考試結(jié)束后，按照筆試成績×30%（保留小數(shù)點后兩位，第三位不四舍五入）+面試成績×70%（保留小數(shù)點后兩位，第三位不四舍五入）合成總成績。應(yīng)聘人員總成績在報名網(wǎng)站公布。

 

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　　簽約于11月25日在面試考點進行，具體時間由用人單位電話通知。根據(jù)同一崗位內(nèi)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序（總成績相同者，面試成績高者為先；面試成績?nèi)韵嗤?，試講成績高者為先；試講成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定），按照招聘計劃1:1的比例確定進入簽約范圍人員名單。應(yīng)聘人員自愿放棄簽約的，須簽署自愿放棄簽約聲明，招聘單位可按總成績依次遞補簽約。簽約時由招聘單位對擬簽約人員進行資格復(fù)審，因不符合資格條件被取消應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，由報考該崗位人員依次遞補。

 

　?。ò耍w檢

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)（2025年8月31日前），并取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書以后，由招聘單位通知進行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實施。

 

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢后，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

 

　　（九）涉罪信息查詢

 

　　按照《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，由市、區(qū)（縣、市）兩級教育部門負責擬聘用人員入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

 

　　（十）考察

 

　　由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

 

　　考察后，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

 

　?。ㄊ唬┕九c聘用

 

　　擬聘用人員信息通過沈陽市教育局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由招聘單位進行調(diào)查處理。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

 

　　七、其他事項

 

　?。ㄒ唬┱垜?yīng)聘人員仔細閱讀本公告和《沈陽市面向省內(nèi)部分高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報考指南》（附件5），如因應(yīng)聘人員個人原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘人員自負。招聘期間，請應(yīng)聘人員確保報名時所填報的通訊工具暢通。

 

　　（二）應(yīng)聘人員要誠信報考，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的，經(jīng)查實后，取消聘用資格。特別提醒：對于未在筆試、面試前報備棄權(quán)或無理由拒不參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將匯總相關(guān)應(yīng)聘人員信息并函告應(yīng)聘人員所在院系。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┮押灱s應(yīng)聘人員須在2025年8月31日前報到。報到時，須出具畢業(yè)證、學位證、教師資格證等。如應(yīng)聘人員報到時未能取得上述證件，則視為應(yīng)聘人員違約，違約應(yīng)聘人員須承擔違約責任。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在簽約后至報到前，因違法違紀等受到行政處罰或?qū)W校處分，視為應(yīng)聘人員違約。

 

　　其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本公告由沈陽市教育局負責解釋。

 

　　八、聯(lián)系電話

 

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