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內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直事業(yè)單位招25人 12月24日報名

http://www.zwmscp.com       2013-12-24 09:55      來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
【字體: 】              

  內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直事業(yè)單位2014年公開招聘公告


  為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),增強事業(yè)單位活力,促進高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)研究決定,開展2014年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則進行。


  二、組織領(lǐng)導


  為加強對公開招聘工作的領(lǐng)導,組建由市政府分管領(lǐng)導、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局以及各相關(guān)部門主要負責同志組成的公開招聘工作領(lǐng)導小組,負責招聘工作的組織實施和重要事項的決策。


  三、招聘人數(shù)


  本次計劃面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員25名,具體情況詳見附件《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。


  四、招聘方式和程序


  (一)招聘方式。本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業(yè)科目考試、體檢和考察等程序,擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人選。


  招聘人數(shù)與應(yīng)招報名人員比例應(yīng)達到1:4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時,由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否調(diào)整崗位或開考比例。根據(jù)考試總成績,按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選??忌霈F(xiàn)體檢或考察不合格等情況,由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補。


 ?。ǘ┱衅腹ぷ鞒绦颍?、面向社會發(fā)布招聘公告;2、應(yīng)聘人員報名,招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員進行資格審查;3、組織應(yīng)聘人員進行公共科目考試、專業(yè)科目考試、體檢、考察;4、對擬錄用人員進行公示;5、辦理錄用手續(xù)。


  五、招聘條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件:


  1、遵守憲法和法律。


  2、具有良好的品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),對工作認真負責,有吃苦耐勞精神。


  3、身體健康,能勝任工作需要。


  4、具備呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應(yīng)往屆畢業(yè)生。


  以下人員可不受戶籍限制報考:


 ?。?)碩士及以上學歷的報考人員;


  (2)在呼倫貝爾市參加促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)基層六類項目服務(wù)期滿考核合格人員;


  (3)高等院校畢業(yè)后服兵役并退出現(xiàn)役的人員。


  5、年齡在35周歲以下(1978年12月1日以后出生)。


  6、報考市120急救指揮中心人員需具備較熟練的蒙語表達能力,該崗位報考人員在報名資格審查時,須進行蒙語口語測試,測試合格者方能報考。


  7、學歷、專業(yè)及其它要求見附件《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。


 ?。ǘ┮韵虑闆r人員不得報考:


  1、受過刑事處罰的人員;


  2、被國家行政機關(guān)、事業(yè)單位處以開除處分或辭退的人員;


  3、在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內(nèi)不允許參加考試處分,尚未解除的人員;


  4、在機關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員。


  六、考試方式和內(nèi)容


 ?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑嚎荚嚢ü部颇靠荚嚒I(yè)科目考試兩項內(nèi)容。采取閉卷方式進行,統(tǒng)一漢文制卷。


 ?。ǘ┛荚噧?nèi)容:公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)科目考試按照不同專業(yè)類別進行。


  七、實施步驟


  (一)發(fā)布招聘公告


  2013年12月21日至12月27日在呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。


 ?。ǘ﹫竺c資格審查


  1、報名與資格審查時間:2013年12月24日至12月27日。


  2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載報名表,攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表(一式兩份,張貼2寸照片三張)、本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件(原件和復印件)在指定時間內(nèi)到市人才流動人事考試中心(海拉爾區(qū)河東諾敏路寧輝小區(qū))進行現(xiàn)場報名,由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行資格審查。


  3.應(yīng)試人員于考試前兩天到市人才流動人事考試中心領(lǐng)取準考證(請考生關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)通知)??荚嚂r間、地點詳見準考證。


 ?。ㄈ┕部颇靠荚?、專業(yè)科目考試、體檢和考察


  1、考試加分:按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定,蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目考試成績加權(quán)后加2.5分。


  2、公共科目考試、專業(yè)科目考試結(jié)束后,按照公共科目考試成績占40%,專業(yè)科目考試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。


  即:考試總成績=公共科目考試成績×40%+加分因素+專業(yè)科目考試成績×60%。


  考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。


  3、體檢和考察


  體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)在由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。


  考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢己巳说恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。


 ?。ㄋ模┐_定擬錄用人員


  招聘領(lǐng)導小組根據(jù)上述各項結(jié)果確定擬錄用人員。


 ?。ㄎ澹┕竞弯浻?/p>


  1.擬錄人員相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示,公示期為7天。同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。


  2.公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);在招聘期間弄虛作假和對群眾反映問題影響錄用的,取消錄用資格。


  3.被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的,取消錄用資格。


  八、紀律和監(jiān)督


 ?。ㄒ唬┕_招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度。


 ?。ǘ┕_招聘工作由市人社局和相關(guān)主管部門紀檢組進行全程監(jiān)督。


 ?。ㄈ`反公開招聘紀律的應(yīng)試人員,視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反有關(guān)規(guī)定錄用的人員,一經(jīng)查實,予以清退。


 ?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。


  九、其他


 ?。ㄒ唬┱衅父鱾€環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜,均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。


  (二)參照公務(wù)員考錄收費標準,收取考生報名費、考務(wù)費120.00元,體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收取。如有符合減免費用條件的考生,均按照自治區(qū)相關(guān)收費政策執(zhí)行。


  附件:


  1、《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》


  2、2013年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表


  呼倫貝爾市直事業(yè)單位單位面向社會


  公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室


  二〇一三年十二月二十一日