2019年內蒙古機關事務管理局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄19人，“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員報名時間：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，復習教材推薦：

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　　內蒙古自治區(qū)機關事務管理局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委編辦和自治區(qū)人社廳批復的2019年度公開招聘計劃、實施方案，自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　2019年度計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員19人，其中包含招聘服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”。詳見《內蒙古自治區(qū)機關事務管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　?。ㄒ唬?“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环杖藛T”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　（三）“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹懊晒耪Z授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業(yè)生（含當年應屆畢業(yè)生，下同）；

　　2．在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.原則上具有普通高等學校全日制大專以上文化程度（部分特殊職位，學歷條件適當放寬，詳見《崗位需求表》）；

　　5.年齡35周歲以下（1983年9月16日以后出生的）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應聘人員學歷學位取得時間為2019年12月31日前，其他條件的取得實際要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年12月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺ぷ鲾M委托內蒙古人事考試中心負責，采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站：http://www.impta.com。

　　此次報名分兩個階段：第一階段為“項目人員”“蒙漢兼通人員”報名；報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00；資格初審時間截止到9月20日12：00；交費時間截止到9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。；報名結束后，未能達到開考比例的崗位轉為普通崗位；

　　第二階段為普通崗位報名；報名時間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00，資格初審時間截止到9月27日12：00；交費時間截止到9月28日24：00。

　?。ǘ┩淮握衅缚荚?，每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

　　應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　四、資格初審及交費

　?。ㄒ唬┵Y格初審由自治區(qū)機關事務管理局負責，在報名網(wǎng)站上進行審核。

　　審核時間須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　?。ǘ墩衅笉徫槐怼分猩婕暗挠嘘P學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由自治區(qū)機關事務管理局負責解釋。

　　（三）應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　?。ㄋ模┏鯇復ㄟ^的人員通過報名網(wǎng)站進行交費，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　普通高等學校全日制2019年應屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　?。ㄎ澹﹫竺晒Σ⒁牙U費的應聘人員于10月22日9:00時-10月26日24:00時登錄報名網(wǎng)站自行下載準考證。

　　五、開考比例

　　筆試開考比例為4∶1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行3次。

　　六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試采用閉卷方式，時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　（二）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》《綜合應用能力測試》兩科，每科滿分為150分，各占筆試成績的50%。

　?。ㄈ┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄋ模┕P試成績=（《職業(yè)能力傾向測試》成績÷1.5）×50%+（《綜合應用能力測試》成績÷1.5）×50%

　　（五）對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

　?。┕P試結束后，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　七、資格復審

　?。ㄒ唬┵Y格復審由自治區(qū)機關事務管理局負責，資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　?。ǘ墓P試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）；資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

　?。ㄈ┵Y格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　?。ㄋ模┻M入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。資格復審具體時間、地點及其它事項請隨時關注報名網(wǎng)站公告。

　?。ㄎ澹┵Y格復審通過的應聘人員，由自治區(qū)機關事務管理局發(fā)放《面試通知書》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試及相關要求

　?。ㄒ唬┟嬖嚥扇〗Y構化面試方式，滿分為100分，面試時間為10分鐘。面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。

　?。ǘ┟嬖囋O立考官小組，一般由7組成，其中，非招聘單位考官應不少于二分之一。

　?。ㄈ溉藛T憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　（四）同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。

　　（五）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，自治區(qū)機關事務管理局將為其安排2名蒙古語翻譯人員（考生作答完畢后，翻譯人員進行翻譯）。

　?。τ趯嶋H到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　九、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由自治區(qū)機關事務管理局組織加試（加試形式根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由自治區(qū)機關事務管理局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

　　體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　考察工作由自治區(qū)機關事務管理局統(tǒng)一組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

　　應聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)機關事務管理局黨委會議研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成，并形成書面材料留存。

　　十、公示與聘用

　?。ㄒ唬?自治區(qū)機關事務管理局根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，應認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┕窘Y束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　?。ㄈ獙卯厴I(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模溉藛T在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄎ澹┯萌藛挝慌c應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。┰诠_招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　?。ㄆ撸溉藛T在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　　附件1. 內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.  管理局第一后勤服務中心咨詢電話：4825591

　　管理局第三后勤服務中心咨詢電話：6944856

　　管理局第四后勤服務中心咨詢電話：4825912

　　管理局第二車輛服務中心咨詢電話：4824282

　　管理局機關門診部咨詢電話：6945037

　　管理局機關黨委監(jiān)督、舉報電話：4824024