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2025年遼寧本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校(高中部)面向應(yīng)屆生校園招聘教師7人公告

http://www.zwmscp.com 2024-11-25 11:57 來源：本溪市教育局

【字體：大中小】

　　本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校(高中部)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘教師公告

　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《關(guān)于明確縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘權(quán)限有關(guān)問題的通知》（本人社發(fā)〔2016〕69號(hào)），經(jīng)本溪市明山區(qū)委、區(qū)政府同意，本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校（高中部）擬公開招聘7名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；

　?。ㄈ┠隄M18周歲，具有良好品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆渌鶊?bào)崗位要求的其它資格條件《本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）；

　　現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員年齡本科層次畢業(yè)生原則上不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生原則上不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生原則上不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

　　應(yīng)聘人員海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2025年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?/div>

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在本溪市高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx）統(tǒng)一發(fā)布。具體見《本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，填寫《本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校2025年公開招聘報(bào)名表》（附件2）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

　　1.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員可在2024年11月29日12:00前掃描二維碼填報(bào)個(gè)人信息報(bào)名。

　　2.上報(bào)相關(guān)資質(zhì)證明材料。包括：個(gè)人簡歷、學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)處出具）、《2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》（附件4）、《如期取得教師資格承諾書》（附件5）、身份證等。將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：80465279@qq.com。郵件名稱為：“畢業(yè)院校+招聘崗位+考生姓名”。

　　3.資格審查。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行審核，并提出審查意見，通過郵箱或電話的方式向考生反饋。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例2：1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，并通知考生。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

　　筆試科目為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間：2024年11月30日（星期六）下午15:30—16:30。

　　2.筆試地點(diǎn)：本溪市高級(jí)中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓201教室（遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號(hào)）

　　應(yīng)聘人員要按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶身份證件、學(xué)生證。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　?。ㄈ┕P試成績通知

　　11月30日19：00前，電話通知考生筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審考生參加資格復(fù)審和面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

　　按照1：3的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

　　對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校2025年公開招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囆问胶蛢?nèi)容

　　面試采取答辯的形式。面試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)查教育教學(xué)能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

　?。ǘr(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2024年11月31日上午8:30

　　面試地點(diǎn)：本溪市高級(jí)中學(xué)（遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號(hào)）

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列者，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　九、考察

　　由本溪市明山區(qū)教育局會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由本溪市明山區(qū)教育局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　為確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)此次招聘進(jìn)入本溪市高級(jí)中學(xué)附屬學(xué)校高中部的人員在新聘用崗位最低工作年限6年（含試用期）。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十二、福利待遇

　　1.編制性質(zhì)：本溪市明山區(qū)全額撥款事業(yè)單位編制。

　　2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)+績效工資+課后服務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)+生活補(bǔ)貼（三年），待遇優(yōu)厚。

　　3.福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

　　4.安居保障：外地教師三年內(nèi)學(xué)校免費(fèi)提供住宿，5年內(nèi)購房可申領(lǐng)購房補(bǔ)貼。

　　5.晉級(jí)評(píng)優(yōu)：職稱評(píng)定及評(píng)優(yōu)評(píng)先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)，實(shí)行量化打分，工作業(yè)績突出的教師優(yōu)先。

　　6.其他福利：學(xué)校的附屬幼兒園、小學(xué)、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。

　　十三、其他

　　1.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。