2018年內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘15人簡(jiǎn)章
內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員招聘簡(jiǎn)章
為滿(mǎn)足學(xué)院工作需要,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào))文件精神以及國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,實(shí)施學(xué)院2018年公開(kāi)招聘特制定本簡(jiǎn)章。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1952年,是教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置,隸屬于自治區(qū)教育廳的一所學(xué)科類(lèi)別齊全、面向區(qū)內(nèi)外招生的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,是自治區(qū)示范性高職院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位,是自治區(qū)唯一一所辦學(xué)時(shí)間最長(zhǎng)、規(guī)模最大的財(cái)經(jīng)類(lèi)高職院校。
學(xué)院位于呼和浩特市高職園區(qū),占地916畝,建筑面積19萬(wàn)平方米,教學(xué)設(shè)施齊全,建有完善的多媒體教室、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心、校外實(shí)訓(xùn)基地、體育場(chǎng)館、文體館、學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等,設(shè)有職業(yè)技能鑒定所、普通話測(cè)試站,擁有圖書(shū)館館藏紙質(zhì)圖書(shū)32.63萬(wàn)冊(cè),電子圖書(shū)46萬(wàn)冊(cè)。
學(xué)院以全日制高等職業(yè)教育為主,聯(lián)辦職業(yè)本科,開(kāi)展國(guó)際教育交流與合作,兼辦中職教育、成人教育和短期培訓(xùn),逐步形成了中職、高職、職業(yè)本科貫通培養(yǎng)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?,F(xiàn)有11個(gè)教學(xué)單位(商務(wù)系、經(jīng)營(yíng)管理系、會(huì)計(jì)系、旅游系、信息技術(shù)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、食品工程系,國(guó)際教育教學(xué)部、社科基礎(chǔ)教學(xué)部、體育教學(xué)部和中職教育教學(xué)部),開(kāi)設(shè)44個(gè)專(zhuān)業(yè)、覆蓋10個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi),擁有自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)10個(gè)、重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)、精品課23門(mén)。現(xiàn)有教職工617人,其中專(zhuān)任教師375人,擁有自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、教學(xué)名師7個(gè)、教壇新秀8個(gè),在校生萬(wàn)余人。學(xué)院設(shè)有國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金,并設(shè)有充足的勤工助學(xué)崗位和多種補(bǔ)貼等學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)資助渠道。
學(xué)院堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本,以服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,按照“重點(diǎn)建設(shè)、示范引領(lǐng)、特色發(fā)展”的原則,實(shí)施“優(yōu)勢(shì)做強(qiáng)、特色做精”的品牌戰(zhàn)略,堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、文化育人”的辦學(xué)理念,構(gòu)建“崗課證賽”融通、“校企交融,校企共贏、文化相融”的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。學(xué)院公眾形象和社會(huì)信譽(yù)深受百姓好評(píng)。
二、公開(kāi)招聘計(jì)劃
根據(jù)自治區(qū)編辦、人社廳、教育廳審核批準(zhǔn),本年度學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員15人,其中:輔導(dǎo)員3人、“蒙漢兼通”輔導(dǎo)員2人、“項(xiàng)目人員”輔導(dǎo)員2人、商貿(mào)流通類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2人、財(cái)會(huì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2人、信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2人、旅游服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2人。應(yīng)聘崗位、條件等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件)。
三、招聘對(duì)象和條件
1.招聘對(duì)象
(1)具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍的人員。
(2)全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同)。
?。?)不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘:
?、賰?nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;
?、趹?hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員;
?、廴〉萌罩拼T士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生,不含在職教育);
?、茉趦?nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
其他條件的取得時(shí)間要求為2018年9月29日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。?)具有良好的品行。
?。?)學(xué)歷要求:具體見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件)
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年9月29日前。
(5)年齡要求:35周歲及以下(1982年9月29日以后出生)。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)具有符合崗位要求的工作能力。
(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在2018年9月29日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或大學(xué)生退役士兵。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人社廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人社廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前退役的士兵。
凡是截止報(bào)名開(kāi)始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
4.下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科生;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5、全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.impta.com)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:
第一階段:“項(xiàng)目人員”崗位(“項(xiàng)目人員”輔導(dǎo)員)報(bào)名時(shí)間為2018年9月29日上午9:00至30日下午5:00、10月8日上午9:00至11:00。
第二階段:普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報(bào)名時(shí)間為2018年10月9日上午9:00至11日中午12:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單等,其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。
4.在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到4:1比例的“項(xiàng)目人員”崗位,經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn),轉(zhuǎn)為普通崗位,凡符合招聘條件人員均可報(bào)名。
5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)資格初審及交費(fèi)
1.學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審核的,在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。
2.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)?!绊?xiàng)目人員”崗位繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年10月8日下午3:30;普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例轉(zhuǎn)為普通崗位繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年10月11日下午5:00。筆試科目為兩科,報(bào)考費(fèi)120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取,這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。筆試缺考的,不再退費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心(電子郵箱:yts6601707@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。
3.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室(設(shè)在學(xué)院人事處)負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清的,由學(xué)院相關(guān)部門(mén)專(zhuān)家論證后,再做決定。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得再改報(bào)其他崗位。
?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4:1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于學(xué)院急需緊缺人才崗位,經(jīng)學(xué)院申請(qǐng),自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模┍灸甓日衅父鱾€(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。
五、筆試及成績(jī)公布
1.筆試采用閉卷形式,于2018年10月27日進(jìn)行,具體考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試科目為:綜合管理類(lèi)(A類(lèi)),共考兩科。
科目一:《職業(yè)能力傾向測(cè)試》時(shí)間90分鐘
科目二:《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》時(shí)間120分鐘
每科滿(mǎn)分150分。
3.筆試成績(jī):
筆試總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+綜合應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī))÷3。
4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
5.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn),準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2018年10月24日—27日。
6.筆試成績(jī)政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。
7.筆試結(jié)束后,學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé),從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開(kāi)考比例的,經(jīng)學(xué)院申請(qǐng),自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例后,仍達(dá)不到降低后的面試開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容,提前7天在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,取消其面試資格。
4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(各一式二份),本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。
戶(hù)口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生,還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí),重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
1.面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室組織實(shí)施。面試公告至少提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試方式:
根據(jù)工作需要,一律采用結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間10分鐘,面試滿(mǎn)分100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。面試當(dāng)日,同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
3.應(yīng)聘人員面試,一律用漢語(yǔ)作答,且只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
4.面試考官組由7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務(wù)或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
5.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào),由工作人員按照順序號(hào)依次通知應(yīng)聘者入場(chǎng)面試,進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。
6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無(wú)法計(jì)算平均成績(jī),按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試總成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+2.5)×60%+面試成績(jī)×40%
(三)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī),經(jīng)學(xué)院主管部門(mén)和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案后,在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,同時(shí)報(bào)自治區(qū)教育廳、人社廳備案。
(二)考察
學(xué)院將組成考察組對(duì)通過(guò)上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的,取消聘用資格。
九、公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并上報(bào)教育廳及人社廳審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用(列編招聘)且未滿(mǎn)試用期,或在公務(wù)員考試中被新錄用的,取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,學(xué)院與聘用人員約定試用期。按照有關(guān)規(guī)定,學(xué)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。
5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
6.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形,一律取消聘用資格。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2.公開(kāi)招聘工作期間,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)院主管部門(mén)、學(xué)院和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
4.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員,視情節(jié)輕重,予以嚴(yán)肅處理,并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、其他
1.未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
2.本方案由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:自治區(qū)直屬事業(yè)單位(本學(xué)院)2018年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
2018年9月27日
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