1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的（含已公示擬聘用人員）；

 

　　7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　具體崗位計劃及專業(yè)要求等詳見《2024年遼陽市部分學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）

 

　　四、招聘方式

 

　　招聘采取面試考核方式。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┱\信報名

 

　　報名時間：2024年10月11日9：00至10月18日17：00（以郵件報送時間為準(zhǔn)）。

 

　　報名形式：網(wǎng)上報名。

 

　　1.報考市直教育系統(tǒng)教師崗位者：下載《2024年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）和《2024年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格匯總表》（附件6），報名郵箱為：gkzpxx@163.com；

 

　　2.報考文圣區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位者：下載《2024年遼陽市文圣區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件3)和《2024年遼陽市文圣區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格匯總表》（附件7），報名郵箱為wsqjyjrs@163.com。

 

　　要求如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名文檔，兩個文件以附件形式發(fā)送相應(yīng)電子郵箱。

 

　　條件均符合者，可同時報考市直教育系統(tǒng)、文圣區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé),初審結(jié)果以郵件形式反饋。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在面試前現(xiàn)場進(jìn)行，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試時間和面試地點：請廣大考生密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準(zhǔn)。

 

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容；如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

 

　?。?）面試現(xiàn)場需提供以下審核材料：

 

　　①《2024年遼陽市市直（文圣區(qū)）部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審查表》（本人簽字）；

 

　?、诒究破瘘c各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書和本人身份證原件。2025屆畢業(yè)生另需攜帶：加蓋學(xué)校或院系公章的所學(xué)專業(yè)證明材料（要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）。(證明材料模板見附件5)。

 

　?、廴缬行枰炗啞度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

 

　　應(yīng)聘人員對提交的相關(guān)報名信息和遞交審核材料的真實性負(fù)責(zé)。

 

　?。?）面試要求

 

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時間到達(dá)面試地點參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

 

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

 

　　（3）現(xiàn)場簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對體檢合格者，由用人單位和教育主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨組審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬聘用人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

 

　　為保證圓滿完成招聘計劃，因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位面試成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

 

　　（六）公示

 

　　對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級予以聘任，聘任時間連續(xù)計算。

 

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