人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家保密局事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部批復(fù)，內(nèi)蒙古自治區(qū)保密技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年計(jì)劃招聘14人，其中包括“項(xiàng)目人員”1人，“蒙漢兼通”人員1人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家保密局事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員職位需求表》。

　　二、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制本科及以上畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　2.內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位，雙證齊全；

　　5．年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7．具有符合崗位要求的工作能力；

　　8. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得的時(shí)間截至到2019年8月1日前。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　3.本人有國(guó)（境）外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的；本人有外商獨(dú)資企業(yè)工作經(jīng)歷的；本人獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹已移居國(guó)（境）外或具有外國(guó)國(guó)籍的。

　　4.本人曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分的。

　　三、招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impat.com）。

　　2．報(bào)名時(shí)間

　?。?）“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00—9月19日17：00網(wǎng)上報(bào)名，資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12：00；繳費(fèi)時(shí)間截止到9月20日24：00。報(bào)名繳費(fèi)截止后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。

　　（2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00；9月27日12：00審核結(jié)束；9月28日24：00繳費(fèi)結(jié)束。

　　3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或戶(hù)口簿）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4．應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全不連貫的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5．應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1．資格初審工作由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

　　2．資格審查專(zhuān)門(mén)工作小組及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　4．全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　5．報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9:00—10月26日24:00。

　　6．《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）開(kāi)考比例

　　開(kāi)考比例為4∶1。對(duì)“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)整為3:1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。對(duì)普通崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試采用閉卷方式，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每個(gè)科目的分值為150分，各占筆試成績(jī)50%。

　?。ǘ┕P試時(shí)間：2019年10月27日上午8:30—12:00。

　?。ㄈ┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄋ模┕P試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%+政策加分。

　　（五）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作由招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　（二）從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　?。ㄈ?資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。提供復(fù)審材料及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。┵Y格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　六、面試

　?。ㄒ唬?面試前5天，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。ǘ┚唧w面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

　　（三）應(yīng)聘蒙漢兼通崗位，面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)，對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　?。?yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢與考察、政審

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ǘ┛疾?、政審

　　考察和政審工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。

　　考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。政審執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家保密局政審制度。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

　　應(yīng)聘者考察、政審不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)以及體檢和考察、政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　（四）經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督，黨委辦公廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　十、咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)保密技術(shù)服務(wù)中心

　　咨詢(xún)電話：0471- 4813610

　　考務(wù)單位：內(nèi)蒙古人事考試中心

　　考務(wù)咨詢(xún)：0471- 6600198、6281828、6601706

　　監(jiān)督單位：

　　中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)辦公廳